1401.践行初心担使命 风雨同舟战汛情
全力严防死守，在排查安全隐患中带头干
不畏艰难险阻，在处理重大险情中打头阵
坚持人民至上，在转移安置群众中冲在前
抓好救灾帮扶，在恢复生产秩序中勇作为
1402.建立“235”机制 破解农村集体经济发展难题
拓宽渠道做到“两个明确”，破解投资盲目难题。
规范程序实现“三个严格”，破解防范风险难题。
精细管理强化“五项措施”，破解动力不足难题。
1403.“四个着力” 让离退休干部党员乐学善为
建好阵地让学习教育有保障
创新手段让学习教育有热度
用好资源让学习教育有深度
践行初心让学习教育有活力
1404.“小卡片”聚集党员教育管理“大能量”
精心制作和赠送政治生日卡
每月开展集体政治生日活动
创新基层组织生活形式内容
1405.推进软弱涣散党组织整顿，提升基层党组织建设水平
实施“五位一体”凝聚合力
细化“四种情形”分类整顿
建立“三项机制”务求实效
1406.坚持党建引领 确保“四个不摘”
坚持严守纪律，不摘抓党建促脱贫攻坚责任
坚持创新机制，不摘抓党建促脱贫攻坚政策
坚持尽锐出战，不摘抓党建促脱贫攻坚力量
坚持挂牌督战，不摘抓党建促脱贫攻坚监管
1407.“四动四强”高质量推进党支部领办合作社
上下联动，紧盯目标强部署
典型带动，学习先行强创新
试点发动，规范提升强引领
政策驱动，跟踪指导强服务
1408.念好“摸、管、服”三字诀 让流动党员在城市“安家”
多样摸排 让流动党员主动“找家”
细化管理 让流动党员自愿“安家”
服务关爱 让流动党员时时“爱家”
1409.构建“四维”模式 锻造优质年轻干部队伍
突出战略储备，多层次培育优化队伍梯次
突出适岗能力，立体式教育提高综合素质
突出严管厚爱，全方位监管指引成长方向
突出人尽其才，全区域联动激励担当作为
1410.党建领航“五旗共创” 构建党群服务新格局
提升核心功能，创建政治引领平台，建设政治高地。
拓展综合效用，创建便民服务平台，建设服务基地。
提高自治能力，创建基层治理平台，建设治理阵地。
转变发展模式，创建经济发展平台，建设致富营地。
推动文化振兴，创建宣传教育平台，建设文明园地。
1411.联系实际查改问题推动发展
强化措施解决民生问题。
标本兼治根除作风顽疾。
凝心聚力助推全面发展。
1412.充分运用红色资源践行初心使命
传承红色基因，赓续红色力量。
整合红色资源，唱响红色旅游。
善用红色资源，丰富红色文化。
1413.“四坚持”确保学研查改四项重点措施落地见效
坚持学深学透，做到融汇贯通、学以致用。
坚持深入调研，做到求真务实、更接地气。
坚持深挖细查，做到刀刃向内、自我革命。
坚持真抓真改，做到即知即改、立行立改。
1414.如何做一名新时代合格的组工干部
一是要有更加坚定的政治信仰。一要有坚强的政治定力。二要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。三要有高尚的道德情操。
二是要有更加全面的素质能力。一要有深厚的政治理论功底。二要有比较全面的能力水平。三要有处理复杂问题的能力。
三要有更加扎实的工作作风。一要爱岗敬业。二要坚持原则。三要敢于担当。
四是要有更加开阔的心胸视野。一要心怀大局。二要心怀长远。三要心怀创新。
五是要有更加严格的自我要求。一要认清使命。二要提升素质。三要加强自律。
1415.三个在“前”推动理论学习上层次
一是坚持学习在前，提升工作能力。
二是坚持谋划超前，促进高效运转。
三是坚持指导靠前，全面推进工作。
1416.“四颗心”锤炼初心，牢记使命
一是用真心去践行初心。
二是用恒心去践行初心。
三是用匠心去践行初心。
四是用忠心去践行初心。
1417.强化组织保障打好攻坚之战
一是紧盯“关键少数”，强化政治引领力。
二是聚焦资源统筹，提升脱贫推动力。
三是对标对表提升，夯实基础保障力。
四是立足产业振兴，增强发展内驱力。
五是坚持以人为本，激发人才支撑力。
六是把好主体导向，凝聚群众向心力。
1418.忠诚担当守初心 实干作为践使命
讲忠诚、有信念，才能坚守初心。
业务精、有担当，才能化繁为简。
接地气、有情怀，才能不辱使命。
做表率、有敬畏，才能风清气正。
1419.夯实“五个基础”，实现“五县摘帽”
着力夯实精准帮扶基础
着力夯实产业扶贫基础
着力夯实各方责任基础
着力夯实基层队伍基础
着力夯实工作作风基础
1420.“四注重”全面加强组织部门自身建设
注重党性教育，带头服务工作大局
注重业务强化，自觉提升素质能力
注重作风建设，密切党群干群关系
注重纪律严明，树立部门良好形象
1421.凝聚合力，变党建活力为攻坚动力
坚持“强基础、筑堡垒”，持续提升基层党建工作水平
运用“支部领、党员带”，深化以党建促脱贫工作成效
聚集“第一书记、帮扶队”，着力构建党建促脱贫新格局
1422.人人都是讲习员 处处都是讲习所
宣传党的政策的“主阵地”
决胜脱贫攻坚的“加油站”
融洽党群关系的“润滑剂”
提升党员素质的“大课堂”
1423.办好讲习所，传递新时代好声音
强保障、重统筹，有效解决“在哪讲”的问题
阔视野、建队伍，有效解决“谁来讲”的问题
重实效、接地气，有效解决“讲什么”的问题
抓扩面、促覆盖，有效解决“怎么讲”的问题
1424.“五抓五突出”铆足决战决胜脱贫攻坚后劲
抓重点，突出“巧劲”夯实村级组织队伍建设
抓要点，突出“准劲”推进基层组织规范运行
抓痛点，突出“狠劲”深化党员信教问题整治
抓难点，突出“韧劲”抓实巡视反馈问题清零
抓节点，突出“实劲”推动党建示范品牌打造
1425.党建品牌激发乡村振兴活力
“党建+产业”，党群联合共富，让致富门路活起来。
“党建+项目”，富民增收共育，让脱贫步伐快起来。
“党建+企业”，村企共建抱团，让人民群众富起来。
1426.建立“四项机制”规范落实 党内组织生活
周提醒督办机制。
周小结汇报机制。
月分析调度机制。
月约谈问责机制。
1427.党建引领吹响决战决胜脱贫攻坚“冲锋号”
强化理论武装，筑牢脱贫攻坚思想基础
聚焦作用发挥，精选脱贫攻坚骨干力量
精施对症之策，培固脱贫攻坚基层基础
1428.“六个聚焦”力促“四抓两整治”任务落实落地
聚焦队伍建设，配强“领头羊”。
聚焦功能完善，建好“主阵地”。
聚焦党内生活，上好“必修课”。
聚焦基础保障，激发“新活力”。
1429.“四抓两整治”夯实基层党组织基础
抓基层干部队伍，选优配强“领头雁
抓基层阵地建设，用好管好“主阵地”
抓基层组织生活，锤炼党性“大熔炉”
抓基层保障工作，引领稳固“定盘星”
抓软弱涣散整治，建强一线“主心骨”
抓党员信教问题，筑牢信仰“压舱石”
1430.“六个导向”纵深推进“四抓两整治”
突出“从严”导向，抓好干部队伍
突出“规范”导向，抓实阵地建设
突出“标准”导向，抓严政治生活
突出“提升”导向，抓实基础保障
突出“精准”导向，整治软弱涣散
突出“问题”导向，严肃追责问责
1431.强化党建引领 助推文化旅游标杆村建设
加强组织领导，形成工作合力
建强骨干队伍，发挥引领作用
提升阵地功能，彰显党的元素
从严党内生活，确保常态有效
注重基础保障，拓宽增收渠道
强化整治提升，推进基层治理
1432.旅游标杆村党建规范提升工作初显成效
多维度透视，做实党员设岗定责
全方位发力，加快阵地改造提升
深层次谋划，严肃党内政治生活
1433.坚持问题导向 努力推进农牧村党组织书记队伍“四化”建设
以“常洗礼”加强村党组织书记队伍革命化。
以“一肩挑”推进村党组织书记队伍年轻化。
以“强选育”寻求村党组织书记队伍知识化。
以“专职化”实现村党组织书记队伍专业化。
1434.聚焦标准化建设，打造“四能四型”机关党建
突出政治功能，打造学习型机关党建。
突出阵地功能，打造创新型机关党建。
突出行动功能，打造服务型机关党建。
突出专业功能，打造融合型机关党建。
1435.党员“冬训”凸显四个特点
安排部署“实”。
培训方式“活”。
氛围营造“浓”。
督促检查“严”。
1436.“六强化六提高 ”扎实开展党内统计工作
强化组织领导，提高责任认识。
强化业务培训，提高队伍素质。
强化信息收集，提高数据精度。
强化数据审核，提高统计质量。
强化数据分析，提高结果运用。
强化党员管理，提高服务水平。
1437.以整改实效助推驻村帮扶工作更实更细更准
清退违规借调，让精兵强将下得去。
落实生活保障，让帮扶干部待得住。
严查严管履职，让帮扶工作干得好。
1438.“三精准规范三确保”稳妥推进公务员重点工作
精准规范程序，确保套转晋升质量。
精准规范实施，确保调任转任合规。
精准规范排摸，确保依法摸底登记。
1439.“四抓”模式推动职业教育步入发展“快车道”
抓基础建设，改善办学条件。
抓专业建设，增强办学能力。
抓校企合作，提升办学实力。
抓师资力量，补齐办学短板。
1440.“四谈”强化干部日常管理监督
日常谈话，架设严管厚爱“桥梁”。
提醒谈话，定标制度监督“戒尺”。
专题约谈，明确担当作为“底线”。
任前谈话，拉动干事创业“引擎”。
1441.“四个课堂”打造高质量组工干部队伍
突出政治历练，“初心课堂”强党性。
突出思想淬炼，“理论课堂”夯基础。
突出实践锻炼，“扶贫课堂”促脱贫。
突出专业训练，“业务课堂”壮筋骨。
1442.运用“加减乘除”法推动城市基层党建高质量发展
聚焦主责主业，赋能扩权做“加法”。
严格准入制度，精简高效做“减法”。
力促协同共建，各方联动做“乘法”。
加强基层治理，为民服务做“除法”。
1443.采取“四个三”措施构建城市基层党建新格局
三级联动，拧紧城市党建“动力轴”。
三措并举，奏响共建共享“最强音”。
三园共建，打造安居乐业“幸福港”。
三治融合，共绘基层治理“同心圆”。
1444.实施“三级联动·四化整推”工程加强城市基层党建工作
健全三级联动机制，凝聚城市基层党建合力。
紧盯标准化夯基础，激发城市基层党建活力。
坚持区域化抓整合，推进城市基层党建融合。
聚焦系统化促升级，提升城市基层治理水平。
突出精细化优服务，提升城市基层党建温度。
1445.着力夯实乡村治理的组织基础
双管齐下，锻造乡村治理“主心骨”。
多点发力，建强乡村治理“主力军”。
虚实结合，建强乡村治理“主阵地”。
完善机制，激发乡村治理“内动力”。
1446.扎实推进“四抓两整治”筑牢脱贫攻坚战斗堡垒
建强带头人队伍，激活脱贫攻坚“动力引擎”。
加强主阵地建设，筑牢脱贫攻坚“战斗堡垒”。
规范组织生活，激发脱贫攻坚“内生动力”。
强化基础保障，夯实脱贫攻坚“发展根基”。
推进两个整治，补齐脱贫攻坚“短板弱项”。
1447.坚持“引育并重”加强农村人才队伍建设
搭建“三个平台”，靶向引进专业人才。搭建返乡创业平台。搭建校地合作平台。搭建创新创业平台。
拓宽“三个渠道”，精心培育本土人才。紧盯主导产业精选精育。强化教育培训提能提质。突出典型引领扶志扶智。
破除“三个壁垒”，大力集聚多元人才。破除资金短缺壁垒。破除制度制约壁垒。破除人才流失壁垒。
1448.“五项机制”推进农村党员分类管理
一是“目标式”管理在职党员。
二是“设岗式”管理无职党员。
三是“帮扶式”管理困难党员。
四是“关爱式”管理老年党员。
五是“服务式”管理流动党员。
1449.聚焦“三力”建强决战决胜脱贫攻坚战斗堡垒
打造“主心骨”，增强脱贫攻坚引领力。
建强“生力军”，提升脱贫攻坚战斗力。
筑牢“压舱石”，激发脱贫攻坚源动力。
1450.完善“四项机制”做实村干部专职化管理工作
构建联动机制，凝聚共管合力。
健全管育机制，提升履职能力。
落实保障机制，增强扎根定力。
用好考核机制，激发干事动力。
1451.“四个一”举措构筑城市党建“新格局”
“一条责任线”管到底。
“一盘棋思想”抓到位。
“一站式服务”解难题。
“一张网管控”全覆盖。
1452.奏好人才服务产业发展“四部曲”
奏好“机制曲”，聚集人才发展合力。
奏好“先锋曲”，强化人才示范引领。
奏好“引育曲”，壮大人才队伍规模。
奏好“增智曲”，提高人才技能素质。
1453.党组织引领为群众返岗务工架“金桥”
一是因地制宜，“精准化”制定扶持措施。
二是组织引领，“全域化”摸清输转对象。
三是信息互通，“订单式”对接就业岗位。
四是转变方式，“保姆式”强化服务保障。
五是政府搭桥，“直通车”组织运送输转。
1454.“四聚焦四强化”助力决战脱贫攻坚
聚焦履行政治承诺，强化工作责任落实。
聚焦夯实人才基础，强化干部队伍建设。
聚焦激发内生动力，强化扶贫产业开发。
聚焦讲好脱贫故事，强化舆论宣传引导。
1455.深化党建统领“一强三创” 凝聚防疫复产“红色力量”
一是强化政治建设，扛牢主体责任不动摇。
二是推进组织创先，坚持统筹推进不放松。
三是推进机制创新，凝聚工作合力不懈怠。
四是推进作风创优，强化责任担当不退缩。
1456.“三个精准”凝聚战“疫”战“贫”合力
组织发动,精准安排部署。
党员带动，精准研究破题。
干部行动，精准推动落实。
1457.支部建在关键处 党旗飘在第一线
坚持闻令而动，调配最强力量筑牢“一线堡垒”。
坚持向疫而战，发挥党员作用形成“拳头力量”。
坚持迎难而行，整合支委优势打造“保障链条”。
1458.“小网格”筑起“大防线” “党心红”守护“万家安”
责任体系覆盖“疫线”，当好人民群众“警卫员”。
红色细胞集结“疫线”，当好抗击疫情“战斗员”。
氛围营造聚焦“疫线”，当好政策知识“宣传员”。
暖心机制落在“疫线”，当好排忧解难“服务员”。
1459.一名党员一面旗帜 一颗初心一份坚守
有一种“前线”，不见硝烟
有一类人员，冲锋在前
用一份值守，奉献岗位
用一颗真心，换得理解
用一份行动，见证初心
1460.创新举措彰显党员教育时代特色
搭建“微课堂”坚定信念。
开展“微活动”凝聚合力。
聚焦“新动态”营造氛围。
挖掘“好典型”培树榜样。
精推“红故事”武装思想。
1461.坚持“四好”工作法 提升群众满意度
织好社区“党建网”。
上好党群“思政课”。
记好辖区“民生帐”。
办好居民“烦心事”。
1462.采取“四个一”措施推动基层党建工作提质增效
一是整顿一批基层组织，筑牢战斗堡垒。
二是建强一批村级班子，发挥引领作用。
三是打造一批样板支部，促进规范达标。
四是解决一批突出问题，补齐短板弱项。
1463.“五步联动”促软弱涣散基层党组织转化提升
过筛式排查，确保应整尽整。
会诊式开方，确保靶向施策。
联动式推动，确保形成合力。
清单式整顿，确保措施到位。
跟踪式督导，确保整顿实效。
1464.严督实导推动软弱涣散党组织整顿抓实见效
“整域”同督，面对面抓指导。
“三级”联查，一对一找问题。
“三方”互促，背靠背搞测评。
“上下”齐抓，点对点促整改。
1465.扎实推进“两新”组织党支部建设标准化
坚持“一核引领”，推进政治建设标准化。
扩大“两个覆盖”，推进组织建设标准化。
补齐“三大短板”，推进队伍建设标准化。
健全“四项机制”，推进活动开展标准化。
1466.实施“四大工程”增强城市基层党建活力
以党支部标准化为抓手，实施规范提升工程。
以打造党建联盟为重点，实施区域共建工程。
以群众关注关切为焦点，实施多元共治工程。
以提升服务功能为基点，实施精准保障工程。
1467.党建助推非公经济高质量发展
组织建设强根基。
党员先锋激活力。
党性锻炼树品牌。
党建引领促发展。
1468.坚持党建引领推动合作社创新发展
创新体制机制，找准党建引领合作社发展的切入点。一是优化发展思路。二是构建组织体系。三是巩固拓展延伸。
探索“五联”模式，找准党建引领合作社发展的着力点。一是支部联建。二是党课联讲。三是活动联搞。四是上下联动。五是服务联盟。
搭建产业平台，找准党建引领合作社发展的关键点。一是合作社提升工程。二是党员先锋引领工程。三是产业发展提质工程。
强化组织保障，找准党建引领合作社发展的支撑点。一是着力建强班子。二是着力培训提升。三是着力夯实基础。四是着力督促落实。
1469.落实“四个一”措施扎实推进软弱涣散基层党组织集中整顿
寄写“一封亲笔信件”，压实整顿责任。
拟发“一个紧急通知”，明确整顿任务。
组织“一次专项督查”，推动整顿落实。
开展“一次全面测评”，确保整顿质量。
1470.加强驻村帮扶工作队和第一书记管理
严把质量标准，确保“选得准”。
注重服务保障，确保“下得去”。
强化督查考核，确保“管得好”。
促进作用发挥，确保“干得好”。
1471.“五个维度”抓党建决战决胜脱贫攻坚
压实主体责任，基层组织建设提力度。
建强战斗堡垒，加强支部建设增硬度。
强化人才支撑，凝聚脱贫合力拓广度。
完善服务体系，党群干群关系有温度。
加强教育培训，能力素质提升调精度。
1472.立足“点线面”，全面提升基层党建水平
一是抓实“关键点”。
二是延伸“中心线”。
三是扩大“覆盖面”。
1473.建强基层组织带头人是“四抓两整治”的关键
一是好中选优、配强班子。
二是上下联动、加强教育。
三是督查评议、强化管理。
四是奖惩分明、正向激励。
1474.“五个强化”提高基层党组织组织力、战斗力
强化学习教育。
强化载体创新。
强化标准意识。
强化基础保障。
强化专项整治。
1475.“四个全域”推进基层党建工作重点任务落实
全域推进党支部建设标准化工作。
全域开展“四抓两整治”工作。
全域实施基层党建示范引领行动。
全域推行“党建+”工作模式。
1476.抓党建促脱贫要纠正“三种观念”
一是“党建为虚扶贫为实”的观念。
二是“党建扶贫两码事”的观念。
三是“软件体现工作成绩”的观念。
1477.促进软弱涣散党组织整顿成效转化
精准施策，确保支部班子好。
落实制度，确保党员队伍好。
化解矛盾，确保群众反响好。
激发活力，确保工作业绩好。
1478.农村基层党建要抓好“领头雁”
以“选”为着力点，让政治强、能力好、威信高的党员挑起大梁
以“派”为突破点，让思路新、素质高、干劲大的党员扎根农村
以“育”为关键点，让能干事、会干事、干成事的党员蓬勃成长
1479.分类施策精准整顿软弱涣散基层党组织
坚持好中选优，实现能人治村。
强化教育培训，增强整体功能。
坚持依法治村，规范工作运行。
创新组织设置，提升工作质量。
拓宽发展渠道，增加集体积累。
1480.抓好“三个方面”提升软弱涣散村党组织整顿成效
一是优化队伍抓整顿。
二是利用阵地抓整顿。
三是汇集力量抓整顿。
1481.“五项措施” 精准整顿软弱涣散村党组织
全覆盖摸底排查，精准识别整顿对象。
全方面分析研判，精准确定整顿措施。
全链条帮助整顿，精准解决突出问题。
全过程加强管控，精准推进整顿工作。
全方位评估验收，精准巩固整顿成果。
抓好农村软弱涣散党组织整顿工作
1482.要做到“三个必须”
一是必须以强化政治功能为核心。
二是必须以解决突出问题为重点。
三是必须以推动转化提升为目的。
1483.驻村帮扶干部要处理好“六种”关系
二是处理好与选派单位的关系。
三是处理好与派驻乡镇的关系。
四是处理好与驻村干部的关系。
五是处理好与“两委”干部的关系。
六是处理好与帮扶群众的关系。
1484.“三抓”做实基层党建
抓统领，增强思想认识。
抓关键，提高工作能力。
抓基础，弥补工作短板。
1485.五项举措发展壮大村级集体经济
创新运营模式。
加大扶持力度。
盘活资产资源。
培育经营主体。
推进产权改革。
1486.扎实做好发展农村青年党员工作
一是加强组织领导。
二是稳妥有序推进。
三是强化督导检查。
1487.建立“三张清单”打好村级集体经济薄弱村“冲刺破万”开局战
建立责任清单，确保有抓手。
建立目标清单，确保有方向。
建立项目清单，确保有支撑。
1488.“五个强化”抓实农村党员分类管理
强化目标考核，管好村干部党员。
强化设岗定责，管好无职党员。
强化示范培养，管好带头人党员。
强化关心关爱，管好老党员、困难党员。
强化教育服务，管好外出务工党员。
1489.“123”工作法促推软弱涣散党组织“回头看”
紧盯一个目标，提升基层党组织组织力。
抓实两个测评，增强基层党组织凝聚力。
强化三项措施，巩固基层党组织战斗力。
1490.“355”工作法实施“危旧小”村级组织活动场所“清零”行动
明确“三项标准”，体现地域特色。
坚持“五个统一”，推进项目实施。
采取“五项措施”，保障建设资金。
1491.坚持党建引领打造脱贫攻坚“红色引擎”
靠实责任传压力。
优化组织聚合力。
建强队伍提能力。
创新载体激活力。
强基固本增动力。
1492.建强基层组织筑牢脱贫攻坚战斗堡垒
规范设置组织体系。
创新组织设置方式。
扎实推进硬件建设。
持续整顿软弱涣散。
1493.全面推行“三单两评议”基层党建工作法
月初工作提示明方向。
月底对账销号抓落实。
季度督查整改补短板。
半年述职评议查实效。
1494.抓实组织工作“五项重点”助力脱贫攻坚
一是抓学习教育，提升脱贫攻坚能力。
二是抓队伍建设，配强脱贫攻坚力量。
三是抓基层基础，建牢脱贫攻坚堡垒。
四是抓规划对接，聚集脱贫攻坚人才。
五是抓问题整改，补齐脱贫攻坚短板。
1495.“六项举措”统筹推进党的建设和组织工作
思想政治建设进一步强化。
基层党建水平进一步提升。
干部队伍结构进一步优化。
干部教育培训进一步科学。
干部监督管理进一步规范。
人才作用发挥进一步凸显。
1496.“三会一课”活起来 党员教育实起来
聚焦“党课”把“有意义”的事做得“有意思”
聚议“三会”把“有难度”的事做得“有温度”
聚力“党日”把“有特点”的事做得“有亮点”
1497.“六项举措”统筹推进党的建设和组织工作
思想政治建设进一步强化。
基层党建水平进一步提升。
干部队伍结构进一步优化。
干部教育培训进一步科学。
干部监督管理进一步规范。
人才作用发挥进一步凸显。
1498.五个维度精准发力为脱贫攻坚提供坚强组织保障
一是在强化理论武装上精准发力。
二是在建强干部队伍上精准发力。
三是在建强基层组织上精准发力。
四是在强化人才保证上精准发力。
五是在整饬干部作风上精准发力。
1499.夯基、固本、提气着，力建强农村基层党组织战斗堡垒
一是夯实基础，提升组织力。
二是固本培元，增强战斗力。
三是提振精神，凸显凝聚力。
1500.紧盯“四个关键”精心谋划抓党建促脱贫攻坚工作
一是聚焦问题整改补短板。
二是紧扣攻坚重点选干部。
三是立足基层基础抓提升。
四是紧盯产业发展聚人才。
1501.严把“五关”提升发展党员质量
一是严把政治标准关。
二是严把教育培养关。
三是严把队伍结构关。
四是严把发展程序关。
五是严把纪律规矩关。
1502.“三个突出”聚焦脱贫攻坚精准开展干部教育培训
突出抓好精准扶贫理论专题教育。
突出抓好扶贫政策业务知识学习。
突出抓好带富致富能力技术培训。
1503.多措并举着力打造模范部门
强化学习教育，不断增强组工干部政治理论素养。
加大轮岗交流，有效提升组工干部业务综合素质。
坚持从严治部，持续锻造组工干部求真务实作风。
1504.“四色课堂”强化党员党性教育
“红色党性课堂”，增强党员党性修养。
“橙色提智课堂”，提高党员能力素质。
“灰色警示课堂”，强化党员自律意识。
“金色技能课堂”，提升党员致富能力。
1505.创新机制加强党员教育管理
严把源头，优化结构提质量。
理顺关系，增强党员归属感。
分类指导，健全管理新机制。
1506.依托红色教育基地“三个集中”加强党员干部党性教育
新发展的党员集中入党宣誓，上好党性淬炼“第一课”。
主体班次学员集中现场教学，提升党性修养“补足钙”。
党员干部集中开展主题党日，汲取党性营养“润初心”。
1507.倾力打造“四心四型”过硬组工队伍
讲政治，打造初心忠诚型组工队伍。
讲担当，打造匠心实干型组工队伍。
讲奉献，打造真心为民型组工队伍。
讲规矩，打造公心廉洁型组工队伍。
1508.“互联网+”助力驻村帮扶干部教育管理
互联网+学习，理论教育不停步。
互联网+宣传，正向引导不松劲。
互联网+管理，组织生活不懈怠。
1509.党员干部志愿服务队危难之时显担当
重引导稳民心，当好“宣传员”。
强措施保民安，当好“安全员”。
注真情帮民困，当好“服务员”。
1510.“三大课堂”保障党员教育不断线
突出全员教育，“指间课堂”随时学。
注重寓教于乐，“空中课堂”灵活学。
坚持以做促学，“实践课堂”结合学。
1511.“严把四关”加强党员队伍教育管理
严把“培育关”，强化党员党性教育。
严把“制度关”，规范党内组织生活。
严把“源头关”，严格标准发展党员。
严把“管理关”，加强党员日常监管。
1512.着力提升发展党员质量
发展积极分子，建好“蓄水池”。
优化队伍结构，补充“生力军”。
规范环节步骤，把牢“程序关”。
严守纪律规矩，绷紧“高压线”。
1513.充分发挥信息化平台和远教优势助力农村党员“冬训”
分析研判明“需求表”。
丰富内容配“营养餐”。
创新方式促“全覆盖”。
强化服务见“真实效”。
1514.锻造过硬乡村党员干部队伍助力脱贫攻坚和乡村振兴
选好村级组织“领头雁”。
锻造驻村帮扶“生力军”。
育优乡村振兴“先锋队”。
1515.“四种方式”创新党员干部教育培训工作
办“精”主体班次。
办“优”干部讲坛。
办“活”实践教学。
办“实”网络培训。
1516.严把“三关”抓好党员组织关系转接工作
严把档案“审查关”，当好“检查员”。
严把信息“核对关”，当好“管理员”。
严把跟踪“落实关”，当好“督办员”。
1517.建强非公企业党员队伍 开启经营发展“红色引擎”
严把党员发展关口。
强化党员教育培训。
创新党员管理模式。
1518.健全三项机制抓实党员教育培训
健全运行机制，同频共振抓责任。
健全推进机制，同轴运转抓长效。
健全保障机制，同向用力抓投入。
1519.健全“五项制度”着力提升流动党员管理水平
一是健全外出报告制度，全面掌握党员流动状态。
二是健全定期联系制度，切实加强党员跟踪管理。
三是健全送学促学制度，及时跟进党员学习教育。
四是健全返乡补课制度，不断强化党员党性锻炼。
五是健全慰问帮扶制度，激励支持党员发挥作用。
1520.严把“四关”提升发展党员“含金量”
严把“入口关”，优化队伍结构。
严把“培育关”，提高政治素养。
严把“程序关”，确保发展质量。
严把“审核关”，防治带病入党。
1521.建立“五项机制”强化党员教育管理
建立长效的责任落实机制。
建立长效的培养发展机制。
建立长效的教育培训机制。
建立长效的日常管理机制。
建立长效的激励关怀机制。
1522.严把“三关”提升党员干部教育培训质量
严把内容关，按需施教。
严把师资关，强化力量。
严把制度关，注重实效。
1523.以“三集中”确保农村党员参加“固定活动日”全覆盖
在家党员以党支部为单位集中开展活动。
流入城区党员城乡党组织结对集中开展活动。
流出县外党员依托网络“微支部”集中开展活动。
1524.落实四项行动 提升党员素质
抓教育培训强党性。
抓主题活动强意识。
抓创业带富强责任。
抓党内关怀聚合力。
1525.三措并举加大培养发展农村青年党员力度
一是打好培养“组合拳”。
二是严把党员“入口关”。
三是落实发展“责任制”。
1526.从严从实加强党员队伍建设
把好党员入口“早介入”。
坚定政治方向“不走偏”。
聚焦重点领域“专项查”。
严肃纪律规矩“严处置”。
1527.组织扶持党员创业发展，党员带领群众共同致富——实施“党员创业带富工程”的做法与成效
党员身份成为信用象征。
党员带头发展信心倍增。
党群携手共富逐步升级。
1528.加强流动党员管理
健全工作机制。
强化服务管理。
突出作用发挥。
1529.从严把好党员“民主评议关”
“面对面”评议讲真话。
“实打实”测评出真招。
“一对一”评价动真格。
1530.“三规范”加强党员档案规范化管理
一是规范党员档案材料内容。
二是规范组织关系转接程序。
三是规范党员档案管理责任。
1531.加强公务员平时考核 剑指“慵懒散”
明确职责统筹推进。
科学优化考核指标。
严格程序规范操作。
综合运用增强实效。
1532.聚焦“三力”推动抓党建 促决战决胜脱贫攻坚
挺起“主心骨”，增强脱贫攻坚聚合力。
建强“生力军”，提升脱贫攻坚战斗力。
筑牢“压舱石”，激发脱贫攻坚内动力。
1533.统筹推进“四大体系”建设，着力打造忠诚干净担当干部队伍
建立任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。
建立崇尚实干、带动担当的正向激励体系。
建立实绩为先、精准科学的考核评价体系。
建立覆盖各方、周密严实的监督管理体系。
1534.开展“两新”组织党建工作指导员 “五进”活动
政策宣传进企业。
问需解难进企业。
先进文化进企业。
党内关爱进企业。
工作指导进企业。
1535.抓实三项工作为，打赢疫情防控阻击战增添持久动能
坚持减负增效，持续聚集一线战斗精力。
统筹安排轮换，有效缓解一线疲惫压力。
强化关心关爱，着力激发一线工作干劲。
1536.“六定”措施扎实推进党支部建设标准化
定量明标，以清单“抓”履职。
定向立标，以培训“明”目标。
定准创标，以先进“带”后进。
定时核标，以自查“提”质量。
定性验标，以考核“求”实效。
定制提标，以常态“促”长效。
1537.落实《条例》选优干部配强班子
树导向，重实绩，着力选配干部。
抓教育，扩视野，锻造过硬能力。
严程序，明规矩，划出选用红线。
强管理，激活力，建好干部队伍。
1538.“三大创新融合模式”让城市党建换发新活力
“部门轮值”模式让组织共建融合更紧密。
“三社联动”模式让社区和谐关爱味更浓。
“入网进格”模式让城市基层治理更精细。
1539.再推“三招”持续壮大脱贫攻坚战斗队
严格“选”的标准。
提升“帮”的能力。
健全“激”的措施。
1540.“三措并举”，抓实干部教育培训工作
一是聚焦党性教育，筑牢思想之魂。
二是强化专业培训，补齐能力短板。
三是规范监督管理，提升培训实效。
1541.坚持“四个一批”培养激励干部在建设活力玉门中担当作为
一是产业一线历练一批。
二是导师培养帮带一批。
三是基层锻炼提升一批。
四是发达地区挂职一批。
1542.“三路并进”打造人才工作新高地
广开门路，诚诚恳恳“引”人才。
创新思路，扎扎实实‘育’人才。
更新套路，切切实实‘用’人才。
1543.“4+”模式让主题党日 有“党味”更有“趣味”
“固定+自选”，活动主题明确化。
“集中+分散”，活动形式多样化。
“菜单+定制”，活动内容丰富化。
“规范+推广”，活动指导长效化。
1544.“五个维度”加强农村干部队伍建设
高标准选拔，配好“精兵将”。
高起点后备，引好“源头水”。
高效率培育，炼好“钢筋骨”。
高要求监管，扎好“制度笼”。
高质量激励，用好“指挥棒”。
1545.四措并举盘活用好第一资源
一是真心实意爱才。
二是拓宽渠道引才。
三是紧贴发展用才。
四是优化环境留才。
1546.严把“四关”从严管理干部人事档案
一是严把档案鉴别入口关。
二是严把档案日常管理关。
三是严把档案任前审核关。
四是严把管档人员纪律关。
1547.“四大课堂”助推干部教育提质增效
“理论课堂”夯实“根基”。
“先锋讲堂”增强“本领”。
“赴外课堂”开拓“视野”。
“实践课堂”锻炼“能力”。
1548.五十名精锐出战深度贫困县 助力打赢全省脱贫攻坚战
坚持标准选人，确保尽锐出战。
注重动员培训，提振帮扶信心。
强化服务保障，解除后顾之忧。
从严监督管理，充分发挥作用。
1549.聚焦“三体”建设筑强脱贫攻坚“堡垒”
突出融合发展，打造产业“联合体”。
突出服务发展，打造经营“独立体”。
突出互促发展，打造共建“融合体”。
1550.“四个到位”推动机构改革和党建工作无缝对接
组织体系设置到位。
党务力量选配到位。
党建工作推进到位。
服务中心工作到位。
1551.“把四关破四题”提升村级党组织书记履职能力
严把“入口关”，力破“素质不高”的问题。
严把“培养关”，力破“能力恐慌”的问题。
严把“考核关”，力破“履职不力”的问题。
严把“奖励关”，力破“动力不足”的问题。
1552.“三个精准”推进软弱涣散党组织整顿
一是精准排查确定整顿对象。
二是精准施策抓实整顿工作。
三是精准指导确保整顿质量。
1553.四措并举为城市基层党建铺路搭桥
理清思路促提升。
建强组织打基础。
开展服务聚合力。
减负瘦身转作风。
1554.不断创新培训方式着力办好“五大课堂”
突出政治引领，围绕党性教育，办精“主体班次”。
突出解放思想，围绕开阔思路，办实“赴外培训”。
突出中心任务，围绕发展战略，办优“先锋讲堂”。
突出联系实际，围绕重点工作，办活“研读讲堂”。
突出分类施育，围绕干部需求，办好“网络教育”。
1555.“四抓”增强干部教育培训工作质量
“抓短板”健全培训机制。
“抓重点”丰富培训内容。
“抓质量”优化培训方式。
“抓考核”增强培训实效。
1556.打造“四学”提升党员教育质量
严格制度，规行矩止“规范学”。
因需施教，靶向定位“精准学”。
优化结构，整合资源“全面学”。
创新载体，优化方式“随时学”。
1557.念好“四字诀”强化流动党员教育管理
全面摸底“找”。
多措并举“管”。
创新方式“教”。
搭建平台“做”。
1558.“三强化” 培养村级发展“领头雁”
强化选拔任用，充实“领头雁”队伍。
强化教育培训，提升“领头雁”能力。
强化激励保障，靠实“领头雁”待遇。
1559.“铁人先锋”讲堂成提升干部素质新平台
理念创新，搭建领导干部成长平台。
载体创新，提升领导干部能力素质。
机制创新，激发领导干部潜在动力。
1560.“四进四联”汇聚城市基层党建新动力
进网格楼院，联通治理体系。
进驻区单位, 联办民生实事。
进商圈市场, 联动党员业主。
进社会团体，联创活动品牌。
1561.按下消除“视觉贫困”“快进键”
坚持问题导向，县委统筹谋划抓落实。
突出党建引领，党群齐心协力抓落实。
聚焦短板弱项，坚持分类施策抓落实。
紧盯成效巩固，强化综合提升抓落实。
1562.“四坚持四强化”加强组织部门自身建设
坚持政治建部，强化学习增党性。
坚持能力强部，强化培养提本领。
坚持服务优部，强化调研摸实情。
坚持从严治部，强化管理转作风。
1563.“四个一批”工程决战脱贫
建设一批培训基地。
举办一批示范培训。
培养一批产业能人。
表彰一批先进典型。
1564.各级党组织和广大党员干部以敢死拼命精神积极投身脱贫攻坚第一线
县级领导在一线督战。
乡镇党委在一线落实。
村级组织在一线战斗。
广大党员在一线冲锋。
1565.深化拓展“双百四联”活动助力脱贫攻坚
联基地，开展技术服务。
联协会，指导规范运营。
联项目，促进提质增效。
联农户，带动脱贫致富。
1566.多措并举培育创业致富带头人队伍
精选严管，打造一支“不走的致富带头人队伍”。
因人施策，精准培训提升带贫能力。
示范引领，有效发挥“领头雁”作用。
1567.三项措施推动党建信息化与传统优势互融共促
强化组织领导压责任。
坚持问题导向纠偏差。
从严跟踪问效抓推进。
1568.坚持从严治部 锻造组工“铁军”
全方位引导。
常态化培育。
严实化推进。
规范化运行。
1569.“十项举措”深入推进脱贫攻坚挂牌督战会议精神落实落地
深学细悟，扎实谋划贯彻落实举措。
对标对表，全面推动反馈问题整改。
把准脉搏，持续整顿基层“软弱涣散”。
规范提升，大力发展村级集体经济。
党建引领，有效夯实合作社新模式。
优化结构，加强村党组织班子建设。
从严从实，抓好驻村帮扶队伍管理。
全面谋划，持续强化干部教育培训。
树正导向，激励广大干部担当作为。
强化培育，发挥人才支撑保障作用。
1570.推动不达标村级党群服务中心全部“清零”
注重统筹谋划，统一标准要求。
注重资源整合，强化资金保障。
注重调度跟进，确保建设效率。
1571.五项举措力促软弱涣散村党组织整顿工作提质增效
抓领导带头，形成整改工作合力。
抓教育管理，提升党员整体素质。
抓问题整改，强化整顿提升实效。
抓阵地建设，拓展线上线下服务。
抓服务提升，密切党群干群关系。
1572.激励干部在决胜全面小康中担当作为
树正用人导向添动力
强化保障关怀增活力
严明考核奖惩激潜力
1573.“快实严”全面贯彻落实脱贫攻坚挂牌督战推进会上的讲话精神
以“快”的速度传达学习，确保精神贯彻到位。
以“实”的举措开展督战，确保责任靠实到位。
以“严”的态度强化监督，确保履职尽责到位。
1574.靶向施策建强脱贫攻坚“领头雁”
拓宽视野精准“选”。
县乡联动常态“育”。
正反结合长效“管”。
1575.“三个注重”打造过硬组工干部队伍
一是注重学习教育，提高自身素质。
二是注重制度建设，提升工作能力。
三是注重一线锤炼，夯实实战本领。
1576.提高政治站位抓落实，强化组织保障促攻坚——组织部十个方面举措贯彻落实脱贫攻坚挂牌督战推进会精神
一是着力抓好精神传达学习。
二是着力跟进保障举措落地。
三是着力推动督战力量下沉。
四是着力抓实反馈问题整改。
五是着力激励干部担当作为。
六是着力整顿软弱涣散党组织。
七是着力发展村级集体经济。
八是着力建强合作社党组织。
九是着力优化村级带头人队伍。
十是着力靠实驻村帮扶责任。
1577.全过程优化，增强考核的时效性
一是分类因岗定制，确保考评内容的针对性。
二是分层量化细化，提升考评指标的精准性。
三是分级组织实施，注重考评方式的科学性。
四是分析比较运用，增强考评结果的导向性。
1578.推行“三项指数”考评机制，切实亮出效果
一是考出了基层活力。
二是考严了组织生活。
三是考强了党性意识。
四是考实了干部作风。
五是考近了干群距离。
1579.坚持四项原则，确保党建考评求实求严
一是推行党建绩效考评，必须在服务大局上“防浮求真”。
二是推行党建绩效考评，必须在考有所依上“防虚求实”。
三是推行党建绩效考评，必须在制度执行上“防松求严”。
四是推行党建绩效考评，必须在导向引领上“防偏求正”。
1580.“四抓四提升”助力决战决胜脱贫攻坚
抓实思想政治引领，提升决战决胜脱贫攻坚贯彻力。
抓实基层组织建设，提升决战决胜脱贫攻坚凝聚力。
抓实调研督导检视，提升决战决胜脱贫攻坚执行力。
抓实工作力量管理，提升决战决胜脱贫攻坚战斗力。
1581.“四注重”为决战决胜脱贫攻坚聚力蓄能
注重考核评价，树正选任导向。
注重监督管理，促进作风转变。
注重教育培训，提升能力素质。
注重组织保障，激励担当作为。
1582.“四个一批”工程助力脱贫攻坚
夯基础，建设一批培训基地。
提素质，举办一批示范培训班。
抓引领，培养一批产业带头人。
促激励，表彰一批先进典型。
1583.“四个紧密结合”扎实开展走访慰问驻村帮扶工作队活动
走访慰问与政策学习宣讲紧密结合。
走访慰问与问题整改清零紧密结合。
走访慰问与开展专项行动紧密结合。
走访慰问与抓党建促脱贫紧密结合。
1584.开好“四堂课”给干部“补钙壮骨” 为整改工作增添动力
一是开好理论教育“核心课”，站稳政治立场。
二是开好政策形势“重点课”，提升综合素质。
三是开好能力素质“基础课”，强化履职能力。
四是开好工作作风“必修课”，促进责任落实。
1585.扎实开展“七一”系列活动掀起庆祝建党99周年热潮
学习教育“添动能”。
精品党课“强担当”。
主题党日“砺党性”。
谈心谈话“凝共识”。
融合共建“促提升”。
走访慰问“鼓干劲”。
激励宣传“聚合力”。
1586.主题党日活动精彩纷呈
深化党性教育，坚定理想信念。
表彰先进典型，树立身边榜样。
开展文化活动，弘扬红色基因。
深入慰问帮扶，密切干群关系。
1587.创新活动形式，提升主题党日成效
组织知识竞赛，营造学习良好氛围。
讲好专题党课，激励党员争当先锋。
开展主题党日，筑牢初心坚定使命。
及时走访慰问，送去真情温暖人心。
全面结对共建，携手帮扶共同进步。
1588.“四个一”活动磨砺初心
一次党性教育，增强仪式感。
一次多样活动，增强幸福感。
一次谈心谈话，增强归属感。
一次践行践诺，增强使命感。
1589.“五项措施”全力推动公务员工作重点任务落实
一是理清思路促进落实。
二是出台要点推动落实。
三是细化任务督导落实。
四是夯实基础狠抓落实。
五是严明纪律保障落实。
1590.“四项举措”提升公务员工资管理水平
一是完善工作机制，突出工资管理“严字头”。
二是加强部门联动，优化落实政策“组合拳”。
三是完善信息系统，用好工资核定“校准器”。
四是优化审批程序，提升干部职工“满意度”。
1591.畅通专技人才服务基层“导流渠”
统分结合，建立整体推进“保障屏”。
精确定位，找准提升实效“突破口”。
以点带面，用好扩充效应“放大器”。
1592.“七个着眼”加强人才队伍建设
着眼压实工作责任，健全人才管理机制。
着眼发挥引领作用，强化本土人才培树。
着眼支撑县域经济，创新人才引进方式。
着眼助推脱贫攻坚，引导人才一线流动。
着眼激发干事热情，深化人才评价改革。
着眼改进培养方式，实施人才项目建设。
着眼优化发展环境，加大人才工作宣传。
1593.“三个凸显”实现省级重点人才项目效益最大化
“品种改良+人才培养”,凸显经济效益。
“‘六位一体’+循环发展”,凸显社会效益。
“绿色发展+种养融合”,凸显生态效益。
1594.“四抓四强”培养乡土人才引领脱贫致富
一是抓农业技术示范培训，增强产业发展辐射带动。
二是抓职业技能专题培训，增强劳务输转技术保障。
三是抓县域特色专项培训，强经济发展服务配套。
四是抓扶贫项目系统培训，强政策落地技术跟进。
1595.用活乡土人才决战决胜脱贫攻坚
政策引领，着力健全乡土人才体制机制。
双向培养，强化党对乡土人才工作领导。
科学培训，着力提升乡土人才技能水平。
突出示范，充分发挥乡土人才带动作用。
1596.搭建“四大平台”强化人才队伍建设
搭建政策支持平台。
搭建人性管理平台。
搭建引智服务平台。
搭建信息共享平台。
1597.人才工作破题发力促决战决胜脱贫攻坚
在体制机制改革上破题发力。
在紧缺人才引进上破题发力。
在人才培养使用上破题发力。
在服务环境优化上破题发力。
1598.统筹推进“321”人才队伍建设
围绕能力素质提升，强化“三支”重点人才队伍建设。
紧盯专业需求导向，突出“两类”紧缺人才队伍建设。
聚焦创新驱动发展，打造“一支”特色人才队伍建设。
1599.“三个注重”精心谋划人才工作
注重政治引领，深化人才体制机制改革。
注重按需引进，大力引进急需紧缺人才。
注重统筹协调，抓好重点工作任务落实。
1600.多措并举助推人才工作高质量发展
突出政治引领，优化人才发展环境。
紧贴县情实际，加强人才队伍建设。
创新载体平台，促进人才作用发挥。