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办公室工作人员绩效考核办法

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办公室工作人员绩效考核办法 文章作者:方冬言 文章加入时间:2005年6月16日18:2 办公室工作人员绩效考核办法 第一条 为提高办公室工作人员整体素质,激励全体人员忠于职守,勤奋工作,转变作风,更好地服务领导、服务机关、服务基层,支撑全省发展,特制定本办法。 第二条 以“客观、公正、民主、权责相符”为原则,按照领导打分与职工自我测评相结合的方式,实行百分制,按月考核。

第三条 考核内容及考核办法:

1、工作任务,分值 60分。 &nb【大 中 小】 【打印】 【关闭】

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