学习杨善洲同志先进事迹心得体会

学习杨善洲同志先进事迹心得体会

杨善洲同志作为一名共产党员，六十年如一日，牢记党的宗旨，艰苦奋斗严要求，淡泊名利讲奉献，事迹十分感人。向杨善洲同志学习，我认为要从以下三个方面做起：

一是学习他的“无私”。杨善洲同志一生节衣缩食，两袖清风，不为自己和亲朋好友谋私利，清正廉洁。学习杨善洲，就是要学习他大公无私的精神，舍小家为大家，清清白白做人，干干净净做事，保持一名共产党员艰苦奋斗、廉洁自律的情操。

二是学习他的“敬业”。杨善洲同志从基层做起，长期担任领导职务，退休前忘我工作，退休后志在基层、志在边远，把绿化荒山、义务植树作为己任，一干就是22年。学习杨善洲同志，就是要学习他立足本职、脚踏实地、勤勤恳恳、兢兢业业。就是要学习他把毕生奉献给党的事业，永葆本色，锲而不舍。

三是学习他的“为民”。杨善洲同志全心全意为人民服务，用实际行动诠释了共产党员和人民公仆的深刻含义，学习杨善洲，就是要视人民的利益高于一切，时刻不要忘记自己是一名共产党员、一名人民公仆，真正做到情为民所系，利为民所谋。

二、近期创先争优工作开展情况

1、强化效能建设，推动机关创先争优活动开展

一是深入开展“敢负责、勇担当”大讨论活动。街道党工委提出“什么是敢负责、勇担当？为什么要敢负责、勇担当？如何做到敢负责、勇担当？”的大讨论主题，要求全街上下认真开展学习讨论，并在讨论中做到两个结合，首先要与新一轮的“双向承诺”结合，找准薄弱点、明确攻坚点，接受群众监督，其次要与推动当前工作相结合，在各项工作中提质提速，真正围绕中心抓作风，贴近重点提效能。二是打破常规，深化年度考核。此次年度考核，街道坚持全员参评，全面综合考核，并把严格奖惩兑现作为考核的着力点，街道对参加此次考核的综合成绩排名前15位和后10位的同志，对应的同等档次奖励标准分别上浮和下调5%，对后5位的同志进行试勉谈话，并及时提拨3名考核优秀同志，在机关内部树立了良好的用人导向和争先机制。

2、强推“阳光村务”，抓四议促公开，以流程保规范

近期，街道社区结合实际，认真梳理纳入流程化管理的社区重要事项，将“四严禁、六不准”等九项与日常工作密切相关的流程制成公示榜，在8个社区大厅公开，对其他经常性事务的流程图印制成册，发放给办事部门和工作人员，并摆放在大厅，方便群众知晓和监督。同时健全党员议事会、居民代表会的制度，共推选产生了154名党员议事会成员、401名居民代表。朱岗社区在肥西紫蓬镇开发100亩工业地产、卫岗社区拟投资500万元改造农贸市场等，均严格执行“四议两公开”工作法，落实民主决策、民主管理、民主监督。以此为契机，街道把“阳光村务工程”纳入社区党组织开展创先争优活动考核的重要内容，要求各社区有令必行、有禁必止，规范操作，努力在基层民主建设和党风廉政建设上取得实效。

3、强化中心意识，立足一线创先争优

一是在大建设上，倾情服务。重点围绕王大郢铜陵路高架项目拆迁，街道成立工作组，与社区党员干部一起，放弃节假日、休息天，奋战在一线，在政策宣传、答疑解惑、丈量登记、帮助搬迁上，积极作为，目前，涉及群众的130户中，已顺利拆迁112户，下剩18户正在重点攻坚。二是在大维稳上，迎难而上。街道成立两个工作组，全力做好金地国际城物业与业主纠纷和分路口拆迁安置上访问题，街道和社区党员干部主动上门，宣传政策不厌其烦，切实做好维稳工作，确保不发生越级大规模上访，把问题解决在基层。三是在大服务上，创新作为。首先是构建“大城管”格局，实行资源整合，重心下移，街道和各社区成立城管办，将市容、城管、文明办的职能和人员归口管理，科学整合，街道和社区分管领导任城管办主任，变分管为直接抓，捆绑考核，联动推进。其次是探索社会管理创新新办法。按照网络化“一网多络，多网合一”的模式，开展大调研，初步确定沁心湖社区作为首批试点，目前试点单位工作正逐步展示，沁心湖社区管理创新的“半月谈”活动，“爱心屋”虚拟养老院和“红山楂”爱心接力等创新举措已初显成效。

4、抓好规定动作，务求取得实效

一是组织开展“听民生、问民计、促发展”群众意见、建议征求活动，共收集意见、建议八类44条，对于涉及街道、社区的，落实责任人和措施，加以改进，对于不属于辖区范围的及时上报，做到件件有着落。

二是开展领导点评。按照要求，开展了党组织对个人，上级对下级的创先争优点评工作，全街共点评党组织64个，党员1495人。通过点评，肯定了成绩，找出了不足，明确下一步努力方向，达到了预期效果。

三是组织开展严守换届纪律专题公开承诺。目前街道党工委已设定出基层党组织、普通党员、科级干部和党工委承诺参考 内容，并将“5个严禁、17个不准、5个一律”印发各党组织和每位党员手中进行学习，按照要求，下一步要认真开展公开承诺活动。

三、下一步打算

1、抓好结合。把深入开展创先争优活动与城中村改造、项目建设、招商引资、重点工程、社会管理创新等各项中心工作有机结合，总结和推广创先争优好做法和好经验，着力培养和树立事迹突出，特色鲜明的先进典型，营造学先进、比先进，赶先进的浓厚氛围。

2、抓好分类指导。重点围绕机关、社区、非公及“两新”组织工作实际和特点，有针对性抓好指导和培育。机关要在服务基层、服务群众，提升能力和素质上来推动创先争优，“村改居”社区要在社区干部队伍建设和社区党员服务大建设上来推动创先争优，新成立社区要在社区管理、服务居民上推动创先争优，非公及“两新“组织要在提高管理水平，推动企业健康发展上推动创先争优。

3、抓好组织领导。要强化责任意识，特别是组织系统人员要争先作表率，率先种好责任田。创先争优和要充分发挥社区党组织和广大党员的主体作用，周密部署、落实责任，扎实开展，真正取得实实在在的效果。