如果您想要进外企工作，首要的条件当然是外语口语流利，虽然大学毕业生经过多年的学习已经练就了极强的英语读写能力，但一到外企面试关，不流利的口语和中文式英语就把90%以上的求职者拒之于外企大门外。沃尔得国际英语资深外教口语专家指出，虽然良好的英语口语表达能力需要长时间的修炼而成，但碰到临近面试这种紧要关头，还是可以通过一些口语培训机构学习掌握一定的面试技巧，突击训练一下口语，为面试过程可能遇到的问题做好充分准备。
通过调查统计，虽然外企的面试形式各异，但基本流程是差不多的，求职者应在不同阶段做不同的准备：
初次刷选
面试官会根据你的简历问一些有关个人的问题，最常见的是请你用英语作自我介绍，这个阶段对口语水平要求不是很高，只要你能熟悉一些日常会话即可;还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的题目，主要考查求职者的基本语言运用能力。
二次刷选
当你顺利通过初次刷选后，他们会通知你进行第二次面试，主要是考察你对专业领域的认识。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。技术类岗位相对来说更具难度，所以技术人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流，因此理工类人才对本专业英语的学习至关重要。
最好刷选
当你一路过关斩将后，将会面对最好一轮面试，这将是对英语口语能力的极大挑战。一般来说，最后一轮面试将是和公司高层管理进行交流，外企高管一般都是外籍人员，当然面试也就变成全英语的了。求职专家提醒，高管询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，所以求职者应事先充分了解该公司的企业文化，可事先准备一份英文底稿并熟记，在面试时就能够流利一些。
外企英语面试要注意的问题
事前的准备是必不可少的，但是如果真正到了面试关，也可能会有许多意想不到的问题出现，比如，没听懂考官的问题、不知如何回答等等。遇到这些情况，应聘者该如何处理呢?
首选，要认真倾听考官的问题，实在没听清楚也不要装懂，直接请考官重复一遍;当不知如何回答好时，可以用well、however这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。
其次，在表述自己的观点时，能简单的句子尽量简单，这样能够考官留下很好的印象;不要太在意语法，因为外国人口语交流时是不用语法的，只要表达清晰，语义明了就非常好了。