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新时期组织部门共产党员的先进性体现为八个字

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新时期组织部门共产党员的先进性体现为八个字 传统道德的精华与时代精神相融合,蕴涵着时代要求共产党员先进性的鲜明特征。党80多年来战胜各种艰难困苦的一个重要法宝,就是自强不息的民族精神。

在新的历史阶段,组织部门的共产党员是否先进,不仅关系自身形象,也关系党的形象。胡锦涛总书记曾经指出:“要切实加强组织部门的自身建设,继续发扬组织部门的优良传统和作风,坚决抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀,把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门”。

我以为,按照胡锦涛总书记提出的具体要求,组织部门共产党员的先进性,具体体现为八个字——公正、亲切、守纪、创新(中共秦皇岛市委组织部部风),这八个字的内在品格,既体现了组织部门职业操守的核心内容,也是新时期组织部门共产党员先进性的归纳和提炼。 一曰公正。

公正是一种政治品质,一种执政能力,一种人格力量,是衡量组织部门共产党员党性坚强与否的重要标准。公正就是公道正派地为人处事,客观公正地考察、评价和使用干部,实事求是,敢讲真话,对党忠诚、政治坚定。

做到公正,先要修其身、正其心、诚其意。“在上位,不凌下;在下位,不援上”,亲贤人、远小人,一身正气、傲骨丹心。

还要坚守一种精神,“一个人能力有大小,但只要有这种精神,就是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”,毛泽东同志说的这种精神,叫做“毫不利己,专门利人”的精神。 二曰亲切。

亲切是一种态度,一种风范,一种追求,是对人民发自内心的热爱。做到亲切,要常存宽厚之德,“海纳百川,有容乃大”,宽厚是情怀,是胸襟,是境界,是待人以宽宏大量,是与生俱来的良知和社会责任。

要常慎细节之为,时时刻刻警醒自己,点点滴滴把握自己。有些话别人能说我们不能说,有些事别人能做我们不能做,有些场合别人能去我们不能去。

要常思群众之意。真心实意地落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,切实把群众路线贯穿于选人用人的全过程,树立正确的用人导向,依靠群众选人,选诚心诚意为群众谋利益的人,选群众公认、群众满意的人。

要常怀平和之心。“捧着一颗心来,不带半棵草去”,拥有健康平和的心态,才能内心睿智、遇事达观,才能淡泊名利、甘为人梯。

三曰守纪。守纪代表着原则与纪律,是对个人行为的约束力。

组织部门的共产党员应该最讲原则,最懂规矩,最守纪律。做到守纪,关键是要树立一种根植于广大民众当中的责任意识。

“利居众后,责在人先 ”,组织部门共产党员对国家和社会的责任,是义务,更是天职。要时刻把所担负的责任与党的伟大事业联系起来,自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,在思想上、政治上与党中央保持高度一致,在组织上保证党令政令畅通,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。

四曰创新。中国有句格言:“常有所疑——创新的发端,勇于破疑——创新的能源。

”创新,就是继承前人,又不因循守旧;借鉴别人,又有所独创;努力做到观察形势有新视角,推进工作有新思路,解决问题有新办法,使组织工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。做到创新,首先勤学习。

学习是固本之举、源头活水,是一股推动其不断向上的动力。只有坚持不懈地学习,才能不断加强个人世界观、人生观和价值观的改造,不断提高个人思想修养和理论修养,不断提升个人业务素质、工作水平和创新能力。

其次要务实。实践是创新的基础,离开实践,创新便成了无本之木、无源之水,创新始于务实,终于务实。

“凡事都要脚踏实地去做,不驰于空想,不骛于虚名,而唯以求真的态度、踏实的功夫。”再次戒浮燥。

“欲速则不达”,经验证明,急于求成往往达不到预期目标。这是因为,创新需要一个长期积累和奋斗的过程。

消除浮躁情绪,重要的是正确对待名利、地位和权力。一个一心只想着名利、地位的人,很难清醒,很难冷静,很难踏实,也很难有所创新。

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