1601.多措并举加强医疗卫生人才队伍建设
不求所有，但求所用，海纳百川“引才”。
不拘一格，竞相发展，多措并举“育才”。
创新机制，多措并举，优化环境“用才”。
党政联动，条块结合，齐抓共管“兴才”。
1602.念好“三字经”大力培育农村实用人才队伍
“选培引”，齐推进。
“育树学”，提实效。
“定投考”，促保障。
1603.创新机制选优育强用活后备干部队伍
一是在“选优”上下功夫。
二是在“育强”上下功夫。
三是在“用活”上下功夫。
1604.优化人才机制助力脱贫攻坚
一是夯实人才基础，优化工作环境。
二是突出地域特色，创新管理模式。
三是强化激励措施，激发内生动力。
1605.东西部协作人才“五个强化”持续助推脱贫攻坚
强化人才交流，深化智力扶贫。
强化资金帮扶，助推产业扶贫。
强化生态改善，巩固生态扶贫。
强化劳务协作，促进就业扶贫。
强化多元参与，夯实基础扶贫。
1606.“四个突出”着力加强农村实用人才队伍建设
突出机制创新聚人才。
突出技能培训育人才。
突出帮扶引导用人才。
突出典型培育兴人才。
1607.兴办“扶贫车间”就地取“才”助脱贫
转变思想认识，激发内生动力，打造“本土”人才。
培养致富能人，发挥带动效应，成就“典型”人才。
重视队伍建设，筑牢战斗堡垒，打造“班子”人才。
丰富车间类型，推广地方特产，成就“特色”人才。
1608.突出“四抓”全面推进人才工作
抓基础，完善制度机制。
抓引进，加强队伍建设。
抓培育，提高人才素质。
抓服务，发挥人才作用。
1609.聚力打“本土人才”牌助力脱贫攻坚
坚持引育并重，壮大实用人才队伍。
重视技能培训，增强带动致富能力。
建立扶持机制，健全完善服务保障。
搭建服务平台，突出队伍作用发挥。
1610.创新机制推动人才工作提质增效
突出政治引领，创新人才引进方式。
服务中心大局，搭建作用发挥平台。
依托项目基地，培育壮大人才队伍。
1611.“四字决”推进人才工作机制创新
在“引”字上做文章。
在“育”字上深发力。
在“用”字上下功夫。
在“管”字上求实效。
1612.科技人才弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代
开拓创新，发挥优势强产业。
勇于担当，依托人才建基地。
牢记使命，强化服务促增收。
1613.“三措施”加强科技人才队伍建设助推脱贫攻坚
紧盯发展短板，加大急需紧缺科技人才引进力度。
强化精准培训，着力提升服务社会发展能力。
突出作用发挥，全力助推脱贫攻坚和乡村振兴。
1614.创新引才方式搭建人才发展平台
一是紧贴重点行业引才，以“强内力”激发“原动力”。
二是紧扣特色产业引才，以“人才链”提升“产业链”。
三是紧扣重点项目引才，以“引项目”变为“引人才”。
1615.“三措施”强化企业家人才队伍建设
完善培育机制，促进健康成长。
建立激励机制，促进作用发挥。
优化发展环境，促进活力激发。
1616.盘活用好“三类人才”助推脱贫攻坚
全面撒网，党政人才“帮”。
精准对路，科技人才“扶”。
由点及面，乡土人才“带”。
1617.优化人才机制激发内生动力
一是夯实人才基础，优化工作环境。
二是突出地域特色，创新管理模式。
三是强化激励措施，激发内生动力。
1618.“三抓”强化农村实用人才培训工作
紧扣产业扶贫抓培训。
突出示范带动抓培训。
瞄准群众需求抓培训。
1619.盘活“乡土人才”助力脱贫攻坚
多方选才，夯实脱贫攻坚人才基础。
多元育才，提升乡土人才助贫能力。
多向扶才，提高乡土人才带富作用。
1620.全力构筑书画人才高地
注重筑巢搭台优环境，引进书画人才。
依托实训基地抓培训，育好书画人才。
立足品牌优势强宣传，推介书画人才。
1621.“点线面”结合，构筑红色“立体式”党建新格局
精益求精抓“点”，试点变示范。
整体推进连“线”，盆景变风景。
提质增效扩“面”，势能变动能。
1622.“星火计划”为基层烹制党课大餐
“星火课堂”重结合，七大环节有“党味”。
菜单教学重互动，专题党课有“鲜味”。
量化考核重实效，服务基层有“真味”。
1623.“四链” 助年轻干部成长成才
强化识别链，实施精准化筛选。
完善培养链，实施个性化调训。
延伸监管链，实施动态化更新。
突出使用链，实施科学化选拔。
1624.打通“党课”的“任督”二脉
创新“党课”形式，打通“线上”和“线下”。
创新“党课”内容，打通“天线”和“地气”。
创新“党课”制度，打通“常态”和“长效”。
1625.以“服务功能”提升政治功能和组织功能——各地大力建设覆盖广泛集约高效的党群服务中心
加强统筹，推动党群服务中心布局合理化。
明确标准，推动党群服务中心建设规范化。
整合资源，推动党群服务中心服务综合化。
1626.做实小区党建，引领城市基层治理
建支部、配班子——小区治理体系更健全
沉下去、建起来——小区服务力量更充实
做好事、得实惠——小区活动载体更暖心
1627.突出“三个三”创新工作目标考核
聚焦“三重”，压好工作“千钧担”。突出重点任务、岗位重点职责、重要节点目标
走好“三步”，用好考核“指挥棒”。一是差异化制定考核方案。二是强化平时考核。三是抓好年度考核。
实行“三挂钩”，树好实干“风向标”。全面推行考核结果与领导干部日常管理挂钩、与评先评优挂钩、与待遇兑现挂钩。
1628.“四库全书”打造党员教育新矩阵
建“实境基地库”，让基层“学有阵地”。
建“先锋师资库”，让基层“学有支撑”。
建“乡土教材库”，让基层“学有辅助”。
建“优秀案例库”，让基层“学有示范”。
定“全方位教育任务书”，让基层“学有计划”。
1629.创新“直播党课”赋能党员教育
推动从“台上说”到“线上看”转变。
推动从“会场听”到“现场悟”转变。
推动从“听师讲”到“跟师学”转变。
1630.三举措整顿软弱涣散基层党组织
逐村摸排，确保应整尽整。
齐抓共管，上下协力整顿。
抓住关键，强化分类施策。
1631.本土课件让党员教育“乘风破浪”
明确问题导向，找准“发力点”。
选树身边榜样，奏响“共鸣弦”。
坚持多元开发，提高“覆盖面”。
1632.“建管用”并举推动党建读物学用
五级联动抓覆盖，打造“红色充电站”
健全机制抓管理，实现高效运行
注重融合抓学用，提升能力素质
1633.建强“四大体系” 决胜脱贫攻坚
全面强化组织领导，打造全域联动的指挥体系。
全面建强基层堡垒，打造带动有力的组织体系。
全面突出群众主体，打造干群合力的推进体系。
全面激发干部活力，打造空前高效的作战体系。
1634.建立“四联四培”机制
书记联系培养支部书记，选好“擎旗手”。
书记联系培养农村党员，储足“源头水”。
书记联系培育集体经济，打造“增长极”。
书记联系培育示范工程，树好“硬标杆”。
1635.特色党小组激发干部群众活力
打通“毛细血管”，让支部“转起来”
激活“神经末梢”，让党员“干起来”
抓实“一线力量”，让群众“跟上来”
1636.激活党员教育“神经末梢”
抓好阵地建设，扩大党员教育覆盖面
建强师资队伍，提升教学培训质能效
创新教学机制，强化乡村振兴主力军
1637.“四责模式”推进“四抓两整治”
全链条“明责”，让推进工作有高度。
全域化“履责”，让推进工作有广度。
全过程“督责”，让推进工作有力度。
全方位“强责”，让推进工作有深度。
1638.“三条途径”做实在职党员双报到
党员干部进基层，为民服务心连心。
网格管理精细化，为民服务有关心。
社会资源齐汇聚，为民服务更顺心。
1639.筑牢防汛救灾“红色堤坝”
迅速动员，吹响集结号。
建强组织，筑牢桥头堡。
强化保障，畅通补给线。
1640.派最能打的人打最硬的仗
领导干部下沉，点对点推着干
选派精兵强将，一对一盯着干
搬迁只是方式，脱贫才是目的。
激活基层动能，肩并肩一起干
1641.探索“党建+”模式 凝聚脱贫攻坚强大合力
“党建+产业坝区”，助力产业革命
“党建+劳务输出”，开通致富专列
“党建+基层治理”，绘制幸福底色
1642.“云”上支部风景独好
网上党校“不打烊”
组织生活“不掉线”
实时考评“不松劲”
1643.举非常之力 下非常之功
“战时标准”——配强决战攻坚骨干力量
“战时要求”——筑牢长效脱贫过硬堡垒
“战时机制”——激发全民作战内生动力
1644.“共享阵地”活了资源强了教育
共享阵地，让红色资源“用”起来
共享阵地，让党内生活“活”起来
共享阵地，让经济发展“热”起来
1645.干部争先锋 苦干惠民生
有为方有位，干多干少、干好干坏不一样
有奖亦有惩，苦干实干、懈怠庸碌不一样
舍小家顾大家，齐心协力打赢打好收官战
1646.“一对一”促“实打实”
组织共建，结成党建兄弟连。
活动共联，根植党群鱼水情。
资源共享，打造小区大支部。
1647.凝聚组织之力 筑牢决胜之基
拉紧政治担当责任链。
拧紧干部队伍落实链。
全面优化提升产业链。
激活尽锐出战动力链。
建强基层组织保障链。
1648.激活城市基层治理“神经末梢”
小区建支部，下活城市党建“一盘棋”
治理精细化，服务党员群众“零距离”
责任进楼院，担当服务居民“主心骨”
1649.全链条激励干部——中流击水敢拼敢赢
树好干事风向标
教育管理双用劲
激励焕发精气神
1650.“三不唯”解出公务员遴选题
遴选考试不唯“分”，解出“会考不会干”难题。
注重适任不唯“优”，解出“人岗不相适”难题。
差额试用不唯“一”，解出“一考定胜负”难题。
1651.写好“德”与“才”的用人文章
政治忠诚是首要品德。
能力素质是必要才能。
清正廉洁是根本底线。
1652.以党建为引领 夯实社区治理之基
注重建强组织，筑牢社区治理“主阵地”。
注重健全机制，突出社区治理“指挥棒”。
注重服务保障，搭建社区治理“连心桥”。
1653.砥砺“四心”激活战汛“雁阵效应”
激活“雁阵效应”，要砥砺“坚如磐石”的必胜之心。
激活“雁阵效应”，要砥砺“如履薄冰”的谨慎之心。
激活“雁阵效应”，要砥砺“重于泰山”的责任之心。
激活“雁阵效应”，要砥砺“立身为旗”的务实之心。
1654.党员干部“三伏”必备“三味”药方
第一味药：“当归”，回归初心、干有方向。
第二味药：“熟地”，熟稔情况，匠心施策。
第三味药：“厚朴”，厚实朴素，脚踏实地。
1655.“四力”合璧提升干部治理能力
夯实思想政治的深厚根基，增强“脑力”。
强化专业实践的摔打锤炼，提升“战力”。
提振奋发有为的精神状态，迸发“动力”。
延伸群众路线的根须触角，练强“脚力”。
1656.争做乘风破浪的“逆行者”
党员干部要做身先士卒的“引领者”。
党员干部要做迎难而上的“奋进者”。
党员干部要做群众安危的“守护者”。
1657.产业扶贫要“准”“扶”“新”
抓产业扶贫，根本要选对方向。
抓产业扶贫，关键要加大扶持。
抓产业扶贫，核心要创新思路。
1658.脱贫攻坚要“视而可识”也要“察而可见”
目及“群众诉求”，体察“民之所想”，不断增强干部战斗力。
聚焦“帮扶短板”，明察“力之所聚”，不断提升基层组织力。
正视“发展瓶颈”，精察“振兴动能”，不断激发人才创造力。
1659.“不慕虚荣，不务虚功，不图虚名”
不慕虚荣，映照共产党人的权力观。
不务虚功，标注共产党人的政绩观。
不图虚名，检验共产党人的事业观。
1660.党员干部要自喻为“舟”勇奋进
自喻“依水之舟”，筑牢干群深情。
自喻“逆水之舟”，为民攻坚克难。
自喻“定舵之舟”，坚定服务信念。
1661.筑牢守初心的思想和行动自觉
做科学理论的辛勤“悟道者”，以理论清醒守初心
做科学理论的忠实“追随者”，以理论自信砺初心
做科学理论的忠诚“鉴照者”，以修身齐家护初心
做科学理论的无畏“布道者”，以不懈奋斗践初心
1662.“过硬组织”激发“过硬担当”
以组织淬炼，促思想解放。
以组织活力，促作风转变。
以组织考核，促效能提升。
以组织纪律，促合规作为。
1663.强化“肌体经络” 永葆党的活力
环绕“心脉”，顾大局、强引领。
调息“脏腑”，识大体、促凝聚。
畅通“末梢”，明大义、重执行。
在“炼”与“练”中
1664.提高党员干部制度执行力和治理能力
加强思想淬炼，筑牢思想根基。
加强政治历练，涵养忠诚品质。
加强实践锻炼，掌握过硬本领。
加强专业训练，提升综合素质。
1665.九九初心久久红
久久红源于保持“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的雄心壮志。
久久红需要保持“黄金百战穿金甲，不破楼兰终不还”的信心定力。
久久红仍需保持“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的探求情怀。
1666.初心使命是党员干部的人生航标
要用信仰熔铸“忠诚初心”的高度。
要用行动延伸“为民初心”的长度。
要用言行凸显“廉洁初心”的深度。
1667.基层干部抓落实的“三重境界”
“久久为功”真落实。
“临事不避”敢落实。
“抽丝剥茧”善落实。
1668.答好“战贫三问” 决胜脱贫攻坚
答好“责任题”，拉紧思想“防滑链”，压实帮扶职责。
答好“政策题”，转动扶持“驱动轮”，防止政策“刹车”。
答好“帮扶题”，拧紧致富“增压阀”，鼓足发展后劲。
1669.脱贫攻坚路上需选好“带头人”
“带头人”要有能抗“千斤担”的硬气。
“带头人”要有能造“金刚钻”的专攻。
“带头人”要有能铸“千斤顶”的担当。
1670.战贫一线炼“真金”
鲜明“有为者有位”的识人底线。
延伸“埋头者出头”的选人触角。
筑牢“吃苦者吃香”的用人导向。
1671.脱贫攻坚党员干部需做好三件事
需做以民为重的暖心事。
需做以民为先的勤快事。
需做以民为本的实在事。
1672.年轻干部应打磨好“底色”亮出“本色”
年轻干部应有坚如磐石的政治品格。
年轻干部应有持之以恒的学习热情。
年轻干部应有越挫越勇的斗争精神。
年轻干部应有担当作为的实干本领。
1673.牢牢守住共产党员“红”的底色
“红”最厚重的本色是忠诚，就是要筑牢信仰之基。
“红”最质朴的纯色是干净，就是要坚守自律之心。
“红”最靓丽的原色是担当，就是要践行为民之本。
1674.书写“人民至上”的永恒答卷
一切为了人民，一切依靠人民。
时代是出卷人，人民是阅卷人。
青山遮不住，毕竟东流去。
1675.常忧“德之不建”
始终心怀国之大者。
始终坚持人民至上。
始终做到心底无私。
1676.实现“最大政策效应”要“握指成拳”
实现“最大政策效应”，要坚持“人民至上”。
实现“最大政策效应”，要抓通“最后一米”。
实现“最大政策效应”，要科学研判形势。
1677.勿将“自以为”当成“就应该”
恪守“以民为本”之根基。
践行“实事求是”之路线。
涵养“就事论势”之格局。
1678.修好新时代共产党人的必修课
要以理想信念点亮心中明灯。
要用哲学方法提升思维层次。
要常反观自省沉淀党性气质。
1679.基层减负 职责不能“卸担子”
基层减负，重在提质增效。
基层减负，需要深化职责。
基层减负，需要强化责任。
1680.攻克贫困堡垒要“注力”不“注水”
注入最后一搏“洪荒之力”，不在“实干”注水。
注入勇夺胜利“攻坚之力”，不在“成效”注水。
注入各司其责“合战之力”，不在“责任”注水。
1681.实施精准培训抓实党员干部教育
培训载体丰富化。在领导干部中，实施山阳红大讲堂·知行论坛。在普通党员中，开展山阳红大讲堂·党员教育专项行动。
课程设置精准化。一方面，针对不同领域实施分类培训。另一方面，引入课程评价机制。
教学方式多样化。一是发挥党校阵地作用，开展主体班次培训。二是推行“课堂+现场教学点”体验式教学。三是深化“党校+基地”模式。
1682.“四个着力” 让离退休干部党员乐学善为
建好阵地让学习教育有保障
创新手段让学习教育有热度
用好资源让学习教育有深度
践行初心让学习教育有活力
1683.四举措创建远教优秀示范站点
坚持标准，打造一流学用环境
强化管理，提升综合服务水平
创新形式，灵活高效发挥作用
突出特色，积极转化学用成果
1684.传承红色基因，强化党性教育
创新举措，把红色资源转化为党性教育资本。
丰富内容，把红色教育贯穿于党性教学始终。
创新管理，把红色资源打造成提升修养载体。
1685.“四个突出”抓实农村党支部书记特色培训
突出“精”，选准培训对象。
突出“实”，优化课程设置。
突出“广”，配强师资力量。
突出“特”，创新教学模式。
1686.“三四三”工作法扎实推进党员教育培训常态化
一是加强组织领导，落实三项举措凝聚工作合力。
二是创新培训方式，用好四个平台激活培训体系。
三是丰富培训内容，针对三类党员队伍分类指导。
1687.“线上夜校”培训农村党员干部
“小平台”激发新活力。
“小堡垒”依托新机制。
“小阵地”彰显新作为。
“小站点”释放新能量。
1688.“四个确保”加强党员教育培训
强化组织领导，确保扎实推进。
加强阵地建设，确保学有场地。
专列培训经费，确保训有保障。
提升师资力量，确保教有讲师。
1689.依托“乡镇党校”，扎实推进农村党员教育培训常态化
一是整合资源，搭建基层党员教育主阵地。
二是优化力量，打造镇级党校优质师资。
三是灵活方式，全方位满足学员需求。
四是强化考评，立体化构筑管理体系。
1690.利用“互联网+智慧党建”融平台，开展党员全员教育培训
创新谋划培训模式。
精心安排培训课程。
做实培训工作保障。
增强党员培训实效。
1691.“四个三”机制推动农村党员教育出实效
一是突出“三个抓实”，夯实教育培训基础。抓实阵地建设。抓实教学培训基地建设。抓实师资队伍建设。
二是实施“三级培训”，实现教育培训全覆盖。县级层面抓重点培训。乡镇层面抓全员培训。基层支部抓日常培训。
三是用好“三个载体”，推动教育培训落细落小。建立流动党支部帮带学。依托“红色联盟”分类学。利用“互联网+智慧党建”灵活学。
四是落实“三个奖补”，激发教育培训内生动力。奖补党员培训。奖补“支书讲堂”。奖补培训场所。
1692.以高质量教育培训推动高质量党员队伍建设
一、坚持加强领导，确保教育培训谋划指导高质量。一是科学谋划布局有深度。二是统筹合力推进有力度。三是教育考核评估有尺度。
二、坚持创新形式，确保教育培训灵活推进高质量。一是强化分类指导。二是改进培训方法。三是创新培训载体。
三、坚持抓住重点，确保教育培训专题教学高质量。一是以提升履职服务能力为重点，开展“千名党组织书记能力培训”。二是以培养锻炼骨干力量为重点，开展“百名优秀党务工作者业务培训”。三是以强化党员先锋意识为重点，开展“万名党员进党校”素质培训。
1693.探索讲师聘任制度 提高教育培训质量
一是从严选聘，建立党员教育讲师队伍。
二是创新形式，畅通党员教育培训渠道。
三是年度评先，激励讲师队伍作用发挥。
1694.“四面出击”提升农村支部战斗力
抓整顿、补短板。
抓帮联、促提升。
抓优化，添职能。
抓发展，固根基。
1695.倾力打造非公党建“红色名片”
安营扎寨筑堡垒。
联动攻坚聚合力。
冲锋陷阵做尖兵。
1696.积极探索“党建+”模式，助推村级集体经济发展
一是实行“党建+制度考核”，夯实基层基础。
二是实行“党建+产权改革”，激发内生动力。
三是实行“党建+队伍建设”，选好致富带头人。
1697.巧用党建“金钥匙”开启脱贫“新动力”
沙场选兵，推动优秀干部向脱贫攻坚一线流动。
靶向发力，推动党建资源向脱贫攻坚一线下沉。
精准投放，推动人才要素向脱贫攻坚一线聚集。
1698.实施千名“领头雁”工程
一是加强教育培训。
二是注重典型引领。
三是开展驻村帮扶。
四是强化后备培养。
1699.以“五个过硬”锻造新时代的党员干部
一是必须做到信念过硬。
二是必须做到政治过硬。
三是必须做到责任过硬。
四是必须做到能力过硬。
五是必须做到作风过硬。
1700.农村基层党建“三化”建设要以实为本
场所建设要“实”。
内容设计要“实”。
功能效果要“实”。
1701.用好“三镜”为农村党建“把诊问脉”
用“放大镜”对农村党建浅表问题即检即改。
用“显微镜”对农村党建深层问题深挖细查。
用“望远镜”对农村党建隐患问题常抓不懈。
1702.凝聚人才力量 助力脱贫攻坚
匡正人才流动“风向标”。
下好人才引留“一盘棋”。
抓好人才培育“筑根基”。
1703.突出“五融入” 劲吹“五清风”
融入党建，引领“清明”政风
融入阵地，传承“清正”校风
融入德育，建设“清静”师风
融入课堂，培育“清新”学风
融入社会，助推“清廉”家风
1704.打造“城市·家”党建综合体，构建有温度的城市党建
建立四级体系 形成城市党建“家园”。建立“城市社区党工委（管委会）-社区党支部（社区居委会）-网格党小组（网格小组）-党员楼栋长”四级组织体系。
整合四种力量 扩大城市党建“家谱”。发挥职能部门力量，开展走亲连心“1号大调研”。发挥驻区单位力量，实施在职党员
进社区报到服务。发挥社会商家力量，建立15分钟便民服务圈。发挥志愿者力量，建立综治银行覆盖网络。
设立四个中心 浓厚城市党建“家味”。设立党群服务中心。设立便民服务中心。设立文化服务中心。设立健康养老中心。
1705.做好三篇文章，助力村级集体经济发展再上新台阶
做好拆违拆临后续利用的文章。
做好土地承包经营流转的文章。
做好古村古建价值实现的文章。
1706.构筑“五纵五横”城市基层党建共同体
建立四级联动机制，纵向强化全面统筹协调。
加快实现两个转变，纵向推动基层减赋增效。
优化三支队伍建设，纵向培育基层工作骨干。
三个梯度同步推进，纵向探索资源整合运用。
突出党建主体地位，纵向强化监管考核力度。
1707.“三三三”工作法不断巩固提升脱贫攻坚成效
成立三支队伍。抽调年轻中层骨干力量成立社区扶贫指导员队伍。组织建筑工人成立房屋整修施工队。社区组建卫生保洁大姐队伍。
设立三个小组。成立专项考核组。成立行业政策检查组。聘请第三方成立排查组。。
建立三个台账。建立政策落实类台账。建立问题汇总台账。建立卫生定期清理台账。
1708.实施四大工程 打造“四型”党组织
实施铸魂工程，坚持党建引领，打造“忠诚型”党组织。“三抓三强化”坚定政治立场。“三育三树”树牢政治意识。“三亮三比”强化政治担当。
实施堡垒工程，夯实基层基础，打造“过硬型”党组织。“六个一”做细做实基础工作。“2+N”持续纠风肃纪。“三评”凝聚干事创业氛围。
实施星火工程，提升素质能力，打造“活力型”党组织。“实战练兵”提升素质能力。“三项活动”提升创新动力。“树人计划”提升机关活力。
实施一线工程，推进平安建设，打造“战斗型”党组织。党组织设在一线，当好中心工作“攻坚队”。党员战斗在一线，当好政法工作“排头兵”。形象树在一线，当好群众“服务员”。
1709.“六提升”深入推进机关过硬支部建设
提升责任意识。提升组织能力。
提升凝聚能力。提升服务能力。
提升保障水平。提升工作实效。
1710.探索形成农业产业化融合发展新路径
坚持党建引领，抱团联建破瓶颈
深耕土地效益，富民强村闯新路
实施规划转型，产业发展开新篇
1711.“三线合一”，助力高校学生党员“离校不离线”
线上学习，组织生活连起来。
线下实践，志愿服务实起来。
一线观摩，心中真情激出来。
1712.“五个一批”选优配强村党组织书记
明确“五个一批”，优化选人途径。一是从现有“两委”成员中优育一批。二是从外出务工经商人员中优召一批。三是从退休干部、教师等人员中优请一批。四是从退伍军人中优选一批。五是从机关党员干部中优派一批。
落实五项措施，确保取得效果。一是坚持依事择人。二是强化感情沟通。三是多方寻访查找。四是广开渠道联络。五是下派干部帮带。
强化五项机制，夯实基础保障。一是强化教育培训机制。二是强化培养锻炼机制。三是强化跟踪管理机制。四是强化岗位吸引机制。五是备用结合机制。
1713.实施“四级联创四化并举”扎实推进城市基层党建
一是推进硬件标准化，构建“一刻钟党建服务圈”。
二是推进活动规范化，提升基层党组织组织力。
三是推进决策科学化，构建共建共治共享治理格局。
四是推进服务最优化，增强群众获得感幸福感。
1714.以打造“红色引擎”为抓手，创新城市社区治理“五个一”工作机制
一是打造“红色引擎”，提升“引领力”。
二是做实区域党建，提升“组织力”。
三是注重服务质量，提升“服务力”。
1715.注重“四个引领”强化基层社会治理
一是注重政治引领。
二是注重组织引领。
三是注重制度引领。
四是注重典型引领。
1716.“三个融合”走好党建与业务“一盘棋”
在党建责任上融合发力。
在党建载体上融合提升。
在党建督导上融合见效。
1717.壮大村级集体经济 筑牢乡村振兴“基石”
坚持党建引领，三级联动打基础。
强化人才支撑，集智聚力强保障。
坚持因村施策，创新推进促实效。
1718.实施“1135”工程 创新非公企业党建模式
扩大延伸党组织覆盖面。
实施分类指导工作方法。
打造“三力五先锋”典型示范。
1719.“四个一”确保社区书记“1+N”结对帮带见实效
举办一次“头雁论坛”。
组织一次参观调研。
开展一次交流谈心。
共建一个党建项目。
1720.点燃党建“红引擎”，助推发展高质量
绷紧“三根弦”，基层党建扬正气。绷紧“政治弦”。绷紧“组织弦”。绷紧“教育弦”。
三治“融进来”，乡村治理接地气。自治强基础。法治强保障。德治树乡风。
服务“沉下去”，惠民服务零距离。建强服务阵地。拓宽服务渠道。护航集体经济。
1721.“点线面”融合提升人才队伍吸引力
搭台筑巢，打造引才“聚合点”
栓心留人，优化服务“供给线”
平台历练，拓宽育才“覆盖面”
1722.“三大行动”提升农村党建“软实力”
头雁培育，雁阵领飞脱贫攻坚。
软硬兼修，资源下沉服务基层。
试点领航，激发乡村干事活力。
1723.加强基层治理 助力打造高质量首创之区
全面赋能，构建高效治理体系。一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。
力量下沉，营造安心公共环境。一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。
提质增效，推动工作落地见效。一是建立项目化推进机制。二是强化典型引领。三是完善考核机制。
1724.建立“三个机制”，抓实软弱涣散村党组织整顿工作
一是建立精准排查机制。
二是建立联席会议机制。
三是建立督查问效机制。
1725.党建联建、协同发展，推动非公党建工作迈上新台阶
以党建为引领，互助联建，延伸服务“触角”。
以党建为引领，服务社会，彰显“硬核”担当。
以党建为引领，整体提升，实现“集团”作战。
1726.红色动能促提升 “三治并进”惠民生
党建引领，锻造出色过硬组织体系
“三治”并进，扎实完善基层治理体系
服务进村，持续优化群众服务体系
1727.不断丰富主题党日内涵，提升基层党组织组织力。
党建引领学理论，主题党日强教育
各级书记讲党课，主题党日话发展
打破思维议方向，主题党日向前看
对标先进看现场，主题党日激干劲
社区报到干实事，主题党日进一线
1728.一线实训拓思路 学干结合强能力
“学”中选定主题
“看”中开拓视野
“谈”中创新思路
1729.打造“四四三”模式提高培训实效，全面提升干部专业化能力
把好“四个关口”，实施精准培训。聚焦培训对象，把好“入口关”。聚焦培训内容，把好“课程关”。聚焦学风建设，把好“管理关”。聚焦培训质效，把好“效果关”。
坚持“四个突出”，搭建特色平台。品牌打造突出“提质”资源整合突出“亮点”教学方式突出“灵活”日常管理突出“动态”
用好“三种形式”，提升培训质效。坚持“线上+线下”相结合。坚持“走出去+请进来”相结合。坚持“主会场+分会场”相结合。
1730.党员分类管理“五种模式”提升党建工作水平
“双重管理”在职党员
“岗位管理”无职党员
“在线管理”流动党员
“激励管理”离退休党员
“帮扶管理”困难党员
1731.做到“五个落实”确保党员分类管理工作取得实效
落实党组织体系建设。
落实党员分类管理措施。
落实党员分类学习教育。
落实党员活动内容创新。
落实党员积分制管理制度。
1732.探索开展分类管理，助推党员作用发挥
“淬火提质”，党性提升有载体
“共驻共建”，在职党员双服务
“设岗定责”，无职党员有平台
“智慧联通”，党员流动不流失
“发挥余热”，离退休党员送关爱
1733.创新“五式工作法”统筹推进党员分类管理
“风筝式”管理，让流动党员有归属。
“双向式”管理，让在职党员有作为。
“定岗式”管理，让无职党员有责任。
“关怀式”管理，让困难党员有温暖。
“星级式”评定，让全体党员当先锋。
1734.推行“六好”党员分类管理工作法
“双重管理”——管好在职党员
“设岗定责”——用好无职党员
“帮扶结合”——扶好下岗党员
“互联网+”——帮好流动党员
“送学上门”——助好离退休党员
“一户一策”——带好困难党员
1735.探索“五种模式”推进党员分类管理
在职党员“评星”管
无职党员“定责”管
困难党员“帮扶”管
流动党员“互动”管
离退休党员“关怀”管
1736.积极探索党员分类管理新路径
常态化管理普通党员
跟踪化管理流动党员
关爱化管理老弱病残党员
规范化管理发展党员
1737.党建引领顺机制，大力推进国有企业改革
分类整合，优化国企战略布局。一是整合重组培强竞争优势。二是专业运营精准对接市场。三是转型升级放大资本功能。
统一监管，理顺国企领导机制。一方面，优化部门职能，实现统一管理。另一方面，强化党的领导，厘清权责边界。
畅通渠道，打造过硬干部队伍。一是建立分级分层管理机制。二是建立干部交流任职机制。三是建立专业人才引进机制。
夯实基础，筑牢改革发展堡垒。一是突出规范抓提升。二是聚焦基础强保障。三是示范带动强引领。
1738.认真学、用心悟、对标干──举办优秀农村党组织书记、第一书记示范培训班
专题授课，理清发展思路
调研观摩，汲取典型经验
视频教学，提升培训质效
研讨交流，碰撞思想火花
党性教育，补足精神之钙
1739.全面加强基层党建工作
一要以问题为导向，压实党建责任。
二要以目标为导向，紧盯重点任务。
三要以结果为导向，提升基层战斗力。
1740.满足个性、保持先进，薛城区推行党员分类管理“六好”工作法
管好：“双重管理”管好在职党员
用好：“设岗定责”用好无职党员
扶好：“帮扶结合”扶好下岗党员
帮好：“互联网+”帮好流动党员
助好：“送学上门”助好离休党员
带好：“一户一策”带好困难党员
1741.以“五抓五强五提升”为载体 全面推进两新党建工作提质增效
一是抓政治建设，强化理论武装，提升思想境界。
二是抓工作基础，强化难点突破，提升覆盖质量。
三是抓规范管理，强化制度建设，提升组织质量。
四是抓载体创新，强化示范引领，提升组织活力。
五是抓经费投入，强化基础保障，提升工作动能。
1742.党建“四个+”推动高质量发展
“党建+主题教育”注入干事创业新动力。
“党建+重点项目”增强项目建设新血液。
“党建+乡村振兴”引领乡村建设新颜值。
“党建+服务提升”推动城市建设新提升。
1743.多措并举，严肃党内政治生活
常抓教育促提高。
强化责任促落实。
灵活方式促提升。
严格监督促常态。
1744.精准实施村“两委”正职“一肩挑”
贴入基层，凝聚合力。
逐村研判，因村施策。
精准实施，确保稳定。
1745.“两手抓、两促进”开拓基层党建新局面
下发三个清单，夯实责任。
观摩实考严督，激发动力。
培训指导提升，引领发展。
1746.务实举措提升党校办学质量
强化投入保障，让基础设施更硬起来。
紧扣发展大局，让培训质量更优起来。
坚持科研兴校，让成果转化更显起来。
1747.“五个精准”推进软弱涣散党组织专项整治
精准整建对象。精准整建机制。
精准整建方案。精准分类指导。
精准措施保障。
1748.“四个坚持”做实软弱涣散村整治工作
一是坚持在抓班子、强队伍上下功夫。
二是坚持在明思路、谋发展上下功夫。
三是坚持在化矛盾、解难题上下功夫。
四是坚持在建机制、保长效上下功夫。
1749.念好“三字经”大力推进“一肩挑”
一是突出一个“快”字。
二是注重一个“准”字。
三是坚持一个“严”字。
1750.突出“三个关键”，抓实基层党支部主题教育
一是突出支部书记这个“关键群体”。
二是突出组织生活这个“关键平台”。
三是突出分类指导这个“关键方法”。
1751.五项措施强化“四支队伍”管理，提升脱贫攻坚质量水平
下沉资源，凝聚攻坚力量。
注重实训，突出补短强弱。
强化考核，坚持奖优罚劣。
严管厚爱，激发实干作为。
强化督查，确保任务落实。
1752.“三个基层”激励干部干事创业
基层选育强队伍。
基层减负强动力。
基层保障强安心。
1753.“三大平台”奏响城市基层党建“三部曲”
一是“党性体检”平台奏响“前奏曲”。
二是“心心相印”平台奏响“主题曲”。
三是“党建三链”平台奏响“奋进曲”。
1754.坚持党建引领 激发党员干部干事创业热情
一是强化思想教育，坚定政治自觉。
二是开展系列活动，夯实党建基础。
三是突出示范引领，发挥先锋作用。
四是夯实党建责任，推进廉政建设。
1755.“六种模式”力促基层党建工作再上新台阶
一是“主题党日+”模式，促党员意识提升。
二是“党性体检”模式，促初心意识提升。
三是“邻里之家”模式，促党群关系提升。
四是“党建三链”模式，促作用发挥提升。
五是“党建＋”模式,促服务水平提升。
六是“网格＋信息化”模式，促智慧党建提升。
1756.推行“提级培养” 建强两新组织党员队伍
分级培养，凸显重点。
甄别对象，突出精准。
规范程序，力求严格。
重点考察，注重实效。
1757.红色引擎助力两新组织融合发展
精细调研夯实基础。
有的放矢上门服务。
严格标准建强队伍。
服务大局融合发展。
1758.开启机关党建“争创晋”模式
严要求，争做“六个先锋”党员。争做突出党建引领先锋。争做坚定理想信念先锋。争做提高机关效能先锋。争做服务基层群众先锋。争做提升业务水平先锋。争做坚持清正廉洁先锋。
高标准，创建“十好”党支部。班子好、思想好、组织好、廉政好、自身好、成效好、保障好、阵地好、资料好、作用好。
高质量，打造“四有”党委。有一支坚强有力的领导班子。有一个功能齐全的党建阵地。有一套规范完整的档案资料。有一个内涵丰富的党建品牌。
1759.综合施策 提高发展党员质量
严把备案关口，优化党员结构。
注重培训质量，锤炼党性修养。
程序全程纪实，狠抓薄弱环节。
健全考察制度，确保发展质量。
1760.“五轮驱动”为理论学习“热身”
一是党性体检“促动”，为理论学习“扫尘强心”。
二是党建联席“拉动”，为理论学习“活肌健体”。
三是心心秦家“带动”，为理论学习“强筋健骨”。
四是党建三链“互动”，为理论学习“搭桥暖心”。
五是调研整改“推动”，为理论学习“问诊醒脑”。
1761.聚焦“三个之家”为基层减负
党建以控促减重实效。
干部以改促减重激励。
人才以真促减重服务。
1762.“六新同步”提升基层党组织组织力
厚植新思想，促进新提升。
聚焦新规范，建强新班子。
灵活新载体，焕发新活力。
1763.以“携手互助、双向实践”挂职铸就党企同心圆
一是注重选派标准
二是注重融合互进
三是注重高效管理
1764.四项举措强化党员教育实效
党组织引领，凝神增活力。
书记讲党课，培训提能力。
联建互促学，上下聚合力。
服务作表率，提质增效力。
1765.多点发力促农村党建质量提质增效
紧盯“头雁”工程强重点。狠抓人选源头。优化选拔方式。严把质量关。
聚焦问题整改破难点。强化党建责任。坚持问题导向。坚持巩固提升。
强化示范引领出亮点。实政治引领。做优品牌引领。做好标准引领。
1766.做好“四则运算” 着力提升两新党建质量
用好“加”法，组织覆盖不断扩大。
用好“减”法，“空壳”阵地逐渐消除。
用好“乘”法，队伍整体素质倍增。
用好“除”法，堡垒作用竞相发挥。
1767.三举措破解人才工作中的“三不”问题
拓宽引才路径，确保引流“路路通”。
创新育才模式，百花齐放“样样精”。
健全保才机制，引导服务“事事成”。
1768.多举措，严肃党内政治生活
常抓教育促提高。
强化责任促落实。
灵活方式促提升。
严格监督促常态。
1769.以“四个坚持”树起脱贫攻坚新标杆
坚持党建强引领，凝聚扶贫合力。
坚持产业为龙头，夯实发展根基。
坚持保障为前提，厚植扶贫后劲。
坚持扶智并扶志，激发内生动力。
1770.量化细化党的建设质量提升“五大工程”
一是抓牢首要任务，实施政治思想提升工程。
二是抓实队伍建设，实施干部素养提升工程。
三是抓实基层基础，实施组织建设提升工程。
四是抓实日常监督，实施纪律作风提升工程。
五是抓实执纪问责，实施廉洁形象提升工程。
1771.四级联动 社会参与，共同打造“幸福城市”
党建引领，激活基层治理“一盘棋”。一是“四级联动”增共识。二是培根铸魂强担当。三是下沉关口提效能。
“三治”并进，织密基层治理“一张网”。一是夯实自治基础。二是强化法治保障。三是巩固德治支撑。
服务惠民，共绘基层治理“同心圆”。一是推进阵地网络服务体系建设。二是深化党员联系群众活动。三是扎实推进智慧社区建设。
1772.“三个融合”走好党建与业务“一盘棋”
在党建责任上融合发力。
在党建载体上融合提升。
在党建督导上融合见效。
1773.壮大村级集体经济 筑牢乡村振兴“基石”
坚持党建引领，三级联动打基础。
强化人才支撑，集智聚力强保障。
坚持因村施策，创新推进促实效。
1774.实施“1135”工程 创新非公企业党建模式
扩大延伸党组织覆盖面。
实施分类指导工作方法。
打造“三力五先锋”典型示范。
1775.“四个一”确保社区书记“1+N”结对帮带见实效
举办一次“头雁论坛”。
组织一次参观调研。
开展一次交流谈心。
共建一个党建项目。
1776.点燃党建“红引擎” 助推发展高质量
绷紧“三根弦”，基层党建扬正气。绷紧“政治弦”。绷紧“组织弦”。绷紧“教育弦”。
三治“融进来”，乡村治理接地气。自治强基础。法治强保障。德治树乡风。
服务“沉下去”，惠民服务零距离。建强服务阵地。拓宽服务渠道。护航集体经济。
1777.“点线面”融合提升人才队伍吸引力
搭台筑巢，打造引才“聚合点”。集聚园区优势。加速孵化升级。引进定制服务。
栓心留人，优化服务“供给线”。开设“绿色通道”，确保人才进的来。建好安居房，确保人才住得下。当好“店小二”，确保人才留得住。
平台历练，拓宽育才“覆盖面”。盯紧高层次人才推优服务。用好引才育才项目平台。加大继续教育培训范围。
1778.“三大行动”提升农村党建“软实力”
头雁培育，雁阵领飞脱贫攻坚。
软硬兼修，资源下沉服务基层。
试点领航，激发乡村干事活力。
1779.推行“一编三定”提升乡村治理水平
“点上开花”，抓好队伍建设辐射点
“线上结果”，拉长党员管理延伸线
“面上出彩”，扩大服务群众覆盖面
1780.加强基层治理 助力打造高质量首创之区
全面赋能，构建高效治理体系。一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。
力量下沉，营造安心舒适公共环境。一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。
提质增效，推动工作落地落实见效。一是建立项目化推进机制。二是强化典型引领。三是完善考核机制。
1781.建立“三个机制” 抓实软弱涣散村党组织整顿工作
一是建立精准排查机制。
二是建立联席会议机制。
三是建立督查问效机制。
1782.利用“互联网+智慧党建”融平台开展党员全员教育培训
创新谋划培训模式
精心安排培训课程
做实培训工作保障
增强党员培训实效
1783.牢记期望嘱托，践行初心使命，加快建设副中心打造增长极形成新引擎
把学习贯彻***总书记关于河南工作的重要讲话和指示批示作为重大政治任务，自觉做到以知促行、知行合一
把不忘初心牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，始终做到内化于心、外践于行
把加快建设副中心打造增长极形成新引擎作为牢记期望嘱托、践行初心使命的实际行动，切实做到聚焦聚力、实干实效
1784.擎旗奋进绘新卷——为高质量发展提供坚实组织保障掠影
守初心、担使命，筑牢理想信念根基
抓基层、打基础，大力推进强基工程
敢担当、善作为，凝心聚力创出业绩
1785.党建联建、协同发展，推动非公党建工作迈上新台阶
以党建为引领，互助联建，延伸服务“触角”。
以党建为引领，服务社会，彰显“硬核”担当。
以党建为引领，整体提升，实现“集团”作战。
1786.以组织振兴高质量推动乡村振兴高质量
一是建强班子，打造群众拥护的“主心骨”。
二是蹚出路子，夯实共同致富的发展基础。
三是育好苗子，建设一支过硬的党员队伍。
四是多动脑子，提高治村理事的过硬本领。
五是织密笼子，养成依法办事的习惯自觉。
1787.红色动能促提升 “三治并进”惠民生
党建引领，锻造出色过硬组织体系。聚焦专题党课、专题培训、专题谋划、专题督导、专题观摩“五个专题”，推动党员学深悟透弄懂做实。聚焦建阵地、抓班子、强保障、树典型“四项举措”，带动党组织全面进步全面过硬。
“三治”并进，扎实完善基层治理体系。围绕群众抓“自治”。搭建平台抓“法治”。培树新风抓“德治”。
服务进村，持续优化群众服务体系。让便民服务进村。让公共服务进村。让对接服务进村。
1788.推动资源下沉，提升服务进村水平
一是专家组团进村开展专业化服务。
二是党员干部入户开展真情式服务。
三是惠民事项见人开展常态化服务。
1789.内部挖潜增效推动机关党建，全面进步全面过硬
一是建强队伍夯实基础。
二是规范活动推动提升。
三是围绕主业助力发展。
1790.“三抓三促”提高发展党员后备队伍质量
抓源头管控促人员结构持续优化。
抓课程设置促培训质量提质升级。
抓学用结合促考察测评深入全面。
1791.“一线建功”激活县域经济发展“红引擎”
建强组织保障项目建设。
下沉服务助力企业发展。
严格问效激发干事活力。
1792.让乡土人才“破土飘香”
打好“乡情牌”凝聚乡土人才“向心力”
推出“优惠包”激发乡土人才“原动力”
培育“领头雁”打造乡土人才“金招牌”
1793.“支部+”模式 守护群众“三心”
支部+社区治理，让群众“安心”。
支部+文化建设，让群众“舒心”。
支部+公共服务，让群众“暖心”。
1794.“走出去”举办农村党组织书记暨驻村第一书记培训班
一是紧扣工作实际，精选培训内容。
二是创新培训方式，优化培训实效。
三是注重经验交流，拓宽工作思路。
1795.以高质量党建引领基层治理提质增效
抓住关键点，坚持全过程党建引领。一是强化思想引领。二是下沉治理关口。三是抓好“头雁队伍”。
把握着力点，引导全社会人群参与。一是充分发挥党员先锋模范作用。二是形成全社会参与机制。三是凝聚基层治理合力。
找准聚焦点，推动全类型社区覆盖。
夯实落脚点，实现全方位服务保障。一是推进阵地网络服务体系建设。二是推进生命全周期服务网络体系建设。三是推进全类型服务网络体系建设。
1796.“六个一批”集智聚力 “群英荟萃”促乡村振兴
培优一批带富致富能人。
培养一批农村科技能人。
打造一批行业骨干人才。
引进一批急需紧缺人才。
选派一批智力帮扶干部。
育强一批乡土民间人才。
1797.“三链”同构助推村旺民富
组织共建，把基层组织“连”起来。
产业共育，将发展合力“聚”起来。
发展共赢，让小康日子“火”起来。
1798.用活专项考核“指挥棒”激发干事创业“新引擎”
“强”化组织领导
“考”出工作实效
“用”活考核结果
1799.以“三力”为街道领导班子建设加压赋能
按需轮训调训，提升干部落实力。
优化队伍结构，增强工作穿透力。
突出严管厚爱，激发干部执行力。
1800.“三治并进”构建现代乡村治理新格局
党建引领，夯实治理根基。
自治固本，激发各方活力。
法治为纲，促进社会和谐。
德治润心，厚植淳朴民风。
服务进村，赢得民意民心。