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敢立潮头唱大风

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敢立潮头唱大风

敢立潮头唱大风——记广东省“五·一”劳动奖章获得者温卫民

“山不在高,有仙则名;水不在深,有龙则灵”。我们这座山城没有神仙,但他替这座山城增添了灵气,他带领员工与华南理工大学共同开发研制了“粤北牌”无毒保洁涂料,使公司逐渐从传统的污染型企业向高科技的环保型企业过渡,产品被列入20xx年国家火炬计划和“山洽会”的招商引资项目。

他就是今年广东省“五·一”劳动奖章获得者——乐昌市粤北化工有限公司总经理温卫民。温卫民缘何有如此胆略,敢于向高科技产品挑战。

他凭借的是“艺高人胆大”,靠的是丰富的专业技术和科学的管理方法。温卫民1980年8月从华南理工学院毕业分配到粤北化工有限公司(原磷肥厂)至今,十分注重学习,认为基础理论是搞好专业技术工作的前提,他的论文《湿法磷肥工艺的生产实践》为“全面改革开放与科技兴国学术研讨会”的入选论文。

他参加工作以来,在系统掌握本企业的专业知识基础外,还有计划地自学其他理论知识,为日后开发新产品奠定了坚实的理论基础。随着市场经济的发展,化肥市场“供过于求”,产品价格一再下跌,外省化肥大量涌入,产品竞争日益激烈,去年,全省25家化肥企业关闭了7家,亏损16家。

虽然该公司通过各种技改尽量在降低产品成本上下功夫,但长期依靠化肥这单一产品销售始终不能适应发展的需要,随着人们生活水平的不断提高,环保意识已逐渐深入人心,企业将会被社会淘汰。面对这些不容置疑的事实,为了几百名员工的生计着想,温卫民不畏艰难,顶着风险和流言蜚语,经过两百多个日日夜夜废寝忘食的市场调查、技术攻关,终于与华南理工大学共同研制开发了“粤北牌”无毒保洁涂料,并自筹资金300多万元购置了3600多平方米的厂房和全套设备,于20xx年1月正式投产,迈出了艰难的第一步。

而人们对新事物的认识都有一个过程,要让人们认识新产品、使用新产品更需要一个过程,温卫民又马不停蹄地和副手、技术人员一起进行产品的市场开拓。在资金极其紧缺的情况下,公司毅然筹资30多万元作为新产品宣传、推介费用。

一方面他们前往北京、上海、昆明、深圳等地参加各类专业产品展销会,为了节省时间和开支,吃的是盒饭、住的是廉价的旅馆,随行人员都说:“跟温总出差特别累,他那种雷厉风行、连续作战的作风真让人吃不消,连众多的名胜古迹都来不及光顾”。另一方面通过媒体、因特网向全世界推介这个新产品。

通过多方努力,他们目前已拥有了深圳、广州、上海三家代理商,深圳福田环保研究所是该产品独家施工单位,到现在为止,这家单位已经承接了20多个工程项目,总计50000平方米的施工工程,全部采用该公司生产的“粤北牌”无毒保洁涂料,同时还与深圳市的一些水厂开始联系业务。预计不久的将来该产品会大量、大范围地投入使用。

可以说,这个新产品的开发,为企业找到了打开富裕之门的金钥匙。温卫民从一个技术员到现在的总经理(董事长)兼党总支书记,他一贯注重民主和科学相结合的企业管理方法。

他作为第一把手,他统揽不包揽,集中精力抓紧大事。他主管公司全面工作,下设几个副总经理,分别主管后勤、生产、新产品开发,并赋予他们充分的权力,以便在关键时候能分出身去处理产品销售、资金回笼、新产品的市场开发等工作。

他对副职和其他干部说:我对你们放心。作为主要领导,他敢断不武断,集思广益,搞好民主决策,坚决反对盲目性管理企业。

温卫民一身正气、两袖清风,敢于接受群众的监督,在公司实行《厂务公开制度》,并成立了厂务公开领导小组,由工会负责日常事务;重大决策由董事会、监事会提议,经股东代表大会讨论表决后通过。把一些职工关心的热点、焦点问题向员工公开,提高公司有关事务的透明度,并将逐步把这个制度完善、健全,让制度深入、持续地开展下去。

无论大会小会,他发完言,总是留下充足的时间做听众,开诚布公地让其他干部群众发言。他认为人才是企业发展的关键,“唯才是举,用人唯贤”已成他的口头禅。

他大胆启用年轻干部,给他们锻炼和学习的机会,用他的话来说就是要人尽其才。温卫民1994年接任厂长兼党总支书记,他认真贯彻执行党的方针政策、高举邓小平理论伟大旗帜,实行一手抓经济建设,一手抓党风廉政建设,处处率先垂范,注重自身形象。

他认为,要做到以理服人,就要遵守“打铁先得自己硬”的信条。公司化肥价格一律实行公开,一视同仁,坚决把好“人情关”。

每年完成生产指标,上级部门奖励给他的奖金他多一分也不拿,全部摊下去给其他的同志,他说工作是大家做的,功劳是大家的。他主动了解群众在工作和生活中的实际困难和问题,为群众办实事,但他从不收受礼物。

多年来,每逢春节期间,他都带领董事会成员到退休职工和生活较困难的职工家庭嘘寒问暖。近几年,虽然化肥市场潇条,但公司没有让一个职工下岗,并认真贯彻《劳动法》按规定及时和职工续签劳动合约,没有拖欠职工工资、养老保险、医疗保险、工会经费等一分钱。

温卫民通过各种途径,想方设法寻找企业 出路,为此他经历过无数个不眠之夜,付出了全部心血。去年,曾有一家高科技型的外资企业老板来找他,愿意以年薪10万元以上的高薪聘请他去做老总,但温卫民情注乐昌。

他说:我是乐昌人,吃武江河水长大,应该为乐昌的工业企业发展作出自己的贡献。公司就是在这样一位年轻有魄力的领导带领下,企业连续6年保持盈利。

到20xx年公司固定资产从94年的600万元,增加到1648万元,人均收入从94年的4130元增加到8173元。1995年该公司被评为全国化肥生产先进单位,去年,获乐昌市20xx年的安全生产先进单位,今年又被评为1999年至20xx年度的“党风廉政建设”先进单位。

他本人从97年开始历年被韶关市石化系统评为“先进生产者”,被乐昌市政府授予“八·五”时期的十大劳动模范。

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