钢铁企业女工优秀事迹材料
今年46岁,1981年9月被招工到安徽公司,成为一名农民合同工,从事钢筋工工作,1989年至今一干就是二十年。企业机构改革后,她正式成为一名农民工。是安徽公司华力劳务公司钢筋班班长,多次带领班组在国家省市重点工程上为企业建功立业创造佳绩,多次被上级单位评为模范班组称号,她本人获省得“五一”劳动奖章,安徽集团劳动模范,企业先进生产者等荣誉称号。
一、从农民工到工地多面手,巾帼不让须眉
一线项目工地的工作以“苦、脏、累”为主要特点,人员的流动性也非常大,工作和生活的条件十分艰苦,往往许多男工友对繁重的工作都感到吃不消,而作为一位农民女工却勇于挑战困难,干工作拼命,对困难不低头,上演了“巾帼不让须眉”的故事。最自豪的是当上钢筋工班班长那阵子,她所在的安徽三处,在定远县建大型的高速停留站,斜屋面需求钢筋量大,当时找的钢筋班,几十人干不了多少活,影响工程进度。公司只有把最好的钢筋班调去,十几个女的,五个男的。甲方一看来的大都是女工,都是“娘子军”,来干男人都干不下来的活,立即要项目经理换人,项目经理说:“一天干下来就知道了”。所有钢筋都要扛,抬的抬、扛的扛,帮忙的帮忙,一下午就扛50多吨下来。真不一样,甲方非常高兴的来工地看,都不住点头:“这些女工真能干,是从那里找来的?”
二、苦干巧干拼命干,工地上的女铁人
三、创造和谐人文环境,做一个高尚农民工
项目部争着要她去干活,不光是质量、工期问题,节约材料也是一个重要方面。今年年初在环保局办公大楼钢筋用量大,光地下室就需要1000多吨,如果不把好节约材料关,成本损失可想而知。“我在单位干这么多年,看到有的工程浪费材料真是心疼。”这是常说的一句话。严格按图纸要求下料、配料,根据工程需要,做到大料大用、小料小用、边角料合理利用。她每天坚持查看料单,严把节约关,防止材料浪费。大楼工程由开工到竣工没有发生一起浪费钢筋的现象,一下节约了材料就有3万多元,在国家倡导的节能减排中,她在默默的发挥光和热。
她注重自身的人品、道德和组员的和谐关系与凝聚力,积极带领班组人员学习《劳动合同法》,开展业务培训和企业文化理念的宣传,提高班组人员的业务素质,做好思想和宣传工作,关心职工困难,在农民工兄弟姐妹收入不多的情况下,还拿出有限的钱,为特困职工送去慰问金,还发动大家为灾区二次捐款,班组有的农民工家庭有困难,为困难职工救济。同时,在班组分配上是公开的,每月干多少活,得多少钱,她心里有数,保证每月工资发到组员手中,从没有不给农民工工钱,那怕是临时工,一次,一个工程垫资较多,资金一下周转不过来,她就自己拿钱垫上。平时对大家多关心,多帮助,用心去团结大家。不论哪家有事,哪位组员有困难,她都亲自过问帮助,她真诚地说:“只有你用真心真情对待他们,不亏待他们,他们才会真心真意跟你干”。班组有的夫妻发生了摩擦,有的人吵架,她就到宿舍区里劝:“日子好过了,还吵干什么。”,“你们要给我面子,先去把班上了。”经过一劝,吵架闹气的少了,工作学习的风气浓了。有一次在工地上,看到一个人在架子上干活时站不稳,太危险了,她凭经验感到是高血压病犯了,一下把那人抱住,没让他倒下去。后来又陪着他一夜做手术。由于保护好,送去及时,才使那人抢救过来,她还为那位工人垫了治病的钱。
由于在安徽干了多年,对企业有了感情,尤其是对企业的各项规范管理制度要求较为适应,她成为一名出色女农民工劳动模范后,有不少单位诚邀她加入,有的开出很高的条件,让她干管理工作和很高的薪水待遇。她没有离开安徽,而是选择了继续留在干钢筋工。她常说:“我是一名农民工,要用一颗火热的心和一双勤劳的双手,把城市建设得更美丽。”