林业局长党性分析材料

党性分析材料

自开展保持共产党员先进性教育活动以来，我一方面作为第一责任人，切实加强组织领导，确保我局的教育活动有序、健康开展；另一方面积极参加教育活动，带头参加学习，带头写心得、谈体会、上党课，带头征求意见，带头开展批评和自我批评，带头查摆自身存在问题。同时，正确处理好教育活动与推进各项工作的关系，真正做到两不误、两促进。

通过参加先进性教育活动，特别是认真听取各方面意见、建议后，我对近四年来的思想、工作、作风及廉洁自律方面的情况进行了全面总结，进一步认识到自身存在的不足，深刻剖析了原因，明确了整改方向和措施。

一、基本情况

我到市林业局工作近四年来，在市委、市政府的正确领导下，依靠党委集体领导，依靠广大干部职工的共同努力，促进各项工作不断取得新成效。主要体现在以下三个“加快”：

（一）加快发展城市林业。推进青山绿地工程建设，用3年时间新增和改造绿地86平方公里，构建城市林业的框架；加强生态公益林体系和市、区（县级市）、中心镇三级森林公园建设，加快推进湿地和自然保护区建设，大力发展森林旅游，夯实城市林业的基础；加大依法治林力度，切实保护森林资源和野生动物资源，为城市林业建设提供保障；实施科技兴林，加强设施装备建设，提高科技含量，为城市林业建设注入动力

（二）加快完善机关运作。以贯彻实施《行政许可法》为契机，大力转变政府职能，改进管理方式；加强建章立制，规范行为，加强管理；健全民主科学决策机制，不断提高决策水平；推进政务公开，方便群众办事，接受群众监督；大力改善机关办公条件，推进电子政务，提高工作效率。

（三）加快干部队伍成长。严格执行《干部选拔任用条例》，建立公平、公开、公正的人事工作机制；加强后备干部队伍和局属单位领导班子建设，优化结构，增强战斗力；鼓励干部进行深造，加大干部培训工作力度，提高队伍整体素质；通过“给位子”、“压担子”，加强对年轻干部的培养锻炼。

近四年来，我注意以身作则，严格要求自己做到“四个带头”：一是带头工作。面对繁重的工作任务，我经常加班加点，对难度大的工作，深入第一线亲力亲为；二是带头学习。我经常利用休息时间和节假日看书学习，撰写学习心得，在中心组学习时带头发言；三是带头民主。我每周保证有2天到基层调查研究，现场办公，对重要工作先听取其他领导和同志意见，再由党委会讨论决定，从不个人说了算；四是带头廉政。我不批钱、不批地、不安排亲朋工作、不插手工程建设，自觉做到廉洁自律。

二、存在不足

同志们提出的宝贵意见，我诚恳接受并衷心感谢。一分为二地看自己，我确实存在一些不足之处，主要表现在以下六个方面：

（一）我虽然平时较为注意学习，也下了较大功夫，特别到林业局工作后，注意加强对林业业务知识的学习，但由于工作忙的关系，存在着零星时间学习多，集中时间学习少；结合业务学习多，钻研理论少；文件文章学习多，研读原著少等实际问题。此外，对自动化办公系统、互联网知识等掌握不够熟练。

（二）在工作中我有时要求过高，可能会超出一些同志的承受能力；有时对同志的批评过重，使有些同志难以接受。回想起来，动机虽然是好的，但效果不一定好。

（三）对于重点工作，我投入精力较多，但相对而言对一般的常规性工作，显得重视不够，有时候还会因为重点工作而影响其他工作。如为推进青山绿地工程建设，从局属单位抽调了4名领导和骨干到机关工作，客观上对基层单位的工作造成一定影响。

（四）由于工作过于认真，工作时间过长，忽视休息，一方面影响自己的身体健康，另一方面也使得部分同志“不好意思”提出休假或疗养

（五）局属林场的改革推进较慢，仍停留在试点阶段：经济发展不快，部分群众生活还很困难。虽然这与林场历史遗留问题多、自身经济基础薄弱、人员臃肿、观念落后有关，也非林业局自身的力量所能解决，但作为主要领导，这是我工作的不足之处。

（六）由于去年底爱人患结肠癌，我精神压力很大，同时也产生了自己为广州农村工作劳碌了一辈子，但对爱人照顾不够，现在要好好补课的思想，一度放松了工作。

三、剖析原因

从世界观、人生观、价值观和党性等方面剖析以上存在不足的思想根源，主要有以下五个方面：

（一）宗旨观念有时出现淡化。随着年龄增大，精力大不如前，未能始终以宗旨意识排除“船到码头车到站”等不正确思想的干扰，导致个别时候，特别是面临工作和家庭两方面压力较大的时候，出现过放松工作的情况。这是宗旨观念不强，对工作不够负责的表现。

（二）学习有待进一步加强。一方面，对理论学习的重要性认识不够深，满足于“现学现用”，学习的系统性不够强；另一方面，未能完全跟上知识更新的步伐，对一些新知识，特别是对电脑知识的学习投入精力不够。

（三）联系群众不够深入。我虽然经常下基层调查研究，但主要是听取基层单位领导的汇报，研究工作，检查督促，较少深入到一般群众当中听取意见、建议，对基层群众的问题了解得不够具体、细致。这是工作作风不够深入，联系群众不够密切的表现。

（四）开拓创新能力仍需进一步提高。面对林场改革和发展等难点问题，虽然作出了较大努力，但进展不够快、效果不够明显。这主要是思想上还存在求稳、怕出乱子的顾虑，工作上思路还不够宽、办法还不够多、力度还不够大，归根到底是开拓创新能力还不够强。

（五）领导艺术有所欠缺。主要是对工作的整体把握不够全面，有时没有处理好重点工作与一般工作的关系；对同志的要求和批评有时没有把握好尺度。这都说明工作方式方法注意得还不够，领导艺术还有所欠缺。

四、整改措施

对照共产党员保持先进性的基本要求和自己存在的不足，我决心在今后的工作中，从以下四个方面进行整改：

（一）坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是人安身立命的根本。作为一名受党教育多年的党员领导干部，我必须时刻坚定共产主义理想信念，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，并以此作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，不管顺境还是逆境，不管身体健壮还是年纪增大，都要坚持坚持一心为公、甘于奉献，为国家出力，为大众服务。为此，我要坚持站好最后一班岗，保持高昂的工作热情，当好表率，继续推进林业局各项工作向前发展，并为下一届班子打好基础，不留“包袱”。

（二）树立终身学习观念，不断提高理论素养。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把学习作为自己的第一需要，在继续保持较好学习习惯的基础上，认真制订学习计划，尽量抽出时间开展系统的理论学习，不断提高自身的理论素养。

（三）讲究工作方法和领导艺术，不断提高总揽全局的能力。对待同志，特别是批评同志，既要坚持严要求，指导和帮助他们提高工作水平；又要注意循序渐进，讲究方式方法，考虑同志们承受能力，避免挫伤积极性；更要关心同志的身心健康，帮助解决实际问题，使大家感受到组织的温暖。对待工作，既要区别轻重缓急，狠抓重点，通过重点突破推动面上工作的开展；又要统筹兼顾，充分认识到常规工作与重点工作相辅相成、互为基础，同样存在基础薄弱、措施不足的问题，都需要多关心、多支持、多指导。最近，党委会对各部门提出的需要解决的问题进行了认真研究，制定了解决办法，必须抓紧落实。

（四）深入基层，贴近群众，努力推进难点问题的解决。林场是政、企、事不分的最后一个“堡垒”；推进林场改革，加快林场发展，改善群众生活，是我局工作的难点问题。为此，我一方面要积极争取上级和有关部门的重视和支持，另一方面要深入基层开展调查研究，贴近群众听取意见建议，抓紧研究制定解决办法。一是努力做好群众的思想工作，拓宽就业门路，解决生活困难，维护安定团结局面；二是加大项目、资金扶持力度，大力发展森林旅游，增强林场的经济实力；三是努力探索林场改革路子，形成长效发展机制。

二○○五年四月