党建公文写作提纲通用版1800条（五）

801.农村党员家庭挂牌亮身份

一是挂牌亮身份。

二是领岗践承诺。

三是示范促提高。

802.为组织生活装上“电子眼”

视频互动，组织生活播出来

智能监管，组织生活严起来

展示评比，组织生活活起来

803.在学懂弄通做实上勇立潮头当好排头兵

强化“四个意识”、牢记初心使命，在学懂上勇立潮头当好排头兵

立足追本溯源、着力深学悟透，在弄通上勇立潮头当好排头兵

坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去，在做实上勇立潮头当好排头兵

804.小手册产生大效应

加强日常管理，工作环境日趋优化。

完善制度规定，工作流程更加规范。

聚焦督导检查，工作能力切实增强。

注重总结回顾，工作质效大幅提高。

805.四项措施落实农村“三会一课”制度

一是建机制，保证党的组织生活规范化。

二是改形式，提升党的组织生活吸引力。

三是定责任，增强党的组织生活针对性。

四是严督查，保障党的组织生活制度化。

806.让党性教育在心灵深处烙印

紧紧围绕总书记讲话，把特别党日主题做“精”。

对标周恩来崇高精神，把特别党日内容做“实”。

强化互动体验，把特别党日形式做“活”。

807.人才驿站助乡村振兴驶入“快车道”

硬件提档软件提质，建好驿站引凤来。

借智育智引培并举，振兴乡村展身手。

结对帮扶“一对一”，智力扶贫实打实。

808.把讲习所打造成党员群众“充电宝”

选好队伍“电源线”。

选准内容“锂电芯”。

选活形式“外观壳”。

选优机制“电路板”。

809.五大工程破解机关党建灯下黑

一是实施“政治统领”工程，全面提升机关党员干部政治素质能力。

二是实施“战斗堡垒”工程，全面推进县直机关党组织标准化建设。

三是实施“先锋模范”工程，全面加强机关纪律作风锻造“乌蒙铁军”。

四是实施“阵地建设”工程，全面巩固机关党建活动阵地和活动载体。

五是实施“互联网＋”工程，全面拓展机关党建网络智慧服务空间。

810.抓实党员教育 筑牢发展根基

围绕三大主题，整合培训资源。一是围绕党性教育，打造红色品牌。二是围绕理论提升，打造精品课程。三是围绕实践锻炼，打造示范基地。

抓住三个关键，把握培训重点。一是突出抓关键少数。二是突出抓关键内容。三是突出抓关键载体。

推行三种模式，突出培训实效。一是推行“集中＋分片”培训模式。二是推行“党课＋技术”培训模式。三是推行“线下＋线上”培训模式。

811.全力解决党员进党校“调训难”

一是调整调训时间，做到工学“两不误”。

二是优化调训方式，培训班次“短平快”。

三是严格调训管理，党员培训“高质量”。

812.聚焦基层党组织散软虚：逐一过筛子 整治强班子

列明整顿情形，聚焦问题有方向。

开展拉网排查，精准施策定目标。

坚持分类施策，真刀真枪抓整顿。

压实各方责任，规范验收结硬仗。

813.党建引领治理 打造幸福城市

“党员带领”＋“群众参与”，激活小区治理

“组织引领”＋“近邻守望”，密切党群联系

“街居统领”＋“部门下沉”，凝聚党建合力

814.党建统领基层治理 多措并举提供组织保障

夯实基础，锻造基层党组织堡垒

凝心聚力，打造高素质干部队伍

砥砺前行，营造一家亲良好氛围

815.将“红色阵地”打造成淬炼党性修养的“大熔炉”

发挥党性教育基地“主要阵地”作用。

发挥基层干部学院“学习阵地”作用。

发挥党群服务中心“服务阵地”作用。

816.坚持党建引领 激发内生动力

突出红色建设，强化政治引领。

突出人气建设，凝聚人气民心。

突出发展建设，助力乡村经济。

817.念好“三字诀” 抓实农民工回引培养工作

坚持一个“引”字，做大做强储备“后备军”。

紧盯一个“育”字，倾情倾力锻造“生力军”。

突出一个“用”字，调优调强组建“主力军”。

818.把党员组织起来 把群众动员起来

突出政治功能，提升党组织领导力。

优化组织设置，提升党组织战斗力。

锤炼过硬队伍，提升党组织向心力。

注重基层基础，提升党组织凝聚力。

819.以党建促脱贫、兴产业、惠民生

——党建引领打造坚不可摧“主心骨”

——精准发力趟出脱贫致富“新路子”

——综合施策迈向全域美丽“新风尚”

820.紧扣党建引领下好脱贫巩固先手棋

建强基层组织堡垒 夯实脱贫攻坚阵地

用好驻村帮扶力量 提升脱贫攻坚实效

抓实全域宣誓督战 保持脱贫攻坚态势

821.抓实“四个关键”力量 助力决战决胜脱贫攻坚

激活党员队伍力量 壮大脱贫攻坚“主力军”

激活村级班子力量 选好脱贫攻坚“带头人”

激活后备干部力量 充实脱贫攻坚“人才库”

激活基层组织力量 筑牢脱贫攻坚“桥头堡”

822.以大讨论促大奉献 推动组织工作高质量发展

围绕“三个聚焦”，以理论学习筑牢奉献“根”与“魂”。聚焦使命传承开展学习。聚焦中心任务开展学习。聚焦重点工作开展学习。

紧盯“三个突出”，以思想交锋汇聚智慧“聚宝盆”。突出“关键少数”作用发挥。突出全员覆盖集思广益。突出分层分类有的放矢。

坚持“三个导向”，以挂图作战啃下工作“硬骨头”。坚持需求导向。坚持问题导向。坚持目标导向。

823.项目化实施+专班式推进 推动基层党建重点任务落实

全员行动定项目，将党建责任“化单为双”

多方联动抓项目，将党建资源“化零为整”

建立台账落项目，将党建任务“化繁为简”

健全机制推项目，将党建成果“化虚为实”

824.建设党群服务中心 筑牢为民服务阵地

注重顶层设计。

注重布局合理。

注重规范管理。

注重功能发挥。

注重提质增效。

825.以点带面推动党建引领基层自治共治智治

加强党建引领，实现民主自治。

坚持多元参与，实现共建共治。

推动信息共享，实现科技智治。

826.坚持“五聚焦”全面提升基层党建工作水平

聚焦强化政治建设这个重大课题，持之以恒强引领、明方向。

聚焦压实主体责任这个关键环节，持之以恒抓源头、管龙头。

聚焦推进脱贫攻坚这个政治任务，持之以恒抓融合、增实效。

聚焦壮大集体经济这个振兴根基，持之以恒抓扶持、育产业。

聚焦打造特色党建这个重要抓手，持之以恒谋突破、促提升。

827.“三重三实”加强村级党组织带头人队伍建设

重拓宽渠道，在选优配强上出实招。

重教育帮带，在素质提升上下实功。

重严管厚爱，在作用发挥上求实效。

828.优化公务员平时考核：导向鲜明 指标精准

突出导向性，完善考核体系。

突出精准性，细化考核标准。

突出操作性，优化考核程序。

突出实效性，强化结果运用。

829.正创新 创建模范机关 推动党建与事业高质量发展

学习引领，强化思想理论武装

制度保障，巩固主题教育成果

民生为重，助力乡村脱贫攻坚

830.打造活力支部 建设“党员之家”

“活学活用”抓党建，着力提升支部“组织力”。

“鲜活案例”常提醒，保持廉政教育“警示力”。

“活力四射”谋进取，强化三会一课“引导力”。

831.“五点”工作法促进全面从严治党压实落地

以学习教育为根本点，把准政治方向之标，夯实政治理论之基。

以组织建设为支撑点，构筑党建坚实之力，丰富党建创新之源。

以作风建设为关键点，绷紧政治规矩之弦，把守政治纪律之严。

以群团工作为聚力点，秉持品德修身之道，宣扬高尚情操之美。

以中心工作为落脚点，凝聚条线同心之力，担好防范风险之责。

832.以“五抓”提“五力”

抓学习深化，提高党员干部的政治力。

抓“三会一课”，提高党支部的组织力。

抓党日活动，提高党支部的凝聚力。

抓调查研究，提高党支部的支撑力。

抓青年工作，提高党支部的创新力。

833.充分发挥“支部联系人”在机关党建中的作用

自觉强化政治理论学习

努力钻研党建业务知识

积极协助做好支部工作

坚持树牢尽责奉献意识

834.“坚持三心”工作法，推动中心高质量发展

守初心，紧抓主责主业。

抓重心，推进标准建设

聚民心，坚持群众路线。

835.以三个“第一”为抓手，做细做实支部工作

把坚定不移讲政治作为开展工作第一原则。

把学习总书记讲话作为支部活动第一议题。

把研判和防范风险作为处事做人第一程序。

836.构筑非公党建共同体实现联合发展

“企业+企业”扶持帮带补短板

“企业+机关”联建共建促提升。

“企业+农村”融合发展见成效。

837.扎实推进基层党建工作重点任务落实 增强基层党组织政治功能和组织力

认真落实“坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装全党”的要求，推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

认真落实“推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化”的要求，扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。

认真落实“构建党组织领导的共建共治共享城乡基层治理格局”的要求，深化城市基层党建系统建设整体建设。

认真落实“扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖”的要求，以非公企业和社会组织为重点进一步严密党的组织体系。

认真落实解决“党的领导落实到基层还有不少‘中梗阻’”问题的要求，推动机关企事业单位党组织充分发挥作用。

认真落实“把全面从严治党落到每个支部、每名党员”的要求，着力抓好党支部建设。

认真贯彻“把抓落实作为开展工作的主要方式”的要求，推动基层党建重点任务落实落细落到位。

838.坚持正向激励为实干者撑腰鼓劲

一是树立鲜明选任导向，厚植担当作为土壤。

二是实施分类量化考核，打造立体精准体系。

三是分层分类一线调研，构建主动关爱机制。

839.加强党建引领 提升基层治理效能

注重广泛覆盖、精准匹配，织密党建引领基层治理的组织体系

注重服务精准、管理有效，建强党建引领基层治理的工作载体

注重重心下移、资源下沉，健全党建引领基层治理的共建机制

注重能征善战、敢于斗争，强化党建引领基层治理的力量支撑

840.构建党建为统领的，四位一体”社会治理体系

以“党建+”工程为龙头，强化党建统领，构建强有力的社会治理领导基础

以新时代文明实践中心为载体，强化德治先导，构建强有力的社会治理思想基础

以基层协商民主为抓手，强化自治机制，构建强有力的社会治理社会基础

以网格化机制为平台，强化法治保障，构建强有力的社会治理法治基础

841.党建引领小区治理的探索与实践

以小区党的组织创新引领小区核心凝聚

以小区党建理念创新引领小区加强治理

以小区党的制度创新规范小区破解难题

842.“三四三”工作法扎实推进党员教育培训常态化

一是加强组织领导，落实三项举措凝聚工作合力。

二是创新培训方式，用好四个平台激活培训体系。

三是丰富培训内容，针对三类党员队伍分类指导。

843.“线上夜校”培训农村党员干部

“小平台”激发新活力。

“小堡垒”依托新机制。

“小阵地”彰显新作为。

“小站点”释放新能量。

844.“四个确保”加强党员教育培训

强化组织领导，确保扎实推进。

加强阵地建设，确保学有场地。

专列培训经费，确保训有保障。

提升师资力量，确保教有讲师。

845.依托“乡镇党校”，实推进农村党员教育培训常态化

一是整合资源，搭建党员教育阵地。

二是优化力量，打造党校优质师资。

三是灵活方式，满足学员个性需求。

四是强化考评，构筑教育管理体系。

846.利用“互联网+智慧党建”融平台，开展党员全员教育培训

创新谋划培训模式。

精心安排培训课程。

做实培训工作保障。

增强党员培训实效。

847.“四个三”机制推动农村党员教育出实效

一是突出“三个抓实”，夯实教育培训基础。抓实阵地建设。抓实教学培训基地建设。抓实师资队伍建设。

二是实施“三级培训”，实现教育培训全覆盖。县级层面抓重点培训。乡镇层面抓全员培训。基层支部抓日常培训。

三是用好“三个载体”，推动教育培训落细落小。建立流动党支部帮带学。依托“红色联盟”分类学。利用“互联网+智慧党建”灵活学。

四是落实“三个奖补”，激发教育培训内生动力。奖补党员培训。奖补“支书讲堂”。奖补培训场所。

848.以高质量教育培训推动高质量党员队伍建设

坚持加强领导，确保教育培训谋划指导高质量。一是科学谋划布局有深度。二是统筹合力推进有力度。三是教育考核评估有尺度。

坚持创新形式，确保教育培训灵活推进高质量。一是强化分类指导。二是改进培训方法。三是创新培训载体。

坚持抓住重点，确保教育培训专题教学高质量。一是以提升履职服务能力为重点，开展“千名党组织书记能力培训”。二是以培养锻炼骨干力量为重点，开展“百名优秀党务工作者业务培训”。三是以强化党员先锋意识为重点，开展“万名党员进党校”素质培训。

849.“三个一”工作法，农村流动党员教育培训规范化常态化

一是智能管理，一键式预警。

二是就近就便，一体化教育。

三是关怀帮扶，一站式培训。

850.探索讲师聘任制度 提高教育培训质量

一是从严选聘，建立党员教育讲师队伍。

二是创新形式，畅通党员教育培训渠道。

三是年度评先，激励讲师队伍作用发挥。

851.聚力基层党建“十大工程” 跑出全面提升“偃师速度”

围绕政治建设下好 “先手棋”

聚力“十大工程”打好“主动仗”

注重责任落实当好“领头羊”

852.“念”好三字经 “讲”出新成效

延伸“建”，搭建新时代新平台。

强化“育”，汇聚新时代新能量。

注重“用”，传播新时代好声音。

853.“四个结合”力促 “新时代讲习所”作用发挥

结合“三会一课”突出实效性。

结合“主题党日”突出多元性。

结合“网络课堂”突出便捷性。

结合“学习例会”突出经常性。

854.“232”工作模式提升社区服务能力

完善“两项机制”，营造服务“新环境”。一是建立民情走访机制。二是建立民情研判机制。

搭建“三大平台”，打造服务“新阵地”。一是创建党员活动平台。二是打造一站式便民服务平台。三是搭建信息管理平台。

突出“两个着力”，构建服务“新载体”。一是着力构建先锋队伍。二是着力构建服务载体。

855.多措并举推动非公党建与企业发展深度融合

夯实“三个基础”，增强基层组织内力。一是抓实“两个覆盖”。二是建强“两支队伍”。三是强化“两项保障”。

坚持“三个引领”，汇聚企业发展动力。一是坚持政治引领。二是坚持文化引领。三是坚持示范引领。

创新“三个模式”，激发脱贫攻坚活力。一是推行“村企联建”模式。二是推行“产业共建”模式。三是推行“结对帮建”模式。

856.“钉钉”软件成为加强驻村帮扶工作队管理的“神器”

强化业务培训，提升软件运用水平。

强化责任落实，完善队伍日常管理。

强化作用发挥，严防“候鸟”干部产生。

857.严把“五关”提高党员发展质量

严把发展“计划关”，优化党员队伍结构。

严把能力“提升关”，提高党员整体素质。

严把推荐“考察关”，规范发展党员程序。

严把公示“评议关”，全面接受群众监督。

严把转正“审核关”，确保发展党员质量。

858.“四查四看”让“三会一课”实起来

查会议记录，看活动是否严格落实。

查学习笔记，看党课是否如期开展。

查心得体会，看党员是否学以致用。

查影像资料，看活动是否规范真实。

859.“三个突出”切实加强党支部建设标准化督查指导工作

突出常态长效，创新方式抓督查。一是实地查看。二是现场提问。三是查阅资料。

突出工作重点，聚焦主责抓督查。一是细化督查要点。二是突出问题导向。三是加大压力传导。

突出整改提升，紧盯问题抓督查。一是及时提醒。二是现场留痕。三是跟踪落实。

860.“四个并重”确保党支部建设标准化工作抓实见效

一是坚持部署与培训并重，确保“两支桨”一起划。

二是坚持分类与统筹并重，“两步棋”一起下。

三是坚持包抓与督导并重，“两股力”一起推。

四是坚持立标与定责并重，“两重点”一起抓。

861.建强“四支队伍”推进脱贫攻坚

选优配强“带头人”队伍。

严管活用驻村帮扶队伍。

培养引进科技人才队伍。

建强育好党员先锋队伍。

862.以严的要求、严的规矩、严的措施，全力推动党支部建设标准化工作全面从严、全面进步、全面过硬

一要切实提高思想认识。

二要抓实扛牢主体责任。

三要加强自身业务学习。

四要从严从实做细做长。

五要聚焦中心深度融合。

863.建立“三单一表”深入推进机关党支部建设标准化工作

坚持责任分工，建立责任清单。

坚持问题导向，建立问题清单。

坚持任务落实，建立任务清单。

坚持跟踪考评，建立任务推进表。

864.“三个三”全面加强党员教育管理

把好三个关口，提升党员队伍素质。一是严把“入口关”。二是规范“程序关”。三是打通“出口关”。

强化三项措施，拓宽党员教育管理途径。一是强化载体创新。二是强化学习培训。三是强化制度规范。

构建三项体制，增强党员教育管理实效。一是构建党员激励约束机制。二是构建党员动态管理机制。三是构建党员考核评价机制。

865.“三个坚持”管好用活驻村帮扶工作队

坚持科学选派与精准培训相结合，建强脱贫“攻坚队”。

坚持制度约束与督查问责相结合，提振队伍“精气神”。

坚持科学考核与激励关怀相结合，激发战斗“源动力”。

866.“五聚焦五强化”稳步推进农村党支部建设标准化工作

聚焦思想统一，强化舆论宣传。

聚焦标准规范，强化流程指导。

聚焦短板弱项，强化制度保障。

聚焦工作实效，强化过程管控。

聚焦载体创新，强化作用发挥。

867.提高政治站位，强化政治责任，把党建工作落到实处

一要强化行动自觉，切实提高质量。

二要坚持问题导向，解决突出问题。

三要细化推进措施，抓好任务落实。

四要强化跟踪问效，严格督查指导。

868.“三个强化”夯实脱贫攻坚组织基础

强化“两委”班子建设，筑牢组织堡垒。

强化党员队伍建设，提升组织力量。

强化激励保障机制，增强组织推力。

869.“四确保”加强大学生村官管理服务

从严管理，确保成长有保障。

用心培养，确保成才有途径。

关怀激励，确保工作有活力。

优化服务，确保干事有平台。

870.探索“互联网＋”工作模式 开辟党建工作新阵地

“互联网＋宣传”模式，党建信息发布更加及时。

“互联网＋学习”模式，党员干部学习更加便捷。

“互联网＋数据”模式，党建数据资料更加完善。

871.扎实推进抓党建促脱贫攻坚工作

一是扣紧打赢打好脱贫攻坚战“责任链”。

二是筑牢打赢打好脱贫攻坚战“桥头堡”。

三是锻造打赢打好脱贫攻坚战“先锋队”。

四是强化打赢打好脱贫攻坚战“保障链”。

五是打造打赢打好脱贫攻坚战“新模式”。

872.推行组级事务“唱票公开”激发基层自治活力

精准访民问计，确保公开内容对口味。

引导群众参与，确保公开形式有温度。

逗硬评议考核，确保公开结果暖民心。

873.“固定党日+”引领组织生活新常态

党员固定活动日+规定动作。

党员固定活动日+廉政教育。

党员固定活动日+学习强国平台学习。

874.党建引领脱贫奔康“四新格局”

突出支部引领，构建“党群共建”新局面

突出观念转变，营造“脱贫奔康”新氛围

突出多模并行，走出“产业脱贫”新路子

突出资源聚集，形成“齐帮共抓”新格局

875.“三期九步法”着力优化年轻干部递进培养路径

缩短适应周期，筑牢成长基础。

夯实培养周期，全面淬炼提能。

把握成长周期，及时识别使用。

876.做优“软环境”打造招才引智“强磁场”

“上下”同步，“护航”人才发展。

“引育”并举，“点亮”人才平台。

“软硬”结合，“突围”人才生态。

877.“三个三”决胜脱贫攻坚

实施“三大工程”，建强战斗堡垒。一是实施支部能力提升工程。二是实施干部素质提升工程。三是实施党员示范带动工程。

凝聚“三股力量”，决战脱贫攻坚。一是凝聚村级班子力量。二是凝聚帮扶力量。三是凝聚群众力量。

推行“三种模式”，巩固脱贫成果。一是推行“支部+公司”模式。二是推行“支部+专合社+农户”模式。三是推行“支部+基地+农户”模式。

878.“三个联系”确保基层党建工作联系点全覆盖

组工干部“带头联系”。

明确重点“任务联系”。

强化考核“督促联系”。

879.“四个注重”精准考察识别一线干部

注重“日常了解+延伸考察”相结合。

注重“组织推荐+个人自荐”相结合。

注重“横向比较+纵向分析”相结合。

注重“专项考察+年度考核”相结合。

880.探索“136”工作法破解老旧小区治理难点

成立小区党组织，发挥党建引领作用。

建立“三项机制”，破解小区治理难题。建立联席会议、联动治理、志愿服务机制。

划定“六项职责”，带动居民参与自治。划分环境安全维护职责、矛盾纠纷调解职责、政策法规宣传职责、邻里文化建设职责、小区事务商议职责、居民意见收集职责六项责任区。

881.“三个注重”深化城乡基层治理

注重统筹协调，扎实推进基层治理。

注重队伍培育，建强基层治理力量。

注重示范创建，引领带动基层治理。

882.基层治理“四个突出”助力常态化疫情防控

突出党建引领建强防疫堡垒。

突出部门助力加快复产步伐。

突出社区治理严防疫情反弹。

突出科技创新强化输入防控。

883.问题导向出题党建引领破题——全面加强公立医院党的建设

坚持核心地位，做到三个明确。一是明确公立医院党组织隶属关系。二是明确实行党组织领导下的院长负责制。三是明确把党的工作写入医院章程。

坚持深度融合，做实三个推进。一是推进党的建设全面加强。二是推进党的工作深度融合。三是推进党建质量专项考核。

坚持合理流动，做好三个优化。一是优化医院院长队伍结构。二是优化中层干部培养机制。三是优化干部交流渠道。

坚持以人为本，落实三个专项。一是实施卫生领域专项引才计划。二是建立卫生人才专项培训计划。三是加强卫生领域编制专项管理。

884.管好用好帮扶力量着力提升帮扶实效

凝心聚力帮扶，实干担当攻坚

保持决战态势，压实政治责任

持续用力攻坚，增强帮扶实效

突出严管厚爱，激发担当作为

885.“四学习四提升”深入推进青年干部理论学习

原原本本学，提升政治素养。

开展活动学，提升党性修养。

借助平台学，提升综合素质。

结合实践学，提升业务能力。

886.“四大课堂”让党员教育“活起来”

红色基地+主题活动，打造“初心课堂”。

行业系统+个性定制，开设“实操课堂”。

融媒平台+论坛交流，创新“掌上课堂”。

结对支部+上门服务，搭建“流动课堂”。

887.以美好乡村建设提升乡村治理水平

强基固本，推动农村基层党的组织全面过硬。

全域推进，搭建载体打造乡村治理“XX样板”。

多方联动，协调共治推动全员参与形成合力。

888.建立正负面清单把严村干部任职“入口关”

建立清单划“红线”。

备案管理守“基线”。

监督问责筑“防线”。

889.“三单督战”打好脱贫攻坚收官之战

下定单，保持联合党委高效的组织力。

分清单，保持基层组织强劲的推进力。

验帐单，保持党员干部持续的攻坚力。

890.强化管理把好关口高质量推进职务与职级并行工作

一是在提高站位上坚持原则，把稳“责任关”。

二是在吃透政策上深刻领悟，把好“学习关”。

三是在优先晋升上突出导向，把严“公正关”。

四是在标准执行上严格程序，把准“执行关”。

五是在政策引导上注重监测，把控“舆情关”。

891.打好产业扶贫攻坚战

产业项目促脱贫。

利益链接带脱贫。

强化保障稳脱贫。

892.“三到位”促机关运行提质增效

制度到位促规范。

执行到位提效率。

保障到位强支撑。

893.“三引联心”抓实易地扶贫搬迁聚居点治理

党建引领增强信心。

思想引导凝聚民心。

服务引动力保舒心。

894.紧扣“优、提、强、释”，持续加强机关自身建设

统筹布局优队伍。

多措并举提能力。

围绕中心强执行。

关心关爱释活力。

895.党建引领促发展 聚力“两新”谋新篇

统筹安排定任务，推动“两新”党建开好局起好步。

抓实培训强弱项，推动“两新”党建出实招见实效。

系统谋划定方向，推动“两新”党建出亮点破难点。

896.“四向发力”精准推进农村党员分类管理

双向共管共育，动态式管理流动党员

思想产业帮扶，关爱式管理贫困党员

助学送学上门，服务式管理年老党员

聚焦作用发挥，定岗式管理特长党员

897.基层治理法治“三板斧”

打破条块束缚，端口前移“过滤”矛盾纠纷。

注重民生诉求，梯次推进“分层”司法服务。

规范壮大平台，全域发力“净化”治理秩序。

898.提升“三力”决战决胜脱贫攻坚

提升党组织“引领力”

提升发展“内生力”

提升帮扶“聚合力”

899.“四项保障”切实关心关爱医务人员

强化待遇保障，提高薪资发放补贴。

强化工作保障，积极关注身心健康。

强化政策保障，实施人才人事倾斜。

强化激励保障，选树宣传先进典型。

900.三位一体抓实青年党员队伍建设

抓实理论武装，坚定“想为”的信念。

抓实一线锤炼，提升“能为”的本领。

抓实定向帮带，激发“敢为”的动力。

901.构建城乡基层治理新格局

全员参与，弥补基层力量不足。

全科负责，打破部门条块割据。

全程帮办，形成闭环系统管理。

902.党旗在社会治理最前沿高高飘扬

抓乡促村，巩固夯实党在基层的执政根基

一核三治，打造藏区社会治理的黄南模式

五抓五促，提升新时代基层党建工作质量

903.“红色商圈”共建美好家园

以“一圈”为统领，结成资源联盟。

以“四区”为依托，提升服务水平。设置服务、学习、洽谈、休闲四大功能区。

以“五台”为载体，凝聚发展合力。一是社会事务服务平台。二是商业管理服务平台。三是物业管理服务平台。四是商贸综合服务平台。五是校社联动服务平台。

以“五园”为目标，共筑温馨港湾。一是建设“红色家园”。二是建设“书香家园”。三是建设“快乐家园”。四是建设“和谐家园”。五是建设“爱心家园”。

904.组工干部要学会“变脸”绝活

组工面孔之“橙脸”——热情温暖、欢快活泼。

组工面孔之“白脸”——清正廉洁、无私奉献。

组工面孔之“蓝脸”——冷静理智、严谨专注。

905.用公职人员政务处分法“健好身”

“练哪里”，明确政务处分对象和行为。

“练多久”，确定政务处分时间和目的。

“怎么练”，严格政务处分程序和要求。

906.机关党建“常规动作”行出“创新之路”

履行“一岗双责”，严格落实主体责任

聚焦“筑强堡垒”，着力增强组织建设

探索“清廉机关”，抓实机关作风建设

助推“共建共享”，提升机关服务水平

907.批评与自我批评要有“辣味”

避虚就实放“真炮”。

直言不讳有“辣味”。

对症下药除“病灶”。

908.警惕选人用人的三个“误区”

警惕“江心补漏”者，善察“消祸于未萌”者。

警惕“谋己者”，善用“谋国者”。

警惕“平均主义”，实现“人尽其才”。

909.做“头上长角式”党员干部

突出“诚”与“公”，长好“批评”这个“角”。

突出“勇”与“严”，长好“自我批评”这个“角”。

突出“真”与“实”，检验“批评”与“自我批评”这两个“角”。

910.谨防支部建设“空心化”

聚焦问题找准“病根”。

多管齐下夯实“里子”。

正确导向防止“跑偏”。

911.党建引领答好基层治理“题中题”

坚持“忠诚坚定”，在基层治理队伍建设上加强。

坚持“带动引领”，在基层治理组织建设上加力。

坚持“凝神聚力”，在基层治理宣传教育上加劲。

坚持“规范有序”，在基层治理制度完善上加码。

912.“揭榜挂帅”还需打破“三张网”

打破关系网，让谁有能力谁来干。

打破“四唯”网，让评价体系多元化。

打破“捆缚”网，让科研人才轻松上阵。

913.@书记项目 给力！决胜下半场

进一步坚持“党建引领”导向，以时不我待的实干精神抓实书记项目

进一步紧盯“质量和实效”焦距，以精益求精的工匠精神推进书记项目

进一步推动“项目品牌化”建设，以守正创新的品牌精神做优书记项目。

914.在“开门办公”中历练组工干部三种能力

在“开门办公”中锤炼组工干部虚怀若谷的亲和力。

在“开门办公”中磨练组工干部岿然不动的自制力。

在“开门办公”中锻炼组工干部雷厉风行的执行力。

915.推进党员“流泪”教育成为常态

党员“流泪”教育是唤醒初心使命的要求。

党员“流泪”教育是坚定理想信念的基石。

党员“流泪”教育是激励担当作为的推手。

916.组工干部的三张名片

被之僮僮，夙夜在公。

落花无言，人淡如菊。

日日自新，步步生风。

917.在修炼“五气”中当好“战士”

保持“静气”，锻造对党忠诚的斗争品格。

涵养“底气”，锤炼求知担当的斗争精神。

蓄足“锐气”，积攒真抓实干的斗争魄力。

激发“勇气”，打磨公道正派的斗争意志。

高扬“正气”，坚守廉洁奉公的斗争情怀。

918.我的组工情结

神秘，是我对组织部门的初次印象。

神圣，是我对组织工作的认识定位。

神往，是我对组织生涯的深切体会。

神奇，是我对组工精神的真实诠释。

919.“从严治党”少不得“从严治档”

一是要健全管理制度。

二是要理清管理责任。

三是要创新管理方式。

920.主题党日添“味道” 搭配党员好“营养”

固定标准动作，主题党日有“底味”。

积极参与议事，主题党日有“百味”。

创新实践活动，主题党日有“风味”。

921.“差异化”考察识别干部

考察指标有“差”，明确“考什么”。

考察方式立“异”，确定“怎么考”。

考察机制优“化”，确保“考得好”。

922.组织员谈话有“诀窍”

思想探察“入木三分”。

节点跟踪“严丝合缝”。

问题提醒“见人见事”。

迷津指点“醍醐灌顶”。

923.我的组工“关键词”

“严谨”是一切组织工作的前提

“协作”是开展组织工作的方法

“极致”是组织工作的必然结果

924.深悟“三句话”把稳“心中称”

进，固然欢喜，却不沾沾自喜。

退，纵然失落，却不时时寞落。

留，诚然遗憾，却不绵绵抱憾。

925.以组织担当破除“干部工具化”

树正善谋改革这一“风向标”。

亮起容错纠错这一“红绿灯”。

用好教育培训这一“加油站”。

926.“30+”组工干部 乘风破浪正当时

三十而“立”，以坦荡归零，去拒签所有标签。

三十而“厉”，以步履不停，去会见所有偏见。

三十而“犁”，以深耕细作，去迎战所有挑战。

927.干部交流先“浚流”

破天花板，基层干部能上流。

破老观念，机关干部向下流。

破隔离墙，各类干部成环流。

928.红色教育基地也可以这样“活”

“破墙”基地与社会，让旧址“复活”在乡村。

“破墙”教授与学习，让民众“活跃”在课堂。

“破墙”学员与群众，让学员“生活”在农家。

929.做组工干部 品“0”样人生

“0”为“归零心态”，懂得吐故纳新。

“0”为“闭环思维”，做到慎终承始。

“0”为“无我精神”，才能磨而不磷。

930.撬动乡村振兴的“人才杠杆”

输血加造血，立足需求“发力”。

平台加机制，筑牢用才“支点”。

严管加厚爱，增加留才“砝码”。

931.在给干部“画像”时要“自画”

要在“画”中触动心灵，在见贤中思齐。

要在“画”中实事求是，在识人中成长。

要在“画”中固守初心，在无私中荐才。

932.“红色力量”担使命凝心聚力万象新

“带头学”——加强扶贫业务知识学习

“带头干”——精准扶贫找准致富方法

“带头销”——借助网络拓宽销售渠道

933.四举措抓党建促乡村振兴

建强队伍，放大头雁引领效应。

筑牢堡垒，强化领导核心地位。

管好党员，发挥先锋模范作用。

用好人才，吸引广大青年助力。

934.脱贫奔康路扶上马送一程

收官在即，新产业捍卫脱贫成果

闲置变活，大企业进山共建乡村

接力结对，工作队孕育新生力量

935.党建统领基层治理 多措并举提供组织保障

夯实基础，锻造基层党的组织堡垒

凝心聚力，打造素质过硬干部队伍

砥砺前行，不断巩固主题教育成果

936.软弱涣散村变“靓”之道

党员先通报，吸引党员积极参与议事决策

党员先讨论，共同推进党建项目有效落实

党员先行动，克服“村委在做、村民在看”问题

937.党建引领促发展，集体增收惠民生

抓支部建设，筑强“红色堡垒”

抓队伍建设，配强“红色先锋”

抓产业发展，建强“红色项目”

938.强化党建引领，助推乡村振兴

打造坚强战斗堡垒

建设美丽宜居乡村

做精现代都市农业

创新基层治理模式

939.办事有清单 干事有底气

制定清单，细化参与治理机制环节

厘清职责，促进乡村治理公开透明

提高干劲，倒逼党员干部提升能力

940.党建引领聚合力 振兴乡村富村民

聚民心，推动支部延伸至第一线

聚人才，凝聚农村基层组织力量

聚合力，党群融合汇聚强大合力

941.积极实施“基层党建三年行动计划”，将组织能力内化为乡村振兴新动力

激活红色基因，党建阵地“活”起来

突出红色元素，党建品牌“亮”起来

活化红色资源，党建效应“提”起来

942.探索创立党建引领基层民主协商样本

整合土地发展农业，筹资建设美丽乡村

党组织规范化建设，乡村振兴互融共促

发展壮大集体经济，打造田园“商业中心”

943.农村基层党组织 “头雁”队伍培训亮真招出实效

一是校准“供给侧”，在组织方式上“求变”。

二是打通“中阻梗”，在培训模式上“求新”。

三是瞄准“需求侧”，在培训质量上“求实”。

944.“党建+” 引领经济社会高质量发展

党建+重点项目，注入项目建设新动力。

党建+乡村振兴，引领乡村旧貌换新颜。

党建+城市提升，推动城市建设上台阶。

党建+志愿服务，培育文明社会新风尚。

945.党建引领 推动乡村振兴战略落地生根

一是大力挖掘乡村历史文化资源，打造旅游名镇。

二是大力促进传统农业转型升级，创新经营模式。

三是大力推行乡村连片整治开发，促进“三农”发展。

四是大力凝聚攻坚破难智慧力量，构建幸福乡村。

946.党建引领奏响乡村振兴奋进曲

建设阵地强化支部堡垒

党员先锋化解基层矛盾

创新实践探索文旅融合

947.基层党员干部要把“初心”和“使命” 融入乡村振兴全过程

一要矢志不渝守初心。

二要奋勇争先担使命。

三要对标先进找差距。

四要务实苦干抓落实。

948.加强农村基层党建扎实推进乡村振兴

加强思想建设，夯实乡村振兴信念根基。

加强组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒。

加强作风建设，厚植乡村振兴群众基础。

加强能力建设，提升乡村振兴实践本领。

949.抓实村级社会组织党建，优化完善共建共治共享乡村治理格局

发挥党的引领作用，推动党的各项工作贯彻落实

强调党的为民宗旨，调动社会资源优化服务水平

突出党的政治功能，促进村级社会组织健康发展

950.以党建引领为抓手，凝心聚力打赢脱贫攻坚战

盘活沉睡资源，打造党建示范工程

选好第一书记，动员多方参与建设

结对帮扶帮建，促进党员模范带头

951.党建和农村工作深度融合推进乡村振兴落地生根

探索创新，建立全市首个乡村振兴大讲堂

完善阵地，乡村能人踊跃带头促家乡发展

党建引领，推进美丽乡村建设“全面开花”

筑牢基础，扎实推进基层党组织规范化建设

952.推动基层党建全面进步全面过硬

区分行业领域，建立党建全面进步全面过硬标准

规范实施方式，把主题党日活动开展到工作一线

制定责任清单，注重利用数据量化各项考核指标

坚持“六个突出”力促“六个到位”

953.顺利完成村（社区）“两委”换届选举工作

突出党的领导，力促责任落实到位。

突出“两学一做”，力促以知促行到位。

突出依法依规，力促程序规范到位。

突出正风肃纪，力促纪律严明到位。

突出问题导向，力促社会稳控到位。

突出宣传教育，力促舆论引导到位。

954.创新方式方法评议考核驻村（社区）第一书记工作成效

一是从严从实“述”出责任感。

二是客观公正“评”出荣誉感。

三是薪火相传“带”出使命感。

955.“严”字当头推进基层党建工作

严责任，落实从严治党重大政治任务。

严教育，抓好党员干部思想政治工作。

严作风，提升联系服务群众工作能力。

严制度，大力规范基层组织运行机制。

严管理，切实加强基层干部队伍建设。

956.乡镇领导干部坚持“三个四”做好群众工作

乡镇领导干部做好群众工作，要保持“四颗心”。一要对来信来访群众要有耐心。二要对处理的问题要有责任心。三要对“老大难”问题要有决心。四要对疑难问题的解决要有恒心。

乡镇领导干部做好群众工作，要明确“四个定位”。一要当群众的“老乡亲”。二要当群众的“老黄牛”。三要当群众的“小棉袄”。四要当群众的“老大哥”。

乡镇领导干部做好群众工作，要力求“四个转变”。一要变管制为服务。二要变被动为主动。三要变上访为下访。四要变堵防为疏导。

957.找准症状、明确任务，整治软弱涣散村级党组织

落实“三个到位”，凝聚整治合力。一是领导带头，思想认识到位。二是单位挂钩，工作责任到位。三是工作组驻村，整治力量到位。

坚持“四个结合”，建强干部队伍。一是结合换届选举，选好配强“两委”班子。二是结合全员轮训，提高“两委”班子素质。三是结合整治“四风”，大力加强干部作风建设。四是结合教育实践活动，规范制度执行。

推动“五措并举”，建设美丽乡村。一是加强基础设施建设，改善人居环境。二是加强社会管理，提高公共服务水平。三是打好扶贫开发攻坚战，拓宽集体经济收入渠道。四是狠抓“五个一”，建设阳光高效村级组织。五是加强风险防范，积极调解历史遗留问题。

958.实施“四大工程”　扎实推进农村基层党建

实施“农村机关共建”工程，统筹党建资源促进农村发展。一是积极探索农村与机关党组织共建机制。二是建立机关事业单位与村捆绑考核工作机制。

实施“知识结构升级”工程，打造高素质农村干部队伍。一是邀请专家和党建志愿者定期授课。二是加强学历教育提升。三是选送优秀干部出外学习。

实施“打造便民服务”工程，进一步密切党群干群关系。一是认真做好建设规划。二是组建专业化服务队伍。三是建立规范化服务机制。四是积极探索便民特色服务。

实施“五好干部评选”工程，激发村干部干事创业激情。一是完善考核机制。二是完善村干部激励机制。三是探索评选科级村官。

959.以“四个突出”大力推进大学生村官工作

突出加强制度建设，力促工作规范化

突出数据库建和用，力促管理智能化

突出培养机制创新，力促素质综合化

突出成长舞台搭建，力促成才目标化

960.创新三机制　提升三个力——大力加强村社干部队伍建设

多样化激励保障，提升工作动力

多形式培训教育，提升干事能力

多途径监督约束，提升廉洁内力

961.全力建设服务型党组织

城乡帮扶促发展。

为民服务聚人心。

情系民生构和谐。

962.“党建+”加出党员干部新风采

“党建＋包户”，服务群众落实处。

“党建＋积分”，量化管理很叫真。

“党建＋平台”，准确规范短平快。

963.三措施促党建工作提升

一是严抓学习教育，促队伍管理。

二是严抓规范管理，促作风转变。

三是严抓强化问责，促工作提升。

964.万名党员进党校 突出“四味”淬初心

一是聚焦政治素养，突出“党味”。

二是坚定理想信念，突出“本味”。

三是丰富培训形式，突出“鲜味”。

四是强化实用导向，突出“正味”。

965.以组工信息助推乡镇基层党组织建设

领导重视，优化工作条件。

多措并举，提高信息水平。

强化特色，采编精品信息。

966.发展党员坚持“六看六把关”

看思想汇报是否合格，把好动机关

看入党材料是否合格，把好程序关

看外调材料是否合格，把好政审关

看联审证明是否合格，把好守法关

看成长档案是否合格，把好培养关

看公示情况是否合格，把好民意关

967.“四措并举”强化党员发展工作

一是突出发展重点，优化队伍结构。

二是夯实工作基础，健全管理体系。

三是严格工作程序，切实保证质量。

四是落实工作责任，确保整体推进。

968.“三重”强化党员队伍管理工作

一是党员发展重质量。

二是党员教育重实效。

三是党员管理重规范。

969.党员发展工作把好五道关口

一是实行发展党员目标制，把好计划关。

二是实行发展对象教育制，把好质量关。

三是实行发展党员公示制，把好标准关。

四是实行发展对象预审制，把好审核关。

五是实行发展责任追究制，把好评估关。

970.“学习三字经”助力县直机关“组织生活制度学习月”活动扎实开展

党务干部“集中学”。

机关支部“现场学”。

各级组织“自查学”。

971.夯实基层基础为高质量发展提供组织保障

筑牢红色战斗堡垒，建强高质量发展“桥头堡”

一是建标准立规范

二是树标杆扩增量

三是抓覆盖提质量。

选优配强基层队伍，锻造高质量发展“突击队”

一是突出重点抓培训

二是选树典型强引领

三是加强管理促落实。

补短强弱基层基础，激活高质量发展“驱动力”

一是加大投入破难题

二是建强阵地优服务

三是整合资金提效能。

972.县直机关支部主题党日“亮”“新”“活”

主题“亮”起来。

形式“新”起来。

载体“活”起来。

973.“三确保”做好国企退休党员组织关系转接工作

一是集中排查，确保底子“清”。

二是加强协调，确保流程“畅”。

三是强化跟踪，确保效果“好”。

974.强化四项举措，打造过硬“尖兵”队伍

强化日常管理。强化实绩考核。

强化服务保障。强化激励带动。

975.“三步法”推进软弱涣散和脱贫攻坚薄弱村专项整顿

逐村“过筛子”，精准摸底排查。

科学“配药方”，精准靶向施策。

拧紧“责任链”，深化压力传导。

976.党建引领打造善治乡村新格局

党建铸魂，筑牢红色战斗堡垒，让乡村“兴”起来

一是筑牢战斗堡垒，为乡村振兴“添动力”

二是建强头雁队伍，为乡村振兴“激活力”

三是壮大集体经济，为乡村振兴“增实力”。

自治强基，提升自我管理水平，让乡村“活”起来

一是规范工作流程，提高民主决策水平

二是推进以约治村，发挥民主管理效能

三是扩大群众参与，提升民主协商成效。

法治护航，营造崇法尚法氛围，让乡村“和”起来

一是“四官”进村“保平安”

二是健全机制“化纠纷”

三是法治宣传“入人心”。

德治润心，凝聚向善向上力量，让乡村“美”起来

一是丰富文化生活，提振群众“精气神”

二是深化文明创建，引领乡村“新风尚”

三是注重典型选树，弘扬社会“正能量”。

977.加强党务干部培训 提升党建工作水平

一要抓学习教育，提思想素质。

二要抓制度建设，提工作水平。

三要抓活动内容，提工作激情。

四要抓党建融合，提工作水平。

五要抓品牌创建，提工作档次。

978.以基层党建高质量引领基层治理高质量

聚焦全面过硬，高质量打造组织体系

一是全面加强政治建设

二是全面强化支部建设

三是全面强化制度落实

突出资源融合，高质量健全治理机制

一是持续推动“三治”资源整合

二是持续推动党群互联共建

三是持续推动各类资源下沉

强化担当善治，高质量提升治理能力

一是围绕乡村治理抓培训

二是围绕典型引领抓选树

三是围绕强化管理抓落实

加大补短补弱，高质量强化基础保障

一是强化经费保障力度

二是推动阵地优化升级

三是增强自我发展能力

“三化”工作法 助力党员学习教育

一是学习教育常态化，做到内化于心。

二是“三会一课”制度化，做到外化于行。

三是组织生活规范化，做到固化于制。

979.运用互联网+助推第一书记发挥作用

一是开展“互联网+培训”。

二是开展“互联网+督查”。

三是开展“互联网+销售”。

980.“三举措”确保主题党日出实效

一是坚持政治标准，确保主题党日有“党味”。

二是创新活动载体，确保主题党日有“鲜味”。

三是强化政治关怀，确保主题党日有“甜味”。

981.突出三抓促“两新组织”党建工作 提质晋档

健全机制抓管理。

明确标准抓规范。

强化功能抓培训。

982.做好“三个坚持”，确保党员发展高质量

坚持党员结构优质化。

坚持档案管理精细化。

坚持入党程序规范化。

983.“三字方针”助推基层党建高质量

一是“扭”住重点，制定问题清单。

二是“突”出特色，制定任务清单。

三是“定”实职责，制定责任清单。

984.扎实做好农村离任村（社区）干部关心关爱工作

一是提高补贴标准送关爱。

二是严格资格审查防遗漏。

三是扩大公示范围强监督。

四是突出作用发挥重引导。

985.党建引领，奏响基层治理“三部曲”

党建+疫情防控，实现“两不误”

党建+三治并进，刮起“文明风”

党建+产业发展，浇筑“幸福花”

986.做好三个明确，高标准开展村干部任职资格县级联审工作

明确组织分工，突出审查重点。

明确政策标准，强化结果运用。

明确用人导向，及时进行补选。

987.固本强基“八大工程”助推基层党建质量全面提升

实施政治引领工程 实施支部建设工程

实施素质提升工程 实施基层治理工程

实施党群连心工程 实施基础提升工程

实施品牌创建工程 实施智慧党建工程

988.“三治”并进聚合力 优化服务赢民心

以党建引领，整合“三治”资源，凝聚乡村治理合力

以优化服务，促进“三治”融合，提升乡村治理能力

以机制创新，实现互联共建，激发乡村治理活力

989.坚持党建引领、“三治”并进，夯实乡村治理根基

夯实组织堡垒，健全基层组织体系

一是配齐配强“两委”班子

二是筑牢基层战斗堡垒

三是健全基本配套组织

四是强化基本工作保障。

坚持“三治并进”，完善基层治理体系

（一）坚持自治固本，夯实基层基础

一是强化核心地位

二是深化民主决策和监督

三是强化民主协商。

（二）坚持法治为纲，强化法律保障

一是全面推进公共法律服务体系建设

二是扎实推进社会治安防控体系建设

三是全面推进矛盾纠调处化解网络建设。

（三）坚持德治润心，净化民风社风

一是组织开展各类文化惠民活动

二是实施公民思想道德建设工程

三是大力开展文明创建活动

四是加强农村精神文明建设。

加强教育培训，提升基层治理能力

一是抓好党员干部队伍培训

二是用好“三新”大讲堂

三是大力实施“村干部素质提升”工程。

创新工作机制，提高基层治理成效

一是建立联系纽带机制

二是建立工作推进机制。

990.“学精神、促党建、转作风” 夯实全面从严治党主体责任

提升认识，强化理论学习成效。

明确责任，认真整改反馈问题。

固本强基，加强基层组织建设。

突出关键，压实党员干部担当。

严肃问责，强化作风纪律保障。

991.打造“嵌入式”干部教育培训新范式

一是深度嵌入培训市场。

二是深度嵌入日常教育。

三是深度嵌入能力需要。

992.坚持党建与审计“同频共振”

强化党建引领，提升审计监督实效。

强化党建引领，聚力决战脱贫攻坚。

强化党建引领，积极参与疫情防控。

993.“七个一”活动庆祝建党99周年

宣传一批先进典型。

举行一次党内表彰。

召开一次主题党日。

打造一批红色驿站。

上好一堂专题党课。

组织一次关怀慰问。

开展一次志愿服务。

994.“七一”系列活动精彩纷呈

深化党性教育，坚定理想信念。

表彰先进典型，树立身边榜样。

开展文化活动，弘扬红色基因。

深入慰问帮扶，密切干群关系。

995.这个七一 让党组织与党员以“心”对话

发送一张生日贺卡显用心

上好一堂初心党课显精心

重温一次入党誓词显信心

敲响一回廉政警钟显安心

开展一场走访慰问显暖心

策划一个志愿活动显真心

增添一项党徽佩戴显决心

996.“三个到位”为党员“蓄能充电”

组织保障“到位”。

培训方式“到位”。

培训效果“到位”。

997.社区“小网格”撬动城市“大治理”

多网合一，织密“红色网格”。

多元合力，激活“红色细胞”。

多岗合作，拓展“红色服务”。

998.别样“七一”从“包”说起

机关干部“包保”作战“显担当”

小区党员“包办”服务“暖人心”

基层群众“包片”自治“有章法”

999.“五化协同”让基层“党味”浓起来

系统化推进，抓好集中攻坚

制度化规范，夯实组织基础

标准化建设，建强战斗堡垒

项目化管理，创新服务载体

信息化支撑，助力平台融合

1000.“三高”推进基层党建“三化”建设

坚持高站位紧盯目标抓推进。

坚持高标准强化督导抓整改。

坚持高质量注重实效抓重点。