1001.公众“议事厅”让人民群众成为社区“主人”
党建引领，社区搭台。
居民自治，协商共治。
多方参与，凝聚合力。
1002.党建引领“微”治理激活社区“大”动力
搭建“微”组织，引领“大”发展，群众找到“归属感”。
健全“微”平台，开展“大”服务，群众需求“能解决”。
实施“微”改造，提升“大”环境，群众感受“有变化”。
组织“微”认领，促进“大”整治，群众主动“做起来”。
履行“微”公约，守护“大”秩序，群众习惯“成约束”。
1003.打造博士人才“强磁场”
突出重点，以伯乐之眼“选”才。
搭建平台，以筑巢之策“聚”才。
细心服务，以“店小二”精神“留”才。
1004.机关党员作表率 志愿服务促“三风”
加强组织领导，让“三风”党员志愿服务“强”起来。
明确活动内容，让“三风”党员志愿服务“实”起来。
实施过程考核，让“三风”党员志愿服务“严”起来。
1005.增强绿色发展的“红色引力”
传承红色基因，夯实绿色发展“根基”
打造红色引擎，强化绿色发展“支撑”
实施红色引领，擦亮绿色发展“底色”
1006.盘活“沉睡资源” 打造脱贫攻坚“新引擎”
盘活“沉睡资源”，让集体经济逐年递增。
盘活“沉睡资源”，让农民“口袋”鼓起来。
盘活“沉睡资源”，让政风村风民风淳朴。
1007.“量体裁衣”式考核
一尺量身，全方位细化指标。
一刀剪裁，多维度综合研判。
一针缝制，立体化重塑形象。
1008.“三精三环节”加强公务员管理
精准招录，把好录用环节“入口关”。
精细管理，铺好成长环节“奠基石”。
精心关爱，注好使用环节“催化剂”。
1009.“一馆、一班、一课堂”完善党员教育模式
“有声图书馆”让党建工作有声有色。
“社区党员轮训班”让党员学习教育全覆盖。
“红色邻里微课堂”让党员学习就地、就近、就便。
1010.“弈”活发展党员“全盘棋”
加强政治把关，下好政治品质“先手棋”。
严格发展程序，下好环节把控“关键棋”。
确保作用发挥，下好发展质量“制胜棋”。
1011.增“三味”提“三性” 抓实落细支部党日活动
学习教育增“党味”，注重提升党日活动的“政治性”。
从严从实增“辣味”，注重提升党日活动的“严肃性”。
实践活动增“情味”，注重提升党日活动的“群众性”。
1012.“三措并举”着力解决机关党建“灯下黑”
抓组织建设，着力理顺机制建强队伍。
抓培训指导，着力落实责任提升水平。
抓示范引领，着力问题整改激发活力。
1013.百花齐放 协力共抓环境整治
夯实基点，构建强劲“红色引擎”
聚焦重点，配备精准“红色导航”
凝聚亮点，开拓崭新“红色智慧”
1014.一份“党味十足”的特殊“体检单”
印制“一本清”，形成“体检表”。
对照“检验单”，找准“病源体”。
分析“诊断书”，开好“处方药”。
打好“预防针”，增强“免疫力”。
1015.激发远教活力 助推脱贫攻坚
“大小屏”教育，夯实思想基础。
“全天候”服务，用好学习阵地。
“手把手”培训，提高能力素质。
1016.开展“七个起来” 喜迎党的生日
党旗打起来，强化先锋意识。
党徽戴起来，主动亮明身份。
党课讲起来，统一党员思想。
拳头举起来，强化初心使命。
队伍建起来，当好示范表率。
联防动起来，建设平安社区。
活动搞起来，弘扬新风正气。
1017.精准防控的“北京答卷”
精密部署，科学谋划，迅速吹响“集结号”。
精确摸排，“数”战“数”决，智慧赋能“安全网”。
精准管控，慎始如终，筑牢疫情“防御墙”。
精细服务，全力保障，搭起干群“连心桥”。
1018.“三式”下活基层党建“一盘棋”
紧扣党建品牌打造“点穴式”抓重点
聚焦党建制度创新“标准式”促规范
坚持党建业务互融“集成式”创最佳
1019.“红色引擎”为绿色发展赋能增效
红色传承 强化绿色发展定力
组织引领 激活绿色发展动力
先锋示范 提升绿色发展能力
产业转型 增强绿色发展活力
1020.“红＋绿”实训体系抓实党员教育
组建教育培训联盟。
建强县乡培训阵地。
办好五个特色课堂。
建立开放讲师队伍。
健全培训管理机制。
1021.党建示范点建设常抓常新的思考
要在思想观念上创新。
要在创建内容上创新。
要在载体方法上创新。
1022.多措并举，推动党支部标准化规范化建设
规范支部建设标准。
压实领导指导责任。
发挥示范引领作用。
开展活动强力推动。
加强支部书记培训。
严格述职评议考核。
规范党员活动场所。
1023.坚持以党的政治建设为统领，在疫情防控和脱贫攻坚中主动担当作为见实效
提高政治站位 坚决扛起政治责任
突出组织优势 发挥战斗堡垒作用
带头作好表率 彰显先锋模范本色
强化舆论引导 努力营造良好氛围
1024.从“五强”向“五型”机关支部跨越
强化学习意识，实现从“学习型”向“成果型”转变。
强化规范意识，实现从“规范型”向“标准型”转变。
强化担当意识，实现从“担当型”向“效益型”转变。
强化自律意识，实现从“自律型”向“忠诚型”转变。
强化创新意识，实现从“创新型”向“经验型”转变。
1025.消除“不对位”“零差别” 创新机关党员日常管理量化考评工作
强化管理，舞好“指挥棒”
双管齐下，用好“测量针”
畅通出口，拉好“警戒线”
1026.举旗亮剑：向“灯下黑”宣战！
建章立制用实招
规范落实出新招
日常督导来硬招
考核问责下狠招
1027.以党的建设为引领，以产业发展为导向，极探索“对口帮扶”工作新模式
长效推进，建立党建共建共享工作新机制
资源共享，实行党务骨干联合培训新形式
优势互补，形成两地产业融合发展新共识
1028.“四学习四提升” 深入推进青年干部理论学习
原原本本学，提升政治素养。
开展活动学，提升党性修养。
借助平台学，提升综合素质。
结合实践学，提升业务能力。
1029.“四大课堂”让党员教育“活起来”
红色基地+主题活动，打造“初心课堂”。
行业系统+个性定制，开设“实操课堂”。
融媒平台+论坛交流，创新“掌上课堂”。
结对支部+上门服务，搭建“流动课堂”。
1030.以美好乡村建设提升乡村治理水平
强基固本，推动农村基层党组织全面过硬。
全域推进，搭建载体打造乡村治理“XX样板”。
多方联动，协调共治推动全员参与形成合力。
1031.建立正负面清单 把严村干部任职“入口关”
建立清单划“红线”。
备案管理守“基线”。
监督问责筑“防线”。
1032.发挥“三个作用” 确保“一线防控”
发挥战斗堡垒作用，联防联控在一线。
发挥关键少数作用，靠前指挥在一线。
发挥模范带头作用，冲锋战斗在一线。
1033.“三单督战”打好脱贫攻坚收官之战
下定单，保持联合党委高效的组织力。
分清单，保持基层组织强劲的推进力。
验帐单，保持党员干部持续的攻坚力。
1034.强化管理 把好关口 高质量推进职务与职级并行工作
一是在提高站位上坚持原则，把稳“责任关”。
二是在吃透政策上深刻领悟，把好“学习关”。
三是在优先晋升上突出导向，把严“公正关”。
四是在标准执行上严格程序，把准“执行关”。
五是在政策引导上注重监测，把控“舆情关”。
1035.“三动”举措奋力推动人才工作高质量发展
加强党的领导，组织推动更加有力。
突出制度创新，引育互动更加有序。
扩大开放程度，平台驱动更加有效。
1036.打好产业扶贫攻坚战
产业项目促脱贫。
利益链接带脱贫。
强化保障稳脱贫。
1037.“三到位”促机关运行提质增效
制度到位促规范。
执行到位提效率。
保障到位强支撑。
1038.“三引联心”抓实易地扶贫搬迁聚居点治理
党建引领增强信心
思想引导凝聚民心。
服务引动力保舒心。
1039.紧扣“优、提、强、释”，持续加强机关自身建设
统筹布局优队伍。
多措并举提能力。
围绕中心强执行。
关心关爱释活力。
1040.“四向发力”精准推进农村党员分类管理
双向共管共育，动态式管理流动党员
思想产业帮扶，关爱式管理贫困党员
助学送学上门，服务式管理年老党员
聚焦作用发挥，定岗式管理特长党员
1041.基层治理法治“三板斧”
打破条块束缚，端口前移“过滤”矛盾纠纷。
注重民生诉求，梯次推进“分层”司法服务。
规范壮大平台，全域发力“净化”治理秩序。
1042.提升“三力”决战决胜脱贫攻坚
提升党组织“引领力”
提升发展“内生力”
提升帮扶“聚合力”
1043.三位一体抓实青年党员队伍建设
抓实理论武装，坚定“想为”的信念。
抓实一线锤炼，提升“能为”的本领。
抓实定向帮带，激发“敢为”的动力。
1044.全员、全科、全程，构建城乡基层治理新格局
全员参与，弥补基层力量不足。
全科负责，打破部门条块割据。
全程帮办，形成闭环系统管理。
1045.“党带群建”机制新 “三室调解”暖民心
“和事佬”解决大问题，网格管理显真情。
“平哥室”调解大纠纷，忠诚于民意更真。
“石榴籽”化解大矛盾，民族团结心愈近。
1046.党建引领决胜脱贫攻坚战
鼓励“自力更生”。
引导“老有所养”。
解决“燃眉之急”。
1047.党建引领兴产业 专合带动奔小康
坚持党建引领，培养全科干部。
坚持能人带动，加快产业发展。
坚持品质优先，狠抓标准生产。
坚持创新创业，推进院社合作。
坚持共建共享，形成利益联盟。
1048.督战到人头 满意到心头
制定“督战书”，明确督战对象。
组建“巡回队”，全面掌握战况。
点发“作战令”，抓好问题整改。
活用“回马枪”，严肃追责问责。
1049.创新“1+6+N”两新党建模式 着力提升基层治理能力
聚焦要素保障，把两新党组织建成基层治理的“桥头堡”。
聚焦行业特点，把两新党组织建成基层治理的“领头雁”。
聚焦群众需求，把两新党组织建成基层治理“工程师”。
聚焦民生民事，把两新党组织建成基层治理“生力军”。
1050.大力实施“党建引领年”行动 全面提升党建引领水平
全面提升政治统领力，筑牢政治根基。
全面提升思想凝聚力，夯实思想堡垒。
全面提升组织战斗力，巩固基层基础。
全面提升干部执行力，狠抓工作落实。
全面提升人才创造力，建强引育平台。
1051.县人大坚持“三个着力”助推机关党建提质增效
坚持抓好思想引领，着力在夯实党员队伍基础上下功夫。
坚持抓好组织建设，着力在提升党建带群建水平下功夫。
坚持抓好党员培训，着力在提升党员综合素质上下功夫。
1052.严织“四网”激发非公和社会组织党建活力
织密“体制网”。织牢“规范网”。
织严“覆盖网”。织好“品牌网”。
1053.“五个聚焦”提升党建管理服务水平
聚焦党建引领基层治理。
聚焦易地搬迁后续扶持。
聚焦同心聚力脱贫攻坚。
聚焦思想政治落地生根。
聚焦互联互通培训实效。
1054.四举措扎实开展软弱涣散村级党组织整顿
从严摸排“清底子”。精准施策“重实效”。
长效机制“促提升”。注重宣传“浓氛围”。
1055.“四个一”狠抓村党支部班子队伍建设
扭住一个重点选好领头雁。
把握一个条件增强凝聚力。
攥紧一个关键提升战斗力。
强化一个保证保持纯洁性。
1056.“四个突出”深入体检整顿软弱涣散基层党组织
一是突出“严”，靠实责任抓部署。
二是突出“细”，示范带动抓排查。
三是突出“准”，深入研判定对象。
四是突出“实”，指导帮带抓整顿。
1057.强化“四抓两整治”夯实基层治理基础
一是优化村级队伍，育强“领头雁”。
二是建好活动阵地，搭建“新平台”。
三是规范政治生活，烧旺“大熔炉”。
四是强化基础保障，夯实“压舱石”。
五是加大整顿力度，筑牢“桥头堡”。
六是开展专项整治，装好“净化器”。
1058.“四个突出”着力强化脱贫攻坚组织保障
突出从严从实，建强基层战斗堡垒。
突出一线导向，着力强化干部保障。
突出四化模式，不断加强人才支撑。
突出真帮实扶，全面提升帮扶实效。
1059.“三个着力”强化脱贫攻坚组织保障
着力抓组织强堡垒，牢筑党建扶贫之基。
着力树导向促落实，集聚攻坚克难之力。
着力聚人才强支撑，释放产业扶贫之能。
1060.“四领融合”推动抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作任务落实落地
政治引领“聚力”。
组织引领“筑垒”。
人才引领“蓄能”。
服务引领“固果”。
1061.全面推进城市基层党建质量提升
健全联动整推工作机制。
夯实城市党建工作基础。
集聚社区服务工作合力。
1062.全力推进“四抓两整治”全域化促基层党建提质增效
全域化部署推进。
精细化管理落实。
常态化督查指导。
层级化靠责定责。
1063.“四个下功夫”进一步推进驻村帮扶工作
进一步完善帮扶体系，在规范机制上下功夫。
进一步集聚帮扶合力，在靠实责任上下功夫。
进一步增强帮扶实效，在细化管理上下功夫。
进一步激发帮扶活力，在激励保障上下功夫。
1064.聚焦脱贫攻坚一线谋划2020年组织工作
一是聚焦脱贫攻坚一线科学选用干部。
二是聚焦脱贫攻坚一线建强基层组织。
三是聚焦脱贫攻坚一线引导人才集结。
四是聚焦脱贫攻坚一线抓实驻村帮扶。
1065.高标准严要求部署推进组织生活会和民主评议党员工作
全方位安排部署严要求。
多层面督导把关保质量。
细微处排查整改抓提升。
1066.提高认识、主动站位、强化举措、持续用力，推动各项组织工作落到实处
要旗帜鲜明讲政治
要不休不止抓学习
要学思践悟提能力
要从严从实转作风
要履职担当讲奉献
1067.“四项措施”提升农村党员培训效果
一是以思想教育为重点，树牢农村党员“四个意识”。
二是以政策培训为重点，提升农村党员脱贫攻坚能力。
三是以党性锻炼为重点，严格落实党内政治生活制度。
四是以示范带动为重点，引导农村党员发挥先锋作用。
1068.“三抓”推动机关党建工作晋位升级
落实责任抓规范提升。一是加强组织领导。二是规范工作标准。三是加强督查指导。
筑牢根基抓理论武装。一是强化思想教育。二是深化学习成果。三是引导发挥作用。
紧盯关键抓工作创新。一是搭建工作载体。二是创新工作方式。三是培育特色亮点。
1069.严把“六关”确保民主生活会开出高质量
一是严把学习研讨关，确保思想认识到位。
二是严把征求意见关，确保问题查摆到位。
三是严把谈心谈话关，确保沟通交流到位。
四是严把材料审核关，确保问题剖析到位。
五是严把督促指导关，确保要求落实到位。
六是严把整改落实关，确保问题整改到位。
1070.五措并举全面推进讲习所建设
一是针对“哪里讲”，着力打造讲习阵地。
二是针对“讲什么”，不断丰富讲习内容。
三是针对“谁来讲”，着力配强讲习队伍。
四是针对“如何讲”，不断创新讲习方式。
五是针对“讲得好”，着力强化跟踪问效。
1071.抓实四个关键为党员“冬训”保驾护航
一是抓组织领导，靠实工作责任。
二是抓学习重点，突出专项学习。
三是抓宣传培训，创新方式方法。
四是抓督促检查，注重培训实效。
1072.“三个坚持”持续推进党的建设制度改革
坚持问题导向，深化干部人事制度改革。一是健全干部选拔任用机制。二是健全科学考核评价机制。三是健全干部管理监督机制。
坚持强基固本，深化基层党建制度改革。一是健全抓基层党建责任机制。二是健全联系服务群众机制。三是健全党员队伍建设机制。四是健全督促检查指导机制。
坚持创新驱动，深化人才发展机制改革。一是完善党管人才机制。二是完善集聚人才机制。三是完善人才流动机制。
1073.县委组织部紧盯六个关键环节扎实做好民主生活会前期准备工作
紧盯谋划部署。紧盯学习研讨。
紧盯意见征求。紧盯问题查找。
紧盯沟通交流。紧盯材料撰写。
1074.建立新时代讲习所推动党的十九大精神落地生根
突出一个主题，明确讲习重点。
紧盯两个关键，落实讲习责任。
建立三项制度，推动讲习规范。
搭建四级平台，夯实讲习基础。
组建五支队伍，强化讲习力量。
创新六种模式，提升讲习成效。
1075.“两帮两抓两促进”激发党建引领脱贫攻坚新活力
以“两帮”为载体，整合工作力量。“党支部+党员”帮助统一思想。“党员+贫困户”帮助脱贫致富。
以“两抓”为手段，持续补齐短板。抓学习提素质。抓产业增收入。
以“两促”为目的，力争取得实效。促进党员作用发挥。促进脱贫攻坚取得实效。
1076.坚持以更强的责任担当、更实的工作举措、更严的纪律作风，开创基层党建工作新局面
一要以***新时代中国特色社会主义思想为指引，强化基层理论武装。
二要以下大力提升基层政治力组织力服务力为重点，提高党建引领水平。
三要以直奔主题发现问题解决新题破解难题为导向，补齐党建短板弱项。
四要以固守初心扛稳担当全面落实主体责任为责任，夯实党建工作基础。
1077.紧盯六个关键环节扎实做好民主生活会前期准备工作
紧盯谋划部署。紧盯学习研讨。
紧盯意见征求。紧盯问题查找。
紧盯沟通交流。紧盯材料撰写。
1078.“五抓并举”解决软弱涣散党组织突出问题
一是抓组织调整解决班子“软”的问题。
二是抓日常监管解决队伍“散”的问题。
三是抓集体经济解决发展“慢”的问题。
四是抓民主议事解决管理“乱”的问题。
五是抓投入保障解决基础“薄”的问题。
1079.打造“微平台”实现党员冬训“大成效”
一是组织形式“微单元”。
二是培训内容“微课题”。
三是学习方式“微课堂”。
四是作用发挥“微活动”。
1080.“四记实招”破解农村基层党建四大难题
一是健全机制，破解党建责任落实不力的问题。
二是强化措施，破解党内组织生活不严的问题。
三是创新载体，破解党员作用发挥不够的问题。
四是加大扶持，破解基础保障投入不足的问题。
1081.抓实“双评双定”机制，激发基层党组织和党员队伍活力
科学设定评定标准，党建工作由“虚”变“实”。
严格规范评定程序，评议考核由“静”变“动”。
合理运用评定结果，作用发挥由“表”及“里”。
1082.今年轮训驻村第一书记实现全覆盖
紧扣形势任务，科学设计内容。
突出实战需求，坚持靶向培训。
强化纪律约束，提升培训实效。
1083.临时党支部为脱贫攻坚装配“红色引擎”
建强堡垒，吹响“冲锋号”。
真帮实扶，打通“脱贫路”。
产业造血，挥好“组合拳”。
1084.发挥基层党建引领作用，推动各项工作有序开展
党建促民生，凝民心促发展。
党建促文明，助推文明创建。
党建促和谐，稳定社会环境。
1085.六项措施精准发力抓党建促决战决胜脱贫攻坚
精准落实落细政策措施，激励干部冲在一线。
持续推进干部培养工程，选优育强“领头雁”。
整顿软弱涣散村党组织，建强脱贫攻坚堡垒。
发展壮大村级集体经济，激活自我造血功能。
管好用好驻村帮扶干部，发挥带动帮扶作用。
聚集脱贫攻坚急需人才，推动贡献智慧力量。
1086.为打赢脱贫攻坚战凝聚磅礴力量
一是坚持重基层树导向，推动各级领导干部在脱贫攻坚中担当担责。
二是坚持抓完善促深化，推动各级党组织在脱贫攻坚中引航引领。
三是坚持抓培养激活力，推动各类人才在脱贫攻坚中创新创造。
1087.吹响总攻冲锋号 啃下最后硬骨头
抓统筹强导向，聚焦脱贫攻坚主战场。
抓支部强堡垒，打造脱贫攻坚火车头。
抓队伍强合力，锻造脱贫攻坚排头兵。
抓机制促发展，添加脱贫攻坚新引擎。
抓保障强基础，提升脱贫攻坚战斗力。
1088.抓实党建凝心聚力决战决胜脱贫攻坚
抓基层强基础，筑牢决战决胜脱贫攻坚“桥头堡”。
抓队伍强作风，配强决战决胜脱贫攻坚“领头雁”。
抓融合强产业，找准决战决胜脱贫攻坚“振兴路”。
抓思想强引领，激发决战决胜脱贫攻坚“内动力”。
1089.做好传统种养新文章 走出脱贫致富新路子
强化组织引领，凝聚集体强大合力。
找准发展路子，拓宽群众增收渠道。
做好服务保障，推动美丽乡村建设。
1090.非公企业担当奉献，助力战“疫”有作为
迅速行动，逆行而上勇于担当。
发挥优势，全力服务疫情防控。
上下同欲，捐款捐物奉献爱心。
1091.“四个优化” 推动党建引领市域治理现代化
优化体系建设，提升组织能力。
优化队伍建设，提升治理能力。
优化联动机制，提升共建水平。
优化保障机制，提升服务水平。
1092.“四项举措”加强非公企业和社会组织党建工作
一是加强政治建设。
二是强化“两个覆盖”。
三是落实基本制度。
四是强化基本保障。
1093.引导人才向基层一线集结全面助力脱贫攻坚
一是选好脱贫攻坚领头雁。
二是组建脱贫攻坚先锋队。
三是育强脱贫攻坚主力军。
1094.引好“源头活水”着力建设高素质专业化公务员队伍
坚持从优秀高校毕业生中招录，纳紧缺之才。
重视从优秀党组织书记中招录，纳一线之才。
持续畅通公务员遴选调任渠道，纳专业之才。
1095.党建引领社区治理提升民生服务能力
强化党建引领，健全服务体系。
加强阵地建设，完善服务功能。
聚焦民生需求，创新服务途径。
优化网格设置，提升服务能力。
1096.突出“三个塑造”进一步激发广大党员干部奋斗精神
一是突出理想信念塑造，在传承红色基因中淬炼奋斗精神。
二是突出实干作风塑造，在决战脱贫攻坚中检验奋斗精神。
三是突出担当精神塑造，在严管厚爱并重中激发奋斗精神。
1097.实施“育苗”工程壮大村级后备干部队伍
推荐群众信赖之人。
考察组织放心之人。
确定人民满意之人。
1098.“三个聚焦”深入开展 “三强化三提升”活动
聚焦中心搭“平台”。
聚焦问题抓提升。
聚焦“温度”转作风。
1099.要把学习***总书记重要讲话精神作为首要政治任务和重大政治责任，推动学习贯彻工作走深走实
思想认识要再提高，做到准确把握、全面贯彻。
目标任务要再聚焦，做到有力有序、保质保量。
组织领导要再强化，做到统筹兼顾、有力推进。
1100.“一石”激起扶持发展壮大村集体经济“千层浪”
激起了各级党委主动担责、认真尽责、一心一意抓集体经济的“浪”。
激起了职能部门主动作为、密切配合、齐心协力促集体经济的“浪”。
激起了乡村两级真抓实干、奋力追赶、千方百计强集体经济的“浪”。
1101.多措并举促公务员担当作为
树立选人用人正确导向。
发挥平时考核激励作用。
坚持严管厚爱两箭齐发。
1102.硬制度、硬措施、硬指标 扎实开展“三强化三提升”活动
硬制度提升政治素质。
硬措施提升专业能力。
硬指标提升作风修养。
1103.开展“大摸排、大整顿、大提升”专项行动推动软弱涣散村和工作后进村党组织整顿
大摸排，找症结。
大整顿，夯根基。
大提升，强功能。
1104.“我来讲”平台成为党员干部 的“充电宝”
领导带头全员参与。
紧扣中心确定主题。
建章立制长效坚持。
1105.抓实“双评双定”活动助力决战决胜脱贫攻坚
聚焦脱贫设置评定内容。
奖励红星加强正向激励
亮出黄星强化反向监督。
1106.在脱贫攻坚中做到“五带头一展现”
要带头遵守纪律规矩。
要带头强化责任担当。
要带头改进工作作风。
要带头严格廉洁自律。
要带头展现昂扬斗志。
1107.强化政治引领为脱贫攻坚聚才
强化政治引领，配强脱贫攻坚带头人。
下派驻村干部，组建脱贫攻坚先锋队。
引进他山之玉，打造脱贫攻坚智囊团。
选育本土人才，培育脱贫攻坚主力军。
1108.以党建引领医疗卫生事业高质量发展
一是健全组织体系，强化党的领导。
二是激发党建活力，建好医德医风。
三是培养引进人才，加强医疗服务。
四是发挥先锋作用，全力防控疫情。
1109.在推动重点项目建设中展现使命担当
铆足劲头抓进度。
精准聚焦谋项目。
加大招商引项目。
优化服务强保障。
1110.持续深化“干部作风转变年”活动 凝聚决战决胜脱贫攻坚精气神
聚焦初心使命抓学习实践。
聚焦责任落实抓抽查暗访。
聚焦政策落实抓专项巡察。
聚焦工作落实抓督导督战。
聚焦作风问题抓专项整治。
1111.调查研究“四忌”
一忌思想懒惰，走不出机关大院。
二忌作风漂浮，脚上沾不得泥土。
三忌感情疏远，听不到真实声音。
四忌脱离实际，不注重解决问题。
1112.突出政治统领 强化制度建设 推进新时代机关党的建设高质量发展
坚持党的领导，强化机关党建的政治属性
坚持制度支撑，筑牢机关党建的“四梁八柱”
坚持务实创新，探索机关党建的有效抓手
1113.着力加强机关制度建设
“实”字当头，抓制度建设。
“严”字当头，抓制度执行。
“硬”字当头，抓制度监督。
1114.在创新实践中加强机关党建
在探索总结中出经验。
在破解难题中出思路。
在担当作为中出实招。
1115.五项措施推进党支部标准化建设工作
抓学习教育，形成以理论指导工作的思想自觉。
抓支部建设，创建标准化规范化党组织党支部。
抓思想作风，扎实落实全面从严治党主体责任。
抓工作载体，着力推动党建工作取得成果实效。
抓宣传教育，全心营造浓厚机关党建工作氛围。
1116.在平凡的岗位上诠释不平凡
临近年关、如临战时，周密部署、超前应对。
率先带头、冲锋在前，昼夜值守、勇挑重担。
守土有责、守土尽责，协同作战、保障供给。
严防严控、不辱使命，共克时艰、确保胜利。
1117.发挥战斗堡垒作用，构筑文旅行业疫情防控严密防线
积极响应，夯实防控基础。
细化措施，主动担当作为。
筑牢防线，加强巡查检查。
文化助力，坚定防控信心。
1118.“435”工作机制全力打赢疫情防控阻击战
织密“四条防线”确保疫情防控工作“不落空”。
抓牢“三个重点”确保疫情防控工作“不走样”。
当好“五大员”确保疫情防控工作“全见底”。
1119.开展党员志愿服务活动 搭建党群“连心桥”
一是政策宣讲，提高党员群众参与的积极性。
二是信息沟通，及时解决群众所思所想所盼。
三是贴心服务，让困难群众感受到党的温暖。
四是纠纷调处，促进党群干群关系良好发展。
1120.推行窗口单位党员“三亮”阳光服务
亮身份，叫响“我是党员”。
亮服务，做到“事事为民”。
亮成效，主动“请您监督”。
1121.“党员活动日＋”开创党员服务新局面
在农村党支部，推行“党员活动日+精准扶贫”，切实服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐。
在社区党支部，推行“党员活动日＋圆梦行动”，实现留守儿童、贫困学生、空巢老人、低保对象“心愿”。
在“两新”党支部，推行“党员活动日＋工业提效”。大力推动技术比武、尖兵攻坚、争当先进、共学共进。
1122.“向阳计划”拓宽青年入党渠道
严格标准，明确推优界限。
严把程序，确保推荐质量。
跟踪培养，强化动态监管。
1123.三项措施打通“灯塔”平台 向基层延伸“最后一公里”
倾听心声、回应需求，推动平台“接地气、聚人气”。
上下联动、左右互动，提高平台“知晓率、关注度”。
突出业务、提升能力，实现平台“会使用、真使用”。
1124.坚持“三步走” 推进基层干部学历教育工作有序开展
一是提高站位，在强化统筹部署上下深功夫。
二是关口前移，在规范招生报名上下细功夫。
三是注重实效，在提升教学质量上下足功夫。
1125.实施“三大工程”促党员干部强筋骨提能力
实施“党性锤炼”工程，促党员干部强健筋骨。
实施“高端研修”工程，促领导干部提升素养。
实施“北雁南飞”工程，促基层党员砥砺才能。
1126.用好微信平台 助推远程教育转型发展
合理设置栏目。
做好宣传推广。
精选编发内容。
严格审核把关。
1127.打造“三色”远教 促进学用转化
“红色”远教筑牢党性意识。
“绿色”通道畅通知识传递。
“金色”平台助力精准脱贫。
1128.多措并举力促远教工作水平提升
一是狠抓学习收看，促进学习教育上水平。
二是狠抓管理制度，促进制度落实上水平。
三是狠抓课件开发，促进党建宣传上水平。
1129.坚持红色引领 推动绿色发展 全力打造村级集体经济发展新引擎
聚焦“是什么”，明确努力方向。明确界定合作社是不是党支部领办的两个条件。明确党支部领办合作社的两个问题。明确村股份经济合作社与农民专业合作社的四点区别。
聚焦“为什么”，坚定工作信念。二是发展壮大村级集体经济的需要。三是破解部分合作社运行不规范问题的需要。四是履行村党支部工作职责的需要。
聚焦“怎么办”，明晰实践路径。一要坚持党建引领，整合要素资源。二要坚持因地制宜，发展特色产业。三要坚持统筹结合，激活发展活力。四要坚持共同富裕，凝聚发展合力。
1130.把好“三个环节”推动“发现榜样”活动常态开展
全面动员，广泛发现榜样人选
丰富形式，强化宣传榜样效果
融入经常，提升学做榜样成效
1131.构建“四维”模式，锻造优质年轻干部队伍
突出战略储备，多层次培育优化队伍梯次。
突出适岗能力，立体式教育提高综合素质。
突出严管厚爱，全方位监管指引成长方向。
突出人尽其才，全区域联动激励担当作为。
1132.“三个结合”工作法推进廉政教育工作
坚持“集中”与“经常”相结合。一是在思想教育上常抓不懈。二是在制度建设上常抓不懈。三是在典型激励上常抓不懈。
坚持“普遍”与“重点”相结合。一是突出重点岗位。二是突出重点人员。三是突出重点时期。
坚持“德育”与“法治”相结合。一是大力加强队伍的价值观教育。二是着力加强廉政文化建设。
1133.坚持党建引领，多措并举推动企业高质量发展
在强化基础管理、抓好阵地建设上用实招，扎实推动党建工作的规范开展。落实党建职责，发挥战斗堡垒作用。下沉一线服务，密切党群、干群关系。做好规定动作，规范推进党建工作。抓好阵地建设，提升政治、文化氛围。
在创建联通品牌上用实劲，依托优质服务推进重点工作的开展。理顺内部环节，服务支撑靠近一线。开展争先创优，提升服务水平。全力保障地方大型活动通信，打造联通服务品牌。创建窗口服务名片，展现联通风采。
创新党建活动形式，使党建活动与企业经营服务深度融合出实效。红色教育固本，警示教育强身。党建与经营融合，相互促进见实效。强化团建工作，开展青春建功活动。党工共建，寓教于乐，提升凝聚力。落实扶贫攻坚工作，展现央企担当。
1134.“四注重、四突出” 抓实街道社区“党员积分制”管理
注重分类管理，突出针对性。
注重量化考核，突出科学性。
注重督查推进，突出严肃性。
注重结果运用，突出实效性。
1135.多方合力同建 共创文明社区
党组发挥作用，引领社区进步
开展优质服务，提供生活便利
突出典型引领，抓好一个推荐
文体娱乐活跃，丰富充实多彩
1136.精心打造学习品牌，探索建设学习型党支部
突出政治引领，扎实筑牢理论根基。
注重制度建设，巩固学习内生动力。
创新学习方式，切实提高学习质量。
1137.旗帜鲜明抓党建 持之以恒强制度
强化管理体系建设，抓牢党建“定盘星”
推进管理模式创新，铸牢制度“压舱石”
狠抓管理制度落实，筑牢廉政“防火墙”
1138.抓好“四强”党支部建设 推动新时代机关党建高质量发展
聚焦“政治功能要强”，带头做到“两个维护”
突出“支部班子要强”，不断提高履职能力
围绕“党员队伍要强”，激发党员内生动力
立足“发挥作用要强”，打造坚强战斗堡垒
1139.守产业报国初心 担制造强国使命
强化政治引领，以高质量党建推动高质量发展
服务国家战略，做建设制造强国的主力军排头兵
创新驱动发展，从传统制造到智能制造转型
履行社会责任，做中国特色社会主义经济的顶梁柱
1140.以有力措施务实作风做好定点扶贫工作
聚焦民生问题精准帮扶
着眼长远提升造血能力
突出平安扶贫打造亮点
1141.以考核之利器 量干部之德才
以政治标准为首要，衡量干部政治素质。
以制度贯彻为抓手，确保考核科学规范。
以分级分类为依据，灵活考核方式方法。
以考核结果为导向，准确识别使用干部。
1142.莫让节日慰问变“味”走“心”
深摸实底，确保“访”得准。
放下身段，确保“问”得实。
排忧解难，真情“暖”人心。
1143.外强“筋骨”，增过硬本领
强“筋骨”争做勤学善思的“排头兵”。
强“筋骨”争做改革创新的“拓荒者”。
强“筋骨”争做组工业务的“政策通”。
强“筋骨”争做日常工作的“多面手”。
强“筋骨”争做甘为人梯的“孺子牛”。
强“筋骨”争做真抓实干的“螺丝钉”。
1144.内炼“忠诚”，补精神之钙
内炼“忠诚”要讲政治，强心志。
内炼“忠诚”要守规矩，重公道。
内炼“忠诚”要勇担当，做表率。
1145.只有对“国之大者”心中有数，前行才有目标，行动才有力量
要有清醒的政治意识，必须做到旗帜鲜明正确。
要有切实的行动能力，必须做到言行高度一致。
要有有力的监督保障，必须保持对标高度看齐。
1146.以“攀登精神”登顶脱贫攻坚“高峰”
慎终如始，压茬推进，咬定青山不放松。
较真碰硬，迎难而上，不破楼兰终不还。
稳扎稳打，真抓实干，何愁青史不书功。
1147.不负韶华，我们都是追梦人
一要有脚踏实地的恒心。
二要有服务群众的热心。
三要有不负韶华的决心。
1148.新媒体时代基层党员教育要“有点东西”
“无中生有”，强基固本。
“打草惊蛇”，创新变革。
“顺手牵羊”，引领提升。
1149.做“五行”俱备的党员干部
以“金”炼心，坚定信念。
以“木”守行，向下扎根。
以“水”立德，谦虚包容。
以“火”待人，热情服务。
以“土”践行，朴实无华。
1150.党建信息化平台贵在建强管好用活
顺应时代潮流，因势而谋建强平台筑牢“主阵地”。
突出效果导向，应势而动管好平台把好“航船舵”。
发挥平台优势，顺势而为用活平台唱响“主旋律”。
1151.“新时代党建”要把群众的满意度作为检验 工作成效的重要尺度
看群众观点方面的满意度，检查抓党建工作的政治站位。
看工作成效方面的满意度，检查抓党建工作的具体业绩。
看服务态度方面的满意度，检查抓党建工作的目标导向。
1152.架起监督“高压线”，构筑廉政“防火墙”
惩戒预防“高精准”。
监督对象“全覆盖”。
处分主体“明确化”。
程序执行“规范化”。
1153.组工干部的三十而“立”
三十而立，我们要先立“感怀之心”。
三十而立，我们要先立“规矩之心”。
三十而立，我们要先立“坚韧之心”。
三十而立，我们要先立“平常之心”。
1154.树立正确政绩观 奋力推动高质量发展正能量
树立正确的政绩观，必须坚持以人为本。
树立正确的政绩观，必须坚持长远发展。
树立正确的政绩观，必须坚持实干为先。
1155.脱贫攻坚的组织基础更加牢固
决战脱贫攻坚，振兴产业是根本之策。
决战脱贫攻坚，促进就业是民生之要。
决战脱贫攻坚，紧抓教育是关键抓手。
1156.特殊“两会”释放“六稳”“六保”强烈信号
开稳经济运行“破冰船”。
把牢宏观调控“定星盘”。
打赢脱贫攻坚“收官战”。
筑牢民生保障“压舱石”。
1157.“揭榜挂帅”激发人才创新能力
揭榜挂帅，要放眼全球集聚人才。
揭榜挂帅，要不拘一格用好人才。
揭榜挂帅，要优化环境服务人才。
1158.弘扬“蒙古马”精神，强化干部队伍忠诚担当
弘扬“蒙古马”坚定不移的忠诚精神。
弘扬“蒙古马”吃苦耐劳的担当精神。
弘扬“蒙古马”持之以恒的顽强精神。
弘扬“蒙古马”勇往直前的奋斗精神。
1159.扶一把农民，社会主义道路上一个也不能少
“扶一把农民”，就要不忘初心，真心融入。
“扶一把农民”，就要办好小事，做成实事。
“扶一把农民”，就要不畏荆棘，持之以恒。
1160.人才工作既要量力而行又要尽力而为
按需引进、量力而行，坚持该为当为、有所不为。
注重培育、尽力而为，立足加强培训、培养人才。
量才使用、激发潜能，做到人尽其才、才尽其用。
政策留才、张弛有度，保持人才稳定、合理流动。
1161.苟利民生勇挑“金扁担” 实干担当铺就“脱贫路”
苟利民生，就要不断增强抓党建促脱贫攻坚的信心决心。
苟利民生，就要切实扛起抓党建筑人才高地的责任使命。
苟利民生，就要持续强化抓党建促乡村振兴的实干担当。
1162.市长区长当网红，直播间里带货热——助力脱贫值得赞
直赴一线，一枝一叶总关情
创新方式，抗疫扶贫两不误
不忘初心，谱写党员先锋曲
1163.基层减负：抓在关键处利在长远时
源头把控是前提。
以上率下是根本。
转变作风是保障。
长期坚持是关键。
1164.只要留住人才，就能留得青山，赢得未来
赢得未来，要独具慧眼培养人才。
赢得未来，要人岗相适用好人才。
赢得未来，要完善制度激励人才。
赢得未来，要创新文化凝聚人才。
赢得未来，要精准施策管理人才。
赢得未来，要敞开心扉珍惜人才。
1165.留得青山、赢得未来—浅谈企业求才难留才难问题
企业之惑——疫情之下、一才难求
企业之殇——管理缺失、人才难留
企业之脉——留住人才、赢得未来
1166.说说组工干部的四“足”
学习上要不知足。
能力上要不满足。
工作上要知不足。
作风上要不停足。
1167.基层减负要做到“四戒”
一戒“华而不实”。
二戒“诺而不践”。
三戒“抓而不紧”。
四戒“督而不严”。
1168.基层党建工作也应下足绣花功夫
施针匀细，打牢党建基础。
色泽丰富，突出党建亮点。
风格多样，创建党建品牌。
1169.决战决胜脱贫攻坚必须啃下“三块硬骨头”
因人施策，合理推进就业扶贫。
因地制宜，科学推进产业扶贫。
因势而动，精准推进兜底保障。
1170.新时代驻村工作队员要有四种能力
新时代的驻村工作队员要争做“学习型”的“理论家”。
新时代的驻村工作队员要争做“忠诚型”的“践行者”。
新时代的驻村工作队员要争做“服务型”的“好公仆”。
新时代的驻村工作队员要争做“廉洁型”的“战斗员”。
1171.强化人才多元支撑 全力助推脱贫攻坚
一是多渠道培养，锤炼人才过硬本领。
二是多层次引导，促进人才创新创业。
三是多途径选派，引导人才服务脱贫。
四是多举措保障，激励人才扎根基层。
1172.牵线搭桥促就业 开创引才新局面
坚持走在前做表率，凸显引才聚才新作为。
高标准高质量筹划，树立引才聚才新导向。
乘势而上主动作为，开启引才聚才新局面。
全方位大力度宣传，拓宽引才聚才新效能。
增进三类人才交流 深化东西部扶贫协作
1173.党政人才互派挂职对接资金项目。
专业技术人才交流提升能力素质。
劳务人才组织输转促进增收致富。
提升服务保障质量排解后顾之忧。
1174.坚持“引育并重”加强农村人才队伍建设
搭建“三个平台”，靶向引进专业人才。
拓宽“三个渠道”，精心培育本土人才。
破除“三个壁垒”，大力集聚多元人才。
1175.弹奏“五串音符”奏响人才助力经济社会发展协奏曲
坚持主动作为，弹奏“引”才音。
坚持发展平台，弹奏“稳”才音。
坚持自主放权，弹奏“用”才音。
坚持工作实绩，弹奏“评”才音。
坚持双创成效，弹奏“显”才音。
1176.四支队伍绘就乡村振兴人才蓝图
积极培育新型职业农民，夯实根基。
注重培养农村实用人才，培植支干。
强化专业人才队伍建设，输送养分。
鼓励乡土人才投身基层，涵养生态。
1177.建强人才队伍助力乡村振兴
一是推动机制创新，为乡村人才振兴“保驾护航”。
二是拓宽招引渠道，为乡村人才集聚“造血输氧”。
三是丰富培育载体，为乡村人才成长“浇水施肥”。
四是注重激励引导，为乡村人才发展“筑基搭台”。
1178.抓引才聚才促“六稳”“六保”
国企引领计长远。
汇聚人才添活力。
援企稳岗夯基础。
1179.破冰之举引进紧缺人才 搭建构筑人才工作新高地
畅通引进渠道，吸引优秀人才。
严格标准程序，精准选聘人才。
健全引才机制，优化服务环境。
1180.精准对接交流 促进人才强技提质
互动衔接“一盘棋”。
人才选培“高精尖”。
关怀激励“定心神”。
示范带动“强辐射”。
1181.持续深化体制机制改革 全面提升人才工作质量水平
坚持放权松绑，刚柔并济引才。
坚持筑巢引凤，抓主抓重育才。
坚持以用为本，激发活力用才。
坚持营造环境，多措并举留才。
1182.坚持“三个注重”选用人才 大力畅通干部交流渠道
注重从基层一线发现人才。
注重从体制外各领域挖掘人才。
注重从急需紧缺专业中吸纳人才。
1183.凝聚决战决胜脱贫攻坚的人才力量
配强党政人才，强化示范引领。
育好乡土人才，增强内生动力。
选优科技人才，提供技术支撑。
引导企业人才，集聚帮扶合力。
1184.打好人才留用“四张牌” 助力乡村振兴
坚持事业留人，打造人才集聚的“强磁场”。
坚持感情留人，甘当人才发展的“店小二”。
坚持环境留人，建设人才落户的“幸福港”。
坚持待遇留人，体现人才成就的“价值感”。
1185.“加减乘除”吹响人才“集结号”
一是在薪酬待遇上“做加法”。
二是在资格条件上“做减法”。
三是在审批程序上“做除法”。
四是在优化环境上“做乘法”。
1186.强化“三个引领”建强科技特派员队伍
强化政治引领择优选派组建“帮扶团”
强化制度引领常态管理构筑“监督网”
强化技术引领注重实效细耕“责任田”
1187.让乡土人才“破土飘香”
不拘一格“识才”，为村级班子“选苗子”。
精准施策“育才”，为产业发展“拓路子”。
多管齐下“用才”，为人才引领“搭台子”。
创优环境“留才”，为农村发展“厚底子”。
1188.“人才基层服务行”活动助力全面打赢脱贫攻坚收官战
一是“人才+政策宣讲”，推进冲刺清零。
二是“人才+农技推广”，传授脱贫技能。
三是“人才+健康义诊”，改善医疗服务。
四是“人才+教育帮扶”，开展送教上门。
五是“人才+文化下乡”，提振脱贫信心。
六是“人才+法律宣传”，提高法治素养。
七是“人才+金融服务”，助力产业发展。
八是“人才+工程指导”，提供技术服务。
九是“人才+扶贫帮困”，履行社会责任。
1189.“引育用留”环环相扣建立科学人才制度
把好引人关，坚持标准引进人才。
控好育人面，依托平台培育人才。
找好用人点，着眼长远用好人才。
标好留人线，创造环境留住人才。
1190.实施“四项工程”为打赢脱贫攻坚战提供人才支撑
实施“固本”工程，培养乡土型人才。
实施“提升”工程，培养高层次人才。
实施“引领”工程，培养服务型人才。
实施“激励”工程，培养创新型人才。
1191.让乡土人才“破土飘香”
不拘一格“引人才”，为发展“架梯子”。
精准施策“育人才”，为发展“铺路子”。
多管齐下“用人才”，为发展“搭台子”。
创优环境“留人才”，为发展“厚底子”。
1192.“三大平台”激励一线人才干事创业
搭建“事业平台”凝聚人才“向心力”。
构筑“高端平台”提升人才“智高点”。
健全“基础平台”拓展人才“覆盖面”。
1193.围绕“四个维度”构筑人才发展高地
把握“高度”，注重人才政治引领。
增加“深度”，丰富人才培养模式。
拓展“宽度”，广泛聚集优秀人才。
提升“温度”，优化人才发展环境。
1194.“人才强县”战略助力县域经济创新驱动发展
坚持精准导向，实施“筑巢引凤”工程。
聚焦素质提升，实施“双培强基”工程。
强化活力激发，实施“春风润雨”工程。
1195.采取务实贴心关爱举措 解除疫情防控一线医护人才后顾之忧
出台“关爱六条”，激发迎难而上、无畏奋战的使命感。
建立“关爱机制”，提振逆向而行、坚守作为的精气神。
开展“关爱行动”，凝聚众志成城、共克时艰的正能量。
1196.完善四项机制为人才工作注入强劲动力
完善人才工作领导机制，全面压实工作责任。
健全人才工作推进机制，促进各项任务落实。
优化人才工作考评机制，充分激发工作活力。
强化经费投入保障机制，持续注入强劲动力。
1197.激活力建机制 推动人才工作提档升级
健全人才培养开发机制。
健全人才评价发现机制。
健全人才流动配置机制。
健全人才激励保障机制。
1198.弹好人才助力乡村振兴“协奏曲”
基层党政人才示范引领。
专业技术人才帮扶带动。
乡村本土人才各展其能。
1199.坚持“四个注重”着力打造充满活力的高素质人才队伍
二是注重因需式培养人才。
三是注重人性化服务人才。
四是注重活政策吸引人才。
1200.“四个双向”加强东西部扶贫协作干部人才队伍建设
坚持“双向对接”，构建帮扶机制。
坚持“双向挂职”，建强骨干队伍。
坚持“双向交流”，推进资源共享。
坚持“双向保障”，优化协作环境。