1201.“三个突出”着力打造高素质专业化公务员队伍
突出能力提升，让公务员“会干事”。
突出实践锻炼，让公务员“能干事”。
突出激励约束，让公务员“想干事”。
1202.“三个明确”联席会诊公务员队伍建设工作
明确从严治党主题。
明确内容职能规定。
明确联动协调机制。
1203.注重强化公务员队伍管理
注重规范程序，严把层层关口。
注重正向激励，激发干事活力。
注重考核结果，激励担当作为。
注重健全制度，强化日常管理。
1204.扎实做好公务员日常管理工作
加强教育培训，不断提升公务员综合素质。
实行动态管理，不断提高公务员管理水平。
严格考核奖惩，不断增强公务员内生动力。
1205.多渠道增强公务员教育培训实效
强化共性要求，搭配“营养餐”。
匹配岗位需求，推出“特色餐”。
丰富学习模式，推广“自助餐”。
1206.推行平时考核激励干部担当作为
考核内容突出“差异化”，着力解决“一把尺子量到底”问题。
考核程序突出“规范化”，着力解决“考核形式主义”问题。
考核结果突出“约束力”，着力解决“奖优罚劣不到位”问题。
1207.“123”工作法加强公务员考核工作
一个标尺，明确考核程序标准。
两个结合，保证考核公平公正。一是平时考核与年终考核相结合。二是工作规范与监督机制相结合。
三措并举，发挥考核导向作用。一是突出审核把关。二是严格奖惩措施。三是加大结果运用。
1208.“三个注重”强化公务员考核管理
一是注重深化政治素质考核。
二是注重完善考核评价机制。
三是注重强化考核结果运用。
1209.“三步育苗法”助推公务员成长成才
岗前培训“施肥”。
一线锻炼“墩苗”。
日常监督“修枝”。
1210.全面启动公务员平时考核工作
靠实责任统筹推进。
优化科学考核指标。
严格程序规范操作。
强化使用体现实效。
1211.三项举措吸引优秀人才进入公务员队伍
一是注重围绕中心、服务大局，拓宽选人用人视野。
二是坚持五湖四海、任人唯贤，广开选人用人渠道。
三是突出政治标准、精准科学，提升选人用人质量。
1212.“引、训、炼”三举措助推新录用公务员成长
谈话帮带引好路。
教育培训塑好苗。
一线锤炼压实担。
1213.严把“三关”从严规范公务员调任工作
严把资格条件关。
严把推荐考察关。
严把纪律监督关。
1214.推行“流动红黄旗”考评机制 竖起比学赶超“风向标”
绘制责任清单，着眼“细”字定标杆。
严格量化考评，聚焦“比”字促成效。
强化品牌效应，注重“实”字强服务。
1215.“三个强化”做好公务员疫情防控工作
强化责任担当，筑牢防控防线。
强化关心关爱，激励担当作为。
强化日常管控，从严督导检查。
1216.突出三个抓手不断强化公务员管理工作
以拓宽进出渠道为抓手，有效解决公务员流动性差的问题。
以完善系统管理为抓手，有效解决公务员管理力弱的问题。
以健全联动机制为抓手，有效解决公务员人岗不适的问题。
1217.念好“五字诀”打好“公务员网络培训牌”
念好“早”字诀，安排布署见效。
念好“广”字诀，宣传引导见效。
念好“实”字诀，求知保量见效。
念好“全”字诀，协调服务见效。
念好“严”字诀，跟踪督导见效。
1218.“三重三强” 打造高素质专业化公务员队伍
重教育，强化能力素质提升。
重激励，强化政策制度执行。
重管理，强化优质队伍打造。
1219.“三规范三确保”稳妥推进公务员重点工作
精准规范程序，确保套转晋升质量。
精准规范实施，确保调任转任合规。
精准规范排摸，确保依法摸底登记。
1220.五项举措稳步推进公务员职务与职级并行工作
加强法规学习宣传，做到一个“细”字。
认真开展业务培训，做到一个“深”字。
扎实做好职数设置，做到一个“严”字。
紧扣政策进行套转，做到一个“准”字。
严格程序推进晋升，做到一个“精”字。
1221.三措并举强化公务员日常管理
强化教育培训，提升综合素质。
严格考核奖惩，激励担当作为。
建立电子台账，提高管理水平。
1222.为打造高素质专业化公务员队伍做好“四方面文章”
做好“修身”文章，让公务员“强筋骨”。
做好“淬炼”文章，让公务员“长才干”。
做好“选任”文章，让公务员“挑重担”。
做好“警示”文章，让公务员“守底线”。
1223.“三步走”推进职级并行工作稳步向前
提前谋划，走好摸底第一步。
精心组织，走好套转第二步。
稳步推进，走好晋升第三步。
1224.“三个见效”提高公务员网络培训质量
做到安排布署见效。
做到协调服务见效。
做到跟踪督导见效。
1225.公务员职务与职级并行激发“三个向好”
选贤举能，干部选任导向巩固向好。
开拓进取，干事创业热情高涨向好。
奋勇争先，担当作为氛围营造向好。
1226.全面完成公务员职务与职级并行首次职级晋升
认真学习，吃透弄懂政策。
细化措施，明确工作思路。
严格程序，依规实施晋升。
1227.巧用“4321”工作法强化公务员信息系统更新维护
录前“四对照”，突出精准化对标自查。
录入“三不漏”，突出规范化采集录入。
录后“两比对”，突出精细化审核校验。
维护“一专责”，突出日常化维护管理。
1228.把握政策 稳妥推进 顺利完成首次职级晋升工作
高度重视、充分准备，确保基础工作扎实有效。
立足实际、把准政策，确保配套方案科学务实。
把握节奏、规范操作，确保各项工作压茬推进。
树立导向、择优竞争，确保激励效应充分发挥。
全程督导、统筹推进，确保整体工作平稳有序。
1229.“三个理念”抓好公务员管理
树立精确选才理念，推动公务员考录与用人单位深度契合。
树立精准管才理念，推动公务员管理与制度创新深度对接。
树立精心育才理念，推动公务员成长与政策优化深度互动。
1230.强化教育培养着力提高公务员队伍能力素质
一是坚持理论武装先行。
二是注重素质能力提升。
三是突出基层一线锻炼。
1231.带头践行“三个表率”，努力建设模范机关
一是每日一学强能力。
二是谈心谈话解心结。
三是组织生活激活力。
四是以文化人树正气。
五是开门纳谏讲民主。
六是晾晒清单促落实。
七是领导带头做表率。
1232.突出“五个牢牢把握”推动组织工作提质创优
牢牢把握“党的政治建设”这个统领，深学笃用***新时代中国特色社会主义思想。
牢牢把握“忠诚干净担当”这个定位，切实做到科学化规范化公正选人用人。
牢牢把握“增强政治功能”核心要求，推动基层党组织建设提质增效。
牢牢把握“积极开放有效”鲜明导向，为事业发展集聚更多优秀人才。
牢牢把握“坚持求真务实”深刻内涵，扎实做好离退休干部工作。
1233.坚持党建引领扎实推进党群服务中心建设
夯实硬件基础，让党群服务中心“建起来”。
完善功能设置，让党群服务中心“实起来”。
健全运行机制，让党群服务中心“热起来”。
1234.创建“最强党支部”，我们有办法
明确目标、部署到位，“最强党支部”创建有方向
领导带头、压实责任，“最强党支部”创建有力量
破解难题、发挥作用，“最强党支部”创建有水平
1235.以党建引领深化网格治理，
完善底层框架、下移工作重心，夯实基层治理基础
织密组织体系、强化有效嵌入，筑牢基层治理堡垒
优化治理方式，创新平台载体，推动治理提档升级
1236.下好主题党日“一子棋”带动基层党建“满盘活”
“精心设计+细致服务”，使活动有序有效。
“鲜明主题+规定动作”，让党旗高高飘扬。
“创新形式+特色配菜”，受党员普遍点赞。
1237.“三个提升”巩固拓展软弱涣散，村党组织整顿成效
加强基层队伍建设，提升村干部履职能力。
发展壮大村集体经济，提升村级造血功能。
健全完善村级运行机制，提升乡村治理水平。
1238.三个“标准化”创建农村“最强党支部”
制度规范标准化，下好“最强党支部”创建“先手棋”
队伍建设标准化，严把“最强党支部”创建质量关
阵地打造标准化，实现“最强党支部”创建功能全
1239.筑牢为民服务主阵地，打造“一刻钟便民服务圈”
突出党组织引领，压实党群服务中心建设责任
突出分类别推进，明确党群服务中心建设标准
突出多功能服务，提升党群服务中心建设质量
突出强有力保障，夯实党群服务中心建设基础
1240.吹响党建引领基层治理新号角
党建引领，打造治理新矩阵
社会联动，激发治理新动能
线上服务，探索治理新领域
1241.落实“一红双单”党建工作模式，，提升“两个覆盖”工作质量
分组选派，提高党建指导针对性。
完善机制，抓好党建指导实效性。
加强培训，提升党建指导目的性。
1242.党建领航“五旗共创”，构建党群服务新格局
提升核心功能，创建政治引领平台，建设政治高地。
拓展综合效用，创建便民服务平台，建设服务基地。
提高自治能力，创建基层治理平台，建设治理阵地。
转变发展模式，创建经济发展平台，建设致富营地。
推动文化振兴，创建宣传教育平台，建设文明园地。
1243.融合党建聚合力，支部建设添动力
开门联学，支部标杆树起来
难题共解，党支部资源活起来
活动同抓，党支部组织力强起来
1244.这样创建“最强党支部”
明确目标、部署到位，“最强党支部”创建有方向
领导带头、压实责任，“最强党支部”创建有力量
破解难题、发挥作用，“最强党支部”创建有水平
1245.“党建+文化”让基层党建“活”起来
发挥主体作用，增强基层党建牵引力。
紧贴群众需求，强化基层党建向心力。
激活融合动能，提升基层党建凝聚力。
1246.“网格管理+精准服务”提升基层治理能力和水平
织密服务群众“一张网”。
运用精细管理“双维度”。
推动社会治理“高效化”。
1247.建聚力领航 网格合力破题打通城市社区基层治理“最后一米”
压实“网格合力破题”责任链。
选好“网格合力破题”发起人。
健全“网格合力破题”信息网。
壮大“网格合力破题”亲友团。
1248.党建引领促发展 “红色物业”聚民心
突出党建引领作用，构建“1+5+X”多方联动治理体系。
党旗领航社区共建，“三项机制”有效提升治理水平。
提升物业服务水平，带动形成“红色物业”品牌效应。
1249.聚焦突出问题靶向 整治机关党建“灯下黑”
紧盯政治统领打牢思想根基。
紧盯压力传导压实党建责任。
紧盯能力素质打造过硬队伍。
紧盯程序步骤严格制度落实。
紧盯效果促党建和业务互融。
紧盯基层基础补齐保障短板。
1250.“四曲同奏”唱响党建引领基层治理“新乐章”
唱好党建引领“主题曲”，建强统筹发展新体系。
谱好共驻共建“交响曲”，凝聚为民服务新合力。
奏好志愿服务“进行曲”，激发社会发展新动能。
弹好居民自治“协奏曲”，优化基层治理新格局。
1251.激活城市基层党建新活力
组织引领，激发内在活力。
淬炼激励，健全保障体系。
党建融合，推进全面进步。
1252.“小网格”织就城市居民“大幸福”
“小社区”构筑城市“大党委”。
“小网格”引领基层“大治理”。
“小温暖”收获民生“大幸福”。
1253.织密城市基层党建“服务网”
织密组织网络，构建全域覆盖“服务圈”。
深化队伍建设，配强阵地服务“主力军”。
延展服务路径，搭建便民服务“新平台”。
1254.以融合党建引领“泉民行动”
搭建平台，整合资源。
摸清需求，精准服务。
多元参与，做好服务。
1255.党员中心户夯实基层“微堡垒”
延伸组织体系，铸就基层组织“桥头堡”。
组建工作团队，配强阵地服务“先行军”。
激发中心户活力，打造社会治理“勤务兵”。
1256.“党建+” 助力基层治理“活力+”
全面推行“党建+网格化”，延伸治理触角。
严格抓实“党建+星级化”，激发管理活力。
切实用好“党建+智慧化”，走出发展新路。
1257.党委“摆擂” 支书“比武”构建大党建引领大发展的工作格局
乡镇比武抓具体、重常态。
区委比武抓统筹、强示范。
深化拓展抓规范、重实效。
1258.抓实网格化管理 提升基层治理水平
优化网格设置，做到“科学合理”。
注重情况掌握，做到“全面清晰”。
推动网格智能化，做到“精准高效”。
整合网格资源，做到“互融共促”。
1259.社区“网格”织密城市治理的针脚
完善一张网络，实现“党员干部下网格”。
实施一套制度，做到“发现问题在网格”。
建强一批组织，引领“服务群众到网格”。
1260.扎实开展非公有制经济组织和社会组织排查工作
全台账跟踪，“量”上有增加。
“三带一”帮联，“质”上有改进。
机制化推进，“效”上有提升。
1261.聚焦党建新领域、打造党建新名片 ——“四点定位法”推动互联网企业党建工作上水平
把握“基本点”，健全完善机制。
找准“突破点”，提升覆盖水平。
抓住“着力点”，推动规范提升。
用好“结合点”，引领作用发挥。
1262.以系统思维整顿软弱涣散基层党组织
“拉网式”摸排，精准确定软弱涣散基层党组织。
“诊疗式”施策，助力软弱涣散基层党组织转化。
“联动式”整顿，促进软弱涣散基层党组织提升。
“常态化”督查，防止软弱涣散基层党组织回软。
1263.奏响农村基层党建“四重曲”
一是奏响“力量调整”曲，村级干部队伍结构全面优化。
二是奏响“基础保障”曲，村级基础得到进一步夯实。
三是奏响“集中整顿”曲，村级党建工作质量有效提升。
四是奏响“驻村管理”曲，着力增强驻村帮扶实效。
1264.坚决贯彻新时代党的组织路线 以过硬素质答好组工干部的“初心使命考卷”
以绝对忠诚的品质答好“政治考题”。
以踏石留印的本领答好“专业考题”。
以舍我其谁的精神答好“担当考题”。
1265.党建引领推动律师行业高质量发展
规范组织建设，夯实工作基础
加强政治引领，把好发展方向
建强战斗堡垒，担起社会责任
1266.“五抓”举措着力提升基层党建工作质量
“包抓联系”抓责任。
“定期调度”抓推进。
“对账销号”抓落实。
“四不两直”抓督查。
“奖惩并举”抓考核。
1267.分领域突破 全覆盖拓展——扎实推进“四抓两整治”任务落地见效
统筹“谋篇布局”抓部署。
注入“源头活水”强班子。
注重“强筋壮骨”夯基础。
围绕“凝心聚魂”提质效。
强化“对症下药”促提升。
1268.大力推进城市区域领域党建融合共建 共治共享
一是建强核心，发挥街道党工委的“龙头”作用。
二是上下联动，增强城市基层党建整体效应。
三是条块协同，构建基层党建齐抓共管格局。
1269.“四有”措施深入推进“四抓两整治”工作
全面统筹谋划，推进工作“有方向”。
坚持分类施策，精准指导“有重点”。
量化任务指标，确保评价“有标准”。
健全制度机制，做到落实“有保障”。
1270.非公经济组织党委多措并举推进“四抓两整治”工作
统筹安排，主体责任上加力度。
优化结构，队伍建设上扩广度。
强化保障，阵地建设上挖深度。
分类管理，组织生活上抓硬度。
1271.突出关键环节抓实抓细基层党建述职评议考核工作
谱好部署“前奏曲”。
弹好准备“进行曲”。
奏好述职“主题曲”。
唱好整改“交响曲”。
1272.“四个全覆盖”建强脱贫攻坚一线力量
一是注重选优配强，实现驻村帮扶工作全覆盖。
二是加强联系指导，实现领导干部包村全覆盖。
三是锤炼过硬本领，实现扶贫干部轮训全覆盖。
四是加强关心关爱，实现激励保障措施全覆盖。
1273.以“试金石”和“磨刀石”检验提升基层组织力
应对疫情防控，争做“急先锋”。
推动复产复营，勇当“主力军”。
助力脱贫攻坚，敢为“排头兵”。
引领基层治理，做好“主心骨”。
1274.“四项”措施激发村干部队伍活力
一是拓宽选用渠道。
二是抓实教育培训。
三是严格监督管理。
四是加强待遇保障。
1275.实施“三大攻坚行动” 抓党建促决战决胜脱贫攻坚
一是实施整顿提升攻坚行动，建强脱贫攻坚战斗堡垒。
二是实施素质提升攻坚行动，打造脱贫攻坚先锋队伍。
三是实施作风转变攻坚行动，提高服务群众满意度。
1276.坚持整体优化抓实村党组织带头人队伍
一是坚持常态研判推进动态优化。
二是坚持精准培训提升能力素质。
三是坚持从严管理强化实干导向。
四是坚持待遇保障激发工作热情。
五是坚持压实责任激励担当作为。
1277.用活用好理论学习“金钥匙”
开展集中学习不松劲。
加强个人自学不懈怠。
坚持学用结合不脱节。
1278.推行“党建+”模式 打造“六好”农村基层党组织
党建+“好班子”，筑牢战斗堡垒。
党建+“好队伍”，强化示范引领。
党建+“好阵地”，夯实服务基础。
党建+“好服务”，密切干群关系。
党建+“好基础”，壮大集体经济。
党建+“好乡风”，建设美丽家园。
1279.“三个导向”扎实推进软弱涣散党组织整顿
紧盯问题导向，精准确定整顿对象。
强化目标导向，精准制定整顿方案。
注重结果导向，压实联系包抓责任。
1280.“三项制度”托底，“两个办法”提质，秦州区持续推进农村基层党组织规范化标准化建设
提级管理，增强党员干部素质。
明确职责，提升为民服务效能。
结对联系，帮助干部成长进步。
互学互鉴，提升议事决策水平。
奖优惩劣，激发干事创业动力。
1281.“五化”提升非公经济组织党内政治生活质量
一是安排部署具体化。
二是管理指导网格化。
三是督促检查常态化。
四是工作开展规范化。
五是组织活动实效化。
1282.坚持问题导向 注重整改成效 扎实推进脱贫攻坚“回头看”反馈问题清零
一是注重高位推动，压实整改工作责任。
二是及时安排部署，推进整改任务落实。
三是履行主体责任，确保整改落实见效。
四是瞄准短板弱项，夯实整改党建基础。
五是严肃督查问效，提升整改成效水平。
1283.发挥城市党建引领作用 推动区域领域融合发展——着力构建城市基层党建工作新格局
统筹谋划构建城市基层党建“共同体”。
赋能扩权下好街道体制改革“先手棋”。
结对共建打造区域融合发展“大平台”。
协调联动提升城市基层治理“新效能”。
加大投入夯实城市基层党建“硬基础”。
1284.奔着问题去 改出成效来，扎实推动脱贫攻坚反馈问题排查整改清零
“压茬式”推进，落实责任不松劲。
“地毯式”排查，彻查问题无死角。
“清单式”销号，整改落实全见底。
“解剖式”督导，跟踪问效抓落实。
1285.四项举措扎实推进组织系统脱贫攻坚反馈问题整改落地见效
一是落实责任促整改。
二是对表对标促整改。
三是强化督查促整改。
四是标本兼治促整改。
1286.“四化四强”激活乡村治理 “神经末梢”
乡村管理网格化，增强常态管理执行力。
村级组织规范化，增强乡村治理凝聚力。
村民自治法治化，增强乡村治理向心力。
村务监督民主化，增强基层组织聚合力。
1287.多措并举推进“四抓两整治”重点措施落地见效
抓基层党组织干部队伍，着力优化组织结构。
抓基层党组织阵地建设，不断完善组织功能。
抓基层党组织政治生活，严肃党内组织制度。
抓基础党组织保障工作，增强组织内生动力。
抓基层党组织整治提升，补齐党建短板弱项。
抓基层党组织党员管理，强化整体能力素质。
1288.小微权力“清单+风险点” 让村干部权力在阳光下运行
实行“小微权力”清单化，厘清权力边界。
亮明村级权力风险点，增强防范意识。
紧盯阳光操作常态化，规范权力运行。
1289.全力推进脱贫攻坚反馈问题整改清零
靠实排查责任抓整改
坚持严实督导抓整改
注重整体推进抓整改
1290.“5+1工作法”精准推进组织系统脱贫攻坚问题整改
运用五种途径“醒脑子”。
健全五项制度“立杆子”。
靠实五个责任“压担子”。
明确五个要求“定调子”。
聚焦五项重点“摸底子”。
跟踪督查问效“扎口子”。
1291.“四个聚焦”筑牢城市基层党建根基
聚焦队伍建设，培育干事创业“领头雁”
聚焦阵地建设，架起为民服务“连心桥”
聚焦基础保障，激活社区发展“源动力”
聚焦对标提质，建强基层组织“桥头堡”
1292.搭平台建机制促共建城市基层党建添活力
精准对接“铺路子”，共驻共建聚合力。
创新载体“搭台子”，志愿服务解难题。
健全机制“压担子”，严格考评促实效。
1293.以“四心”提升城市基层党组织组织力
组织引领“凝心”，提升党组织领导力
减负增效“强心”，提升党组织推动力
区域联动“同心”，提升党组织号召力
优化服务“暖心”，提升党组织凝聚力
1294.以“四个课堂”推动农村党员教育提质增效
“理论课堂”筑牢理想信念根基
“联动课堂”加强党员教育管理
“红色课堂”弘扬传承红色基因
“实践课堂”彰显先锋模范作用
1295.做实做优“小网格”服务城市千万家
突出长效运作，绘好齐抓共管“一张图”
统筹资源配置，织好精细管理“一张网”
开展组团服务，下活精微服务“一盘棋”
1296.“四个从严”，切实把好干部考察关。
一是从严组建考察队伍。
二是从严开展民主推荐。
三是从严开展干部考察。
四是从严开展档案审核。
1297.“四措并举”助力乡村组织振兴
选好乡村振兴“领头雁”
筑牢乡村振兴“压舱石”
培育乡村振兴“排头兵”
提供乡村振兴“定心丸”
1298.抓好三个关键强化干部日常管理监督
抓干部教育，夯实思想根基
抓苗头预防，及早发现提醒
抓渠道畅通，织密监督网络
1299.深化全域互动推动融合共建不断提升城市基层党建工作整体水平
注重统筹协调，构建全域城市党建格局
释放改革效能，激发城市基层党建活力
推进条块融合，织密城市基层党建网络
致力精微理念，做深做实网格管理服务
坚持党建引领，创新推动城市基层治理
1300.健全“三项”机制，释放人才新动能
健全领导机制，发挥政策“导向力”
创新引育机制，提升人才“吸引力”
完善激励机制，强化人才“保障力”
1301.开场便打组合拳、多管齐下抓学习
加强自学打牢理论功底。
领导领学把准学习方向。
专题培训强化服务斗志。
集体研讨营造浓厚氛围。
1302.上好“晚自习”自学进入“快车道”
一是统筹兼顾“定时学”。
二是明确范围“自主学”。
三是带着问题“思考学”。
1303.聚焦“三个一线”精准整顿软弱涣散基层党组织
一是问题在一线梳理，确保整顿对象精准。
二是措施在一线落实，确保整顿举措有力。
三是督查在一线跟进，确保整顿成果有效。
1304.坚持推进“三同向”打造红色物业
党建和企业管理同向，凝心聚力促发展。
党建和物业服务同向，殚精竭力强能力。
党建和企业文化同向，互融互促铸灵魂。
1305.五项举措打好学习教育提前量
一是高站位谋划抓部署。
二是常态化学习强共识。
三是全覆盖摸排打基础。
四是高效能标准建机构。
五是精细化分工保落实。
1306.“双培一推”促进非公党建与企业发展同频共振
把企业生产经营能手培养成党员，建强一支队伍。
把企业党员培养成生产经营能手，树起一面旗帜。
以党建推动非公企业高质量发展，构建双赢格局。
1307.“四个突出”提升组织工作质量
突出政治建设，锤炼对党忠诚政治品格。
突出能力提升，增强履职尽责专业素质。
突出制度建设，构建协调有力工作机制。
突出质量标准，全面提升组织工作成效。
1308.“五化”助推党支部建设标准化提质增效
标准化统筹推进，夯实工作基础。
规范化组织设置，建强组织体系。
一体化区域联动，提升整体效应。
精细化党员管理，激发基层活力。
多元化共治共建，创新治理机制。
1309.以五个聚焦推动城市基层党建系统增效
聚焦责任抓统筹，构建城市“全域党建”新格局。
聚焦共建促联动，打造“一核多元”的“动力主轴”。
聚焦基础强堡垒，全面激活党组织“神经末梢”。
聚焦服务赢民心，持续提升居民群众幸福感。
聚焦引领抓共治，变“单向管理”为“多元治理”。
1310.以“互联网+”助推党支部建设标准化工作
凝聚共识抓部署，着力强化组织领导。
分层分级抓培训，夯实试用工作基础。
聚靶定向抓应用，切实激发基层活力。
完善机制抓督导，压紧压实工作责任。
1311.推行村干部专职化提升村级组织力
强化保障激励，着力激发内生动力。
加强考核评价，着力强化日常管理。
聚焦作用发挥，着力推动乡村振兴。
1312.四措并举谱写乡村治理新篇章
让支部“强”起来，为乡村治理奠定坚实基础。
让网格“动”起来，为乡村治理搭建良好平台。
让道德“治”起来，为乡村治理打造了软环境。
让民事“议”起来，为乡村治理提供有力保障。
1313.搭建“道德银行” 推进基层治理
搭建智能平台，健全运行机制。
加强引领带动，聚合共建力量。
丰富平台内涵，创新德治方式。
注重积分运用，增强治理实效。
1314.“六个一”学习活动 助推党员学习教育
激发内生动力，增强学习自觉性。
突出科学引领，增强学习导向性。
严格以考促学，增强学习紧迫性。
创新学习形式，增强学习趣味性。
坚持考评激励，增强学习实效性。
1315.打造品牌 提档升级 全面加强基层党建工作
发挥“头雁效应”，让党建工作“硬”起来
抓好日常经常，让党建工作“实”起来
加强融入融合，让党建工作“活”起来
打造品质品牌，让党建工作“亮”起来
1316.细化深化工作措施 助推党支部建设标准化——深入推进区属医疗机构党支部标准化建设工作
一是加强组织领导督导，全面推进党支部政治建设标准化。
二是落实“三会一课”制度，全面推进党内组织生活标准化。
三是创新党员管理方式，全面搭建党员发挥作用平台。
1317.以“四个突出”全面提升基层党建工作质量
突出政治建设，全面提升党的领导力。
突出组织体系，全面提升班子组织力。
突出作用发挥，全面提升党员战斗力。
突出督查考核，全面提升工作执行力。
1318.扎实推进企事业单位走访摸底工作
真诚交流，共谋发展思路。
携手共进，共创美好未来。
齐心协力，共建和谐社区。
1319.落实“四项举措”强化党员干部日常教育管理
一是深化理论学习，筑牢思想根基。
二是严肃政治生活，拧紧思想“开关”。
三是加强监督管理，规范日常言行。
四是畅通监督渠道，严格纪律约束。
1320.以党员志愿服务为载体全力提升服务型党组织建设水平
着眼全局、组建队伍，书写“先锋”篇章。
贴近群众、跟紧步伐，书写“民生”篇章。
高效有序，服务全区，书写“和谐”篇章。
1321.三项举措扎实开展“我来讲党课”活动
建好党课“讲师团”
丰富党课“点课单”
拓展党课“新阵地”
1322.以评星定级助推乡村组织振兴
指标：重绩不重痕，指标少了、抓工作实了。
把关：减负不减质，把关严了、含金量高了。
激励：奖优不奖庸，待遇高了、精气神足了。
1323.搭建“五个平台”厚植“人才土壤”
搭建“人才引进”平台
搭建“人才对接”平台
搭建“人才实践”平台
搭建“人才创新”平台
搭建“人才服务”平台
1324.“三讲三推动”办好“我来讲党课”活动
书记带头讲，推动党员踊跃上讲台
联系实际讲，推动实践故事进课堂
走近身边讲，推动先锋党员做表率
1325.发挥农村党员先锋模范作用引领推动乡村治理
完善体系架构，明确党员参与乡村治理的角色定位
加强队伍建设，提升党员参与乡村治理的素质能力
夯实载体支撑，凝聚党员参与乡村治理的强大合力
强化政治激励，激发党员参与乡村治理的内生动力
1326.探索“四化”新模式推动党员教育质量再提升
高标定位，实现教育品质“高端化”
分类施策，实现教育对象“精准化”
全面融合，实现教育资源“系统化”
搭建载体，实现教育培训“常态化”
1327.推动干部担当作为的五个着力点
加强政治素质考察，从政治忠诚上教育干部主动担当
树立正确用人导向，从选拔任用上引导干部争先担当
实施“赋能续航”工程，从教育培训上促使干部善于担当
建立管事管人机制，从管理方式上推动干部敢于担当
创新关心关爱举措，从工作氛围上激励干部乐于担当
1328.以党建信息“链条式”助推“三务”公开阳光化
抓好“公开程序链”让百姓看得懂
抓精“公开内容链”让基层弄得通
抓实“公开效果链”让群众信得过
1329.紧扣“四问”推动党员教育培训工作落实落地
教什么？丰富完善党员教育培训内容课程
谁来教？建立党员教育培训师资管新机制
在哪教？建设党员教育示范培训基地和基层党校
怎么教？“线上+线下”推动教育培训工作走深做实
1330.实施“青蓝工程”破解农村后备干部选用难题
坚持标准严格“选”
强化培训精心“育”
创新机制大胆“用”
健全制度规范“管”
1331.坚持“三个突出”深入扎实开展“我来讲党课”活动
突出领导带头，强化“我来讲党课”示范带动
突出分级分类，推动“我来讲党课”全面覆盖
突出在线授课，创新“我来讲党课”平台载体
1332.实施“党群连心工程”打通服务群众最后一公里
划分网格、党群结对，认亲联系无遗漏全覆盖
健全机制、聚焦重点，走亲问需精准化常态化
明确职责、压实责任，帮亲解难接地气出实效
1333.把好“三个环节”推动“发现榜样”活动常态开展
全面动员，广泛发现榜样人选
丰富形式，强化宣传榜样效果
融入经常，提升学做榜样成效
1334.打造“党旗下的物业”破解社区治理难题
坚持党建引领
优化治理方式
健全监督机制
1335.探索党课新形式带动党员干部守初心担使命
情景党课：“角色扮演”上党课
主题党课：“熏陶感悟”思党课
微型党课：“比学赶超”讲党课
故事党课：“身临其境”听党课
1336.常态化开展“发现榜样”活动，努力建设“四个合格”党员队伍
健全三项机制，发现榜样制度化。健全基层党组织推荐机制。完善日常发现机制。建立重点发掘机制。
采取多种形式，宣传榜样立体化。高频次，多途径发布榜样。高站位，精制作总结榜样。高层次，全领域宣传榜样。
突出三项措施，学做榜样常态化。突出党组织带领学，全员参与学做榜样。突出榜样现身讲，立足岗位争做榜样。突出实践示范做，学做榜样促进提升。
1337.建立五项机制建强农村党组织书记队伍、
建立公开选拔机制，解决“选人用人视野不宽”的问题
建立定期引进机制，解决“班子队伍能人不足”的问题
建立管理考核机制，解决“在岗不在状态”的问题
建立精心培育机制，解决“青黄不接”的问题
建立动态调整机制，解决“能上不能下”的问题
1338.坚持榜样引领助推党员教育深入开展
选树榜样，打造学习典范
宣传榜样，营造浓厚氛围
学做榜样，形成强大合力
1339.构建“四维”模式，锻造优质年轻干部队伍
突出战略储备，多层次培育优化队伍梯次
突出适岗能力，立体式教育提高综合素质
突出严管厚爱，全方位监管指引成长方向
突出人尽其才，全区域联动激励担当作为
1340.强化领导干部“八小时之外”监督管理
监督内容具体化
监督渠道立体化
部门联动常态化
1341.“五字工作法”推进机关党员干部资源下沉解决群众问题
突出“走”，联系群众全覆盖
强化“收”，确保问题零遗漏
注重“解”，推动责任全落实
落实“销”，动态监管出成效
常态“访”，回访调查促提升
1342.党建领航走出乡村社会治理新路径
实施“头雁工程”，下好“引领棋”
建强“骨干队伍”，打造“生力军”
推行“联村党建”，用好“阵地牌”
1343.突出党建引领提升城市基层治理能力和水平
建立一项制度——党建联席会议。
做实一个平台——网格党群服务。
理顺一项机制——党建工作领导。
做优一个项目——共驻共建共享。
1344.聚焦落实 全力做好考核“后半篇文章”
不当“门外汉”，精准开展结果分析
不当“局外人”，积极搭建交流平台
不当“旁观者”，主动提出措施建议
1345.念好“四字经” 推进县域人才机制改革攻坚战
深化人才招引机制改革，用好一个“活”字
深化人才培育机制改革，把握一个“准”字
深化人才使用机制改革，突出一个“实”字
深化人才服务机制改革，做到一个“全”字
1346.党校下沉聚合力 助力党教谱新篇
在“建”上下功夫，建设标准化党校。一是明确建设标准。二是强化联系指导。三是抓好共建联建。
在“管”上严要求，建设规范化党校。一是建立健全制度体系。二是建立开放式党员教育师资库。三是完善经费保障机制。四是鼓励创新管理体制。
在“用”上见成效，建设专业化党校。一是以活动抓提升。二是实施“课堂+基地”实训模式。三是强化现代信息技术应用。
1347.“3+3+3”工作法开启党支部领办合作社“加速器”
压实三项责任，蹄疾步稳全力推进。区委组织部牵头抓总。镇（街道）党（工）委靠上指导。村党组织抓好落实。
创新三项措施，助推发展提质增效。成立“服务团”。探索“新路径”。培树“带头人”。
建立三项机制，不断夯实运行根基。融资机制。管控机制。激励机制。
1348.打好村集体经济“跨五跃十”组合拳
培强发展“领头雁”。一是选高人。二是育强人。三是引能人。
找准增收“好路子”。一是抓实“三资”清理。二是开展宅基地清理。三是推进农村社区建设。四是村党组织领办合作社。
用足外部“助推力”。一是用活政策。二是用好人才。三是用足外力。
1349.人人上讲台 党课讲起来
广泛发动，让活动热起来
搞好结合，让基层动起来
活动引领，让氛围浓起来
跟进指导，让成效实起来
1350.发挥党建引领作用 高质量推进乡村振兴
抓住关键人物，大力加强村党组织书记队伍建设。一是强化制度约束。二是拓宽选人视野。三是抓好教育培训。
解决关键问题，着力提升村党组织组织力。一是解决村党组织软弱涣散的问题。二是解决村党组织工作标准不高的问题。三是解决村党组织引领发展能力不强的问题。
发挥关键作用，聚力打造农村区域化党建平台。一是发挥镇街党（工）委区域统领“龙头”作用。二是打造农村社区党委区域统筹平台。三是推进村庄布局优化调整。
1351.坚持“四个三”稳步推进党群服务中心提档升级
一是突出“三个优先”，科学规划选址。坚持人口集中优先；坚持产业聚集优先；坚持交通便利优先。
二是制定“三套方案”，优化阵地建设。“T”字形、“M”字形和“一”字形3套设计方案。
三是注重“三个整合”，有效盘活资源。加强项目整合。加强资源整合。加强空间整合。
四是抓好“三个落实”，确保工程质量。抓好制度落实。抓好进度落实。抓好监督落实。
1352.以“四化”为抓手带动示范社区全面升级
一是以区域化党建联动凝聚共治合力。
二是以亲民化阵地改造提升服务功能。
三是以常态化学习教育提高履职能力。
四是以精细化社区治理实现便民利民。
1353.聚焦重点抓落实 推进基层党建精准发力
一是实施项目管理，确保实现挂图作战。
二是开展竞进拉练，营造比学赶超氛围。
三是强化督促问效，确保责任落地落实。
1354.打好“两新”组合拳 助力脱贫攻坚战
抓覆盖，重培训，建强支部“桥头堡”。
抓产业，促发展，打造脱贫“主战场”。
抓典型，树榜样，用好先进“助推器”。
抓重点，压责任，甘做扶贫“领头羊”。
1355.万企帮万村 精准扶贫
坚持产业先行，着力发展特色项目。
加大物资支持，着力完成减贫任务。
强化制度保障，着力实现长效帮扶。
1356.抓党员示范 助推幸福美丽新村建设
亮身份，强化先锋意识。
固双培，提升能力素质。
强示范，发挥引领作用。
1357.探索实施“三同工作法” 创新社区治理模式
党群同心，构建党建服务新格局
协商同治，建立社区治理新机制
居民同怡，培育天府文化新精神
1358.坚持党建引领，增强公司党组织整体合力
夯实党建基础，充实党建力量
明晰党建职责，落实党建责任
创新党建载体，增强党建活力
1359.建强“两个核心”，切实把方向、管大局、保落实。
以思想建设为核心，强化思想理论武装。
以项目党建为抓手，强化工作任务落实。
以班子建设为重点，凝聚干事创业力量。
以队伍建设为根本，促进整体团结共进。
以廉洁建设为引领，围绕中心服务大局。
1360.“四措并举”确保换届选举圆满成功
多管齐下确保党代表参会率。
统一会议标件确保程序规范。
改进方式确保实现组织意图。
强化监督指导确保风清气正。
1361.“五措并举”指导基层写好述职报告
落实责任“压担子”。
深入调研“征点子”。
群策群力“求方子”。
广泛讨论“议稿子”。
严格把关“审稿子”。
1362.“两听两议两审”绘出“好蓝图”
“两听”集民智。一听基层一线意见。二听职能部门建议。
“两议”细打磨。一是党员群众参议。二是党委班子共议。
“两审”严把关。一是组织部审查。二是县领导审核。
1363.增强“三性”打基础 立足基层促发展
坚持党建引领，联合制定方案先试点后铺开
加强指导督促，及时跟踪分析指导改建工作
抓好统筹协调，多方联动促进改建工作落地
强化宣传引导，多方动员确保组织整体提升
1364.大力提升村级后备干部综合素质
多层次培训，实现教育“多能化”。
多类别锻炼，实现素质“大提升”。
多形式考核，实现培养“有效果”。
1365.大力加强农村“领头人”队伍建设
三大渠道“选”能人。一是“内选”本地能人。二是“回引”外出能手。三是“下派”机关干部。
三大培训“提”素质。一是专题教育“课堂上听”。二是现场观摩“实地去看”。三是技术指导“农地里学”。
三大举措“严”管理。一是强化日常管理。二是严格考核监督。三是倡导务实作风。
三大机制“激”活力。一是待遇补贴机制。二是选拔使用机制。三是典型激励机制。
1366.严把关口提升社区党组织书记后备队伍质量
一是强化备选衔接，把好“选才关”。
二是强化实务培养，把好“育人关”。
三是强化实践创新，把好“履职关”。
四是强化效能考评，把好“管理关”。
1367.大力实施“准领头羊”培育工程
实施“归雁工程”，确保好中选优。
坚持“一村一策”，确保优中选强。
开展“岗位试用”，确保人岗相适。
进行“综合考察”，确保政治过硬。
1368.实施村级党组织“领头雁”储备工程
建立“精选”机制选好人。
建立“联训”机制育好人。
建立“严管”机制管好人。
1369.打造过硬社区党组织书记后备队伍
念好“选”字经。一是定标准确保“选准”。二是拓渠道确保“选优”。三是建档案确保“选精”。
念好“育”字经。一是请进来“教学”。二是微课堂“常学”。三是走出去“践学”。
念好“炼”字经。一是向上挂职。二是横向交流。三是向下帮带。
1370.加强镇党委书记后备干部队伍建设
一是坚持高标准选拔，建好后备干部队伍。
二是理论与实践并重，育好后备干部队伍。
三是坚持动态管理，用好后备干部队伍。
1371.党建工作标准化，工程项目上水平
坚持“五同步”，组织设置标准化。
完善长效机制，制度建设标准化。
突出项目特色，主题活动标准化。
塑形创誉树形象，文化建设标准化。
1372.做强产业，带富群众
抓发展，做强水产养殖产业。
抓服务，带动区域群众致富。
抓队伍，筑建坚强政治堡垒。
1373.双融+双享，做商圈贴心人
融入网格管理，提升商家满意指数。
融入商圈建设，提高文明和谐意境。
享受治理成果，提升商圈业态水平。
1374.党员先锋示范，三尺柜台显风采
亮身份，争一流形象。
亮承诺，争一流服务。
亮职责，争一流业绩。
1375.党群四联，构建国企治理新模式
以“联议”激发群众热情。
以“联评”强化基层管理。
以“联动”凝聚企业合力。
以“联督”推进作风建设。
1376.服务型党组织引领，打造“五心地铁”
责任心，让建设更安全。
细心，让乘车更便捷。
爱心，让服务更温馨。
关心，让企业更活力。
1377.成立党组织，凝聚流动党员
健全组织，构建有形有效的组织体系。
选育骨干，建强有责有为的党员队伍。
深化对接，完善共建共管的协作机制。
拓展平台，健全服务凝聚的运行机制。
强化保障，夯实有力有序的工作基础。
1378.创建“444”园区党建工作体系
探索“四种模式”建强组织体系。“双孵化”模式。“党建组团”模式。“园地共建”模式。“产业建党”模式。
搭建“四种平台”促进作用发挥。党群服务平台，凝聚园区职工。人才支撑平台，支撑园区发展。先锋示范平台，引领园区文化。智慧党建平台，畅通园区信息。
建立“四套机制”强化工作保障。“四级”党建工作责任机制。“选派聘培”骨干队伍机制。“1+X”党建阵地保障机制。“四种渠道”党建经费保障机制。
1379.五大服务 舞动青春 ——“E78青年空间”党群服务站推出
“E7美食8”——一起美食吧，聚青春之人。
“E7读书8”——一起读书吧，立青春之志。
“E7畅想8”——一起畅想吧，汇青春之智。
“E7创客8”——一起创客吧，圆青春之梦。
“E7观影8”——一起观影吧，扬青春之风。
1380.瞄准薄弱环节出实招 着力提升“两新”组织党建工作水平
量身订制抓组建，扩大党组织覆盖率。
健全制度抓保障，夯实党建工作基础。
突出特色抓典型，发挥示范引领作用。
1381.精准培训“练内功” 精准扶贫“出实招”——抓实基层党员培训助力决战决胜脱贫攻坚
“全覆盖”应训尽训。
“对靶心”精准施教。
“云模式”创新方式。
“接地气”送学上门。
1382.开展精准培训，助力打赢脱贫攻坚战
坚持问题导向，着力提升干部担当意识
加强精准施训，着力提升干部专业素质
深化平台拓展，着力提升创业致富能力
1383.举办对口支援地区党政干部能力素质提升培训班
“线上”教学，共享优质资源。
“问需”对接，精准设置内容。
“督考”结合，注重培训实效。
1384.学懂弄通做实，为打赢脱贫攻坚和疫情防控两场硬仗提供坚强思想政治保证
突出主课地位抓实基本任务。
突出联系实际增强学以致用。
突出分级联动确保全面覆盖。
突出因时因势灵活教育培训。
突出疫情防控加强培训管理。
1385.三个关键点落子 下活基层党建整盘棋
一是树立主体意识，力求乡镇党委这个龙头“抬起来”。
二是建强村级组织，力求农村头雁这支队伍“飞起来”。
三是振兴集体经济，力求农村治理一池春水“活起来”。
1386.“五个突出抓好”扎实做好发展党员工作
突出抓好政治标准，严把“入口关”
突出抓好重点领域，优化党员结构
突出抓好制度建设，筑牢工作基础
突出抓好程序规范，确保党员质量
突出抓好教育培养，强化责任意识
1387.“乡土人才”成脱贫攻坚生力军发稿
淘金选才，让身怀绝技的乡土人才“香起来”。
精心培育，让干事创业的乡土人才“多起来”。
搭建舞台，让服务基层的乡土人才“动起来”。
1388.凸显区域优势 增强“四史”学习教育实效
注重整合学习资源，夯实“家门口”学习阵地功能
注重丰富学习形式，着力提升各类群体学习实效
注重创新学习载体，不断提升学习教育浓厚氛围
1389.聚“四力”抓党建 决战决胜脱贫攻坚
强化引领力 扛实政治责任
强化组织力 筑牢战斗堡垒
强化战斗力 促进作用发挥
强化保障力 凝聚工作合力
1390.发挥人才作用 助力脱贫攻坚
注重激发党政人才引领脱贫。
注重引进专技人才服务脱贫。
注重用好实用人才带动脱贫。
1391.“四聚焦四强化 ”推动党组织领办合作社深入开展
聚焦支部建设强化示范引领
聚焦责任落实强化统筹协作
聚焦教育培训强化能力提升
聚焦建章立制强化机制保障
1392.实施“抓乡促村、整乡推进、整县提升”行动 为决战决胜脱贫攻坚汇聚强大力量
突出抓好软弱涣散党组织整顿，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒
突出抓好带头人队伍能力提升，建强脱贫攻坚中坚力量
突出抓好集体经济全方位振兴，夯实脱贫攻坚基层基础
1393.机关党员进社区 构建社区党建新格局
建立机制确保报到服务常态化
支部统筹确保服务程序规范化
创新载体确保活动形式多样化
1394.“三个精准”让挂职干部锻炼成长
精准定岗，搭建干事舞台。
精准管理，强化培育提能。
精准服务，强化关爱激励。
1395.闻“汛”而动 吹响防汛集结号
多方联动，筑牢底线
堡垒屹立，党旗飘扬
党员先行，践行初心
严肃纪律，安全度汛
1396.强产业 富村民 美环境
党建+文化，让旅游火起来
党建+产业，让村民富起来
党建+治理，让环境美起来
1397.紧扣“铸魂、活学、做实”要求 凝聚奋进前行的“澎湃”力量
谋划在先，坚持高标准
“铸魂”为要，体现全覆盖
“活学”为基，突出高质量
“做实”为重，凸显新成效
1398.打出管理“组合拳” 推动第一书记助力脱贫攻坚
四级联训“压实担子”，推动能力再提升。
分级督导“不留空子”，推动任务再落实。
激励关爱“搭稳台子”，推动干劲再鼓足。
1399.强化选派机关事业单位干部到村担任党组织书记管理
强化任前培训。
强化属地管理。
强化目标考核。
强化待遇保障。
1400.以党建引领深化网格治理
完善底层框架、下移工作重心，夯实基层治理基础
织密组织体系、强化有效嵌入，筑牢基层治理堡垒
优化治理方式，创新平台载体，推动治理提档升级