党建公文写作提纲通用版1800条（一）

1.以党建高质量引领基层社会治理创新高质量

提升组织力，筑牢基层治理根基。

增强战斗力，提高基层治理水平。

提高执行力，增强基层治理实效。

2.选育并重用管结合着力培养选拔优秀年轻干部

拓宽视野发现储备优秀年轻干部。

综合施策培优培强优秀年轻干部。

从严从实管理使用优秀年轻干部。

3.靶向施策促基层治理提质增效

一是抓住关键点，坚持全过程党建引领。

二是把握着力点，引导全领域人群参与。

三是找准聚焦点，推动全类型社区覆盖。

四是夯实落脚点，实现全方位服务保障。

4.以党建工作高质量推动基层基础全面进步全面过硬

一要突出重点，在基层治理上下功夫。

二要严选严管，在队伍建设上求实效。

三要广开思路，在载体创新上亮新招。

5.“互联网+智慧党建”融平台实现党员教育全覆盖

创新开展全员培训。

着力增强培训实效。

做实做细培训服务。

6.建强第一书记队伍决战决胜脱贫攻坚

成立临时党支部，加强组织领导。

开展专题培训，提升业务能力。

推行“三项竞赛”，营造争先氛围。开展“接力赛”，新老交接传帮带；摆出“擂台赛”，比学赶超展风采；实行“淘汰赛”，暗访督导压责任。

创新服务保障，解除后顾之忧。

7.着力提升党群服务中心服务水平

建设规范化党群中心。

组建高标准服务队伍。

建立常态化运行机制。

打造多样化服务平台。

8.从严从实抓好干部管理监督

突出日常监督。

突出任前监督。

突出协同监督。

9.发挥党建优势助力加快副中心城市建设

坚持制度先行。

坚持抓乡促村。

坚持服务大局。

10.高质量推进公务员年度统计工作

严格工作标准。

注重工作方法。

确保工作质量。

11.精准发力激活人才发展“一池春水”

夯实队伍建设。

强化育用实效。

优化人才服务。

12.用好网络培训新平台推动线上学习常态化

高效迅速建平台。

学好用好重实效。

完善制度抓落实。

13.充分利用信息化平台提升党员教育实效

畅通信息渠道。

丰富教育内容。

健全学用机制。

14.树好“疫”线担当作为“风向标”

一线锤炼摔打。

一线督导考核。

一线关怀激励。

15.党建引领打赢复工“防疫战”

组织引领统筹推进。

党建指导夯实保障。

党员先行精准服务。

16.统筹推进疫情防控与“兴工活农”

基层组织当好“安保员”。

党员干部当好“服务员”。

专家人才当好“技术员”。

17.用好人才助力复工复产

加强组织引领。

强化人才服务。

凝聚干事合力。

18.党建引领红色物业扎牢疫情防控线

深入摸排强管护。

实时宣传稳人心。

消毒防控无死角。

19.“点、线、面”工作法推进民办中小学党建工作

一是“筑牢”党组织标准化的基本“点”。

二是“连起”党建工作的交流“线”。

三是“铺开”党组织的覆盖“面”。

20.“三张清单”助推基层党建全面提升

一是制定责任清单，解决“谁来抓”。

二是制定任务清单，解决“抓什么”。

三是建立问题清单，解决“怎么抓”。

21.党员干部下基层服务群众“零距离”

一是“分包式”服务，有事有人管。

二是“下沉式”服务，便民暖民心。

三是“组团式”服务，精心更精准。

22.选强将配尖兵扎实做好第一书记轮换工作

一是高度重视，提高站位。

二是认清形势，审慎把握。

三是激发热情，严管厚爱。

23.三项竞赛促进第一书记决战决胜脱贫攻坚

一是及时派驻，开展“接力赛”。

二是加强管理，实行“淘汰赛”。

三是及时总结，开展“擂台赛”。

24.“六项举措”确保新任第一书记安心驻村

召开工作见面会。

保障生活必需品。

落实工作补贴和经费。

赠阅驻村工作汇编。

代办组织关系。

建立工作交流群。

25.构建“35”目标体系精准谋划“河洛党建计划”全面提升年各项工作

明确“35”工作目标任务。

健全完善组织、治理、服务体系。

强化责任、督导、考核机制。

26.围绕四个方面确定党建十件实事

一是完善基层治理体系。

二是建强基层组织和党员队伍。

三是加强村（社区）“头雁”工程和“雏燕”工程。

四是强化基层基础保障。

27.全省组织工作在守正创新中笃定前行、在忠诚履职中出新出彩。

一年来，坚定不移抓党的创新理论武装，推动广大党员干部知之愈深、知之愈笃、知之愈实。

一年来，坚定抗稳主题教育谋划组织责任，推动广大党员干部筑牢初心、坚守初心、践行初心。

一年来，锲而不舍抓高素质干部队伍建设，推动干部工作导向更正、机制更优、成效更好。

一年来，久久为功抓整治功能和组织力提升，推动基层党组织建设全面进步、全面提升、全面过硬。

一年来，持之以恒广揽天下英才，推动新时代人才工作破题起势、积厚成势、形成优势。

一年来，驰而不息抓模范部门建设，推动组工干部队伍政治过硬、业务过硬、作风过硬。

28.党建引领确保疫情防治经济发展“三到位”

力量下沉，谋划到位。

审核前置，效率到位。

科学统筹，保障到位。

29.坚持党建引领打赢复工“防疫战”

示范引领打响复工“防疫战”。

党员先行织密复工“安全网”。

建立机制当好复工“指导员”。

30.三个课堂，确保党员教育“不断档”

用好“喇叭课堂”广泛学。

依托“新媒体”随时学。

上好“实践课”结合学。

31.打造干部培养新高地，以实训提升实力

注重培养锻炼，为干部“凝神聚气”。

注重教育培训，为干部“助力增效”。

注重严管厚爱，为干部保驾护航。

32.探索基层党建新路子，以强基促进强能

打赢疫情防控阻击战。

激发基层党组织新活力。

着力构建智慧党建微平台。

33.试点“全岗通”，服务“零距离”

优化制度，提高一岗通办能力

提升技能，打造“全科”治理达人

整合资源，提供精准定制服务

34.讲好红色文化故事打响红色文化品牌

红色遗迹传承理想之光

情景党课赓续信仰之力

红色基因润养静安少年

红色品牌献礼建党百年

35.创新社会治理模式抓实抓细基层建设

围绕“疫情防控”重点，形成社区防控长效机制

围绕“自治共治”难点，激发基层社会治理活力

夯实基层治理基石，提升干部社会治理能力

36.总结工作经验，建立防控风险长效机制

打造快速反应的“微网格”。

打造社会治理的“加强团”。

打造社区封闭的“样板间”。

37.盘活现有资源、调动各方活力，发挥党组织在自治共治工作中的积极作用

解决共治短板，壮大社区力量。

打造自治平台，激发基层活力。

探索攻坚家园，形成区域合力。

38.提升干部素质，完善考核激励机制

提升能力素质。

提升工作效能。

完善基层考核。

39.唱响党建引领，社区治理的“主旋律”

融入中心大局同频共振。

引领基层治理创新发展。

推动乡村振兴红色领航。

40.“三项举措”书写社区党校“新篇章”

健全教育机制，打造社区党校“新阵地”

完善教学方法，注入社区党校“新活力”

丰富教学内容，塑造社区党校“新水准”

41.共建联动凝心聚力，驻村援建成效显著

经验互通，助力乡村防疫

援助物资，补齐防疫短板

党建联建，共筑多赢局面

42.发挥党建引领作用，构建共建共创共赢良好氛围

打通“绿色通道”，推动党建富农走实走深。

锤炼“匠心精神”，提升干部精细管理能力。

落实“墩苗计划”，助推青年干部成长成才。

推进“成长共享”，加强基层经验动态交流。

43.全链式培养副书记队伍打造后备干部“蓄水池”

以“选”为切入点，科学精准“选苗”

以“育”为立足点，聚焦能力“育苗”

以“做”为着眼点，重在实践“墩苗”

以“管”为基础点，严管厚爱“护苗”

44.三措并举，加大干部人才队伍筛选

定期“谈”，掌握思想动态。

日常“察”，精准识别人才。

集中“评”，全面挑选“英才”。

45.聚焦干部能力素质提升，加强干部队伍建设

以思想认识为基础，解决“识”的问题。

以务实重干为关键，解决“敢”的问题。

以能力修养为根本，解决“能”的问题。

46.强化党建引领共建美丽家园

突出党建引领核心作用，一抓到底求“实”

突出党建引领组织统领，三大突破创“新”

突出党建引领治理成效，多元共治有“为”

47.凝聚党员力量，党建引领注重“广度”

交叉任职把牢“话语权”

提前介入抓牢“主动权”

主动担当管牢“指挥权”

48.加强共建共享，提升党建工作合力

开放式参与，筑巢引凤汇聚外力。

协商式治理，党建引领提升合力。

融合式自治，社区治理激发动力。

49.“三项举措”书写社区党校“新篇章”

健全教育机制，打造社区党校“新阵地”

完善教学方法，注入社区党校“新活力”

丰富教学内容，塑造社区党校“新水准”

50.心“屏”共振党员学习新探索

见“屏”如见面，升级理论“充电宝”

党课我来“说”，打造移动“随身听”

学得如何“验一验”，党务知识“云比拼”

学做结合“试身手”，防控复产“看我行”

51.强化党建引领加速打造国际新城区

大视野布局，把牢思想站位的“定星盘”

前瞻性驱动，夯实制度核心的“压舱石”

多维度加码，激发党建引领的“活因子”

52.党建引领夯基础社会治理解难题

强化组织领导，破解“堡垒如何筑牢”的难题

突出红色引领，破解“群众如何发动”的难题

发动村民自治，破解“村庄怎么治理”的难题

53.5打造“先领”品牌开辟机关党建新路径

在探索作用发挥机制中率先示范、引领带动

在服务中心重点工作中率先示范、引领带动

在打造党建特色品牌中率先示范、引领带动

54.“三点”按下党建工作“快进键”

抓重点，引领党员共抗疫情

攻难点，抓牢干部队伍建设

强亮点，做强党建工作品牌

55.党建引领显实效“五心”汇聚有温度

党建引领聚民心。

志愿服务暖民心。

自治服务顺民心。

爱心服务贴民心。

共建服务乐民心。

56.挥动红色指挥棒，奏响宜居社区幸福乐章

加强党员队伍建设，固思想之源

发挥党建引领作用，解民生之愁

提升“家门口”服务，显共融之效

57.“小舞台”汇聚区域化党建“大能量”

“小舞台”演绎“集大成”

“小街道”撬动“大单位”

“小支点”构筑“大社区”

58.全面优化基层党组织规范化建设

奠定组织设置“主基调”，确保组织建设规范化

唱响培育管理“主旋律”，确保干部队伍专业化

点燃督促指导“主引擎”，确保制度落实常态化

59.做好“五大转型”，画好党群服务“工笔画”

引导党员群众转变观念，由“要我来”到“我要来”

引导活动形式转变风格，由“阳春白雪”到“下里巴人”

引导建设经费转变重点，由“面上设施”到“点上活动”

引导组织主体转变角色，由“党员谋篇”到“群众布局”

引导活动场所转变重心，由“聚焦站上”到“延伸点上”

60.搭建智慧党建平台织密党群交融情感纽带

中心牵头，着力推动项目，开启“为村”平台新局面

各方协力，合理明确职责，打通“为村”平台新线路

平台支撑，有效传递信息，形成各村数据新载体

61.“三注重”强化村(社区)党组织书记管理

一是注重任职备案。

二是注重抓细抓常。

三是注重结果运用。

62.突出“早、细、实”抓好乡土人才联络和回归工作

一是工作抓早，注重时效。

二是工作抓细，注重内容。

三是工作抓实，注重督促。

63.深化“三治”并进基层治理开创新格局

自治添活力。

法治强保障。

德治扬正气。

64.抓党建促脱贫助力打赢脱贫攻坚战

一是坚持党建引领，让基层组织强起来。

二是谋划产业发展，让集体经济活起来。

三是深入结对帮扶，让贫困群众富起来。

四是加强生态治理，让乡村环境美起来。

65.组建“驻村第一书记宣讲团”确保***新时代中国特色社会主义思想深入人心

先学一步，做学习***新时代中国特色社会主义思想的“先行者”。

先讲一步，做宣传***新时代中国特色社会主义思想的“宣传员”。

先做一步，做落实***新时代中国特色社会主义思想的“践行者”。

66.“四个强化”扎实做好基层组织“红旗村”创建工作

强化责任落实。

强化过程管理。

强化舆论宣传。

强化成果运用。

67.认真学习贯彻“干部激励、容错纠错、能上能下”三项制度

层层传达学习，力求学深悟透。

把握核心要义，树立激励导向。

坚持防错在先，实行容纠并举。

层层压实责任，发挥机制实效。

68.“五结合”完善干部考核评价机制

平时绩效考核与岗位职责相结合。

平时绩效考核与干部考核指标相结合。

平时绩效考核与年度考核相结合。

年度考核与个平时绩效考核与竞争激励相结合。

平时绩效考核与领导干部考核相结合。

69.“三个维度”做好党员干部十九大精神培训

对象求宽度，力求全覆盖。

内容重厚度，力求站位高。

管理有力度，力求措施实。

70.“三个注重”全面加强党员管理工作

程序上重规范。

日常中重管理。

结构上重优化。

71.“风筝管理法”破解流动党员管理“三大难题”

构建体系“放风筝”，破解“去向掌握"难。

管教结合“牵风筝”，破解“日常管理”难。

激励引导“寒风筝”，破解“作用发挥”难。

72.强化“六个规范”建设解决机关党建“灯下黑”难题

一是规范机关基层党组织设置。

二是规范机关党建活动阵地。

三是规范机关党务干部队伍。

四是规范机关党员教育管理。

五是规范机关党建主题活动。

六是规范机关党建制度建设。

73.四个结合贯彻落实“干部激励、容错纠错、能上能下”三项制度

教育培养与管理监督相结合。

正向激励与负面清单相结合。

完善考评机制与强化结果运用相结合。

容错免责与懒政追责相结合。

74.四项举措全面促进村级党群服务中心规范提升

一是传导压力明责任。

二是强化督导保进度。

三是细化考核促规范。

四是丰富载体强功能。

75.“5+5”联建带动模式厚植基层党建根基

一是组织联建，带动区域发展。

二是主业联抓，带动全面加强。

三是队伍联育，带动能人汇集。

四是治理联创，带动民风改善。

五是产业联营，带动脱贫增收。

76.“三个有力”狠抓村干部绩效考评

细化考评内容，机制有力。

严格考评方式，执行有力。

强化结果运用，奖惩有力。

77.“三围绕”建强基层干部队伍

围绕选优配强抓队伍。

围绕素质提升抓培训。

围绕作用发挥抓管理。

78.“三注重三突出”推进“逐村观摩、整乡推进”见实效

注重问题解决，突出工作导向。

注重班子建设，突出支部换届。

注重服务中心，突出脱贫攻坚。

79.“党建活力”引领新型社区里的“幸福生活”

一是网格化党建工作“明职责”。

二是党员志愿者服务“进万家”。

三是创新活动载体架起“连心桥”

80.“党员主题活动日”从严落细

丰富内容，确保“党味浓厚”。

规范方式，增强活动仪式感。

强化督导，抓主体责任。

结果运用，提质量见成效。

81.打造“四个课堂”为干部“补钙充电”

一是打造革命老区爱国主义教育课堂，强化理想信念。

二是打造警示教育课堂，做到警钟长鸣。

三是打造流动教育课堂，促进开拓视野。

四是打造领导干部实践教学课堂，做到教学相长。科级

82.新时代党员群众讲习所揭牌开讲

一是明确功能定位。

二是明确建设标准。

三是明确目标任务。

83.“三聚焦三坚持”推进“两学一做”学习教育常态化制度化

聚焦关键少数，坚持领导带头。

聚焦工作载体，坚持“学”“做”常新。

聚焦分类指导，坚持全面覆盖。

84.“五个先行”扎实做好村级党组织换届筹备工作

一是调查摸底先行。

二是排查整顿先行。

三是舆论宣传先行。

四是谋划班子先行。

五是换届纪律先行。

85.“五个突出”聚合力搭起党员教育培训“多维平台”

一是整合资源，突出全面性。

二是书记授课，突出示范性。

三是分类施教，突出灵活性。

四是现身说法，突出实效性。

五是设岗定责，突出实用性。

86.“三注重三提升”强化党内统计工作

一是注重业务培训，提升专业技能。

二是注重审核把关，提升数据质量。

三是注重结果运用，提升决策水平。

87.三项措施力促非公企业党建新提升

一是在扩大覆盖上求突破。

二是在工作落实上求实效。

三是在作用发挥上求成效。

88.坚持“三抓三强”推进干部教育管理监督常态化

抓制度建设强规范管理。

抓教育培训强能力素质。

抓用人导向强担当作为。

89.“六式联动”让软弱涣散党组织活起来

指导“联动式”。

帮扶“结对式”。

提能“聚焦式”。

服务“网格式”。

整改“销号式”。

督查“立体式”。

90.三举措确保第一书记轮换实现平稳交接

抓制度，严管厚爱促长效。

严管理，规范有序强推进。

抓督导，保驾护航促实效。

91.“三字方针”助推基层党建高质量

一是“扭”住重点，制定问题清单。

二是“突”出特色，制定任务清单。

三是“定”实职责，制定责任清单。

92.三点发力强化组织生活秩序

一是加强领导带头。

二是规范程序要求。

三是严格“三级”调阅。

93.当好“三大员”抓好非公党建工作

当好政策“宣传员”。

当好工作“指导员”。

当好典型“倡导员”。

94.疫情防控期间深化拓展党员教育

学习形式云端化。

学习内容精准化。

学习效果更显著。

95.三项举措提升党员发展规范化水平

一是强制度，严格发展程序。

二是细化台账，实行动态管理。

三是从严督导，确保发展质量。

96.用好“三力”建强街道领导班子

一是激活基层工作“原动力”。

二是增强基层工作“吸引力”。

三是锤炼基层工作“自觉力”。

97.“三微”模式提升党员教育实效

一是开设“微课堂”。

二是探索“微管理”。

三是倡导“微奉献”。

98.抓好三个明确，高标准开展村干部任职资格县级联审工作

明确组织分工，突出审查重点。

明确政策标准，强化结果运用。

明确用人导向，及时进行补选。

99.扎实抓好“三个教育”提升党员培训实效

一是抓实基础教育。

二是丰富现场教育。

三是拓展网络教育。

100.“三举措”着力提高入党积极分子质量

优化结构、突出发展重点。

健全机制、落实帮带措施。

强化教育，增强党性认识。

101.做实“三个步骤”推动《条例》落实到底

一是学习宣传精髓要义。

二是全面开展对照自查。

三是大力推动整改落实。

102.“三个一”助力疫情防控期间群众就业创业

一是出台一项政策。

二是做实一项工作。

三是送上一份服务。

103.聚焦人才引进培育，助推经济社会高质量发展

一是下好“党管人才”先手棋，瞄准人才“紧缺侧”。

二是打好“叠加效应”精准牌，汇聚人才“梯队群”。

三是做好“队伍建设”基本功，培育人才“生态圈”。

104.实行干部“召回”制度激发担当作为

一是明确召回范围。

二是加强召回管理。

三是推动常态长效。

105.“三个规范化”着力提升农村基层党建工作

一是场所规范化。

二是制度规范化。

三是工作规范化。

106.“三注重三提升”推动党群服务中心优化升级

一是注重标准统一，实现科学精准分类提升。

二是注重功能整合，实现阵地利用效能提升。

三是注重服务下沉，实现为民服务能力提升。

107.“三聚焦三抓实”筑强基层战斗堡垒

一是聚焦支部堡垒抓实标准化建设。

二是聚焦作用发挥抓实常态化管理。

三是聚焦主体责任抓实制度化落实。

108.持续打造“党建+”工作载体推动全市林业高质量发展

一是抓班子，讲团结，净化政治生态。

二是抓队伍，强素质，确保忠诚担当。

三是抓宣传，树形象，讲好林业好故事。

109.多措并举做好优秀党员教育片学习

一是下发学习清单，多维度组织学。

二是用好“移动课堂”，灵活多样学。

三是用好榜样力量，激励实践学。

110.积极组织做好防控确保完成党员教育片学习覆盖

一是积极安排部署，做到“入根入梢”。

二是鼓励积极交流，分享收获成果。

三是立足自身岗位，推动工作落实。

111.用好用活优秀党员教育片

一是精选优质内容。

二是方式灵活新颖。

三是学习成效明显。

四是有力推动工作。

112.坚持以组织工作高质量推动党的建设高质量和经济发展高质量

立根铸魂，着力推动不忘初心、牢记使命常态化。

固本强基，着力提升基层各级党组织组织力。

选贤任能，着力培养选拔忠诚干净担当高素质干部。

招才引智，着力集聚各方面优秀人才。

从严从实，着力建设风清气正的政治机关。

113.巧用载体平台，展现“活力党建”

一是畅通“智慧党建”。

二是办好“指尖党建”。

三是展现“活力党建”。

114.“三力齐发”全面提升非公党组织组织力

加强自身建设，着力提高党组织战斗力。

积极发挥作用，着力提升党组织创造力。

丰富活动载体，着力增强党组织凝聚力。

115.实施村级党群服务中心优化提升行动

逐村“过筛子”，全面普查摸底。

召开“碰头会”，精准科学分类。

聚焦“功能化”，高效整合资源。

全县“一盘棋”，破解难点问题。

上下“一股绳”，凝聚工作合力。

116.部年度考核贵在“精准精细”

一是严格标准，确保考核结果精准。

二是统筹安排，确保考核过程有序。

三是细化管理，确保考核底数清晰。

117.从严考核倒逼驻村第一书记“认真答卷”

一是“精细化”量化考核内容。

二是“严格化”设置考核方式。

三是“务实化”强化结果运用。

118.“四到位”确保驻村干部干在实处

职责任务明确到位，让驻村干部“干有方向”。

村情数据共享到位，让驻村干部“干有入口”。

服务保障落实到位，让驻村干部“干有劲道”。

督查考核跟踪到位，让驻村干部“干有压力”。

119.“四个到位”有序轮换驻村第一书记

一是统筹安排，精准选派到位。

二是以老带新，轮换对接到位。

三是真驻实干，角色转化到位。

四是严管厚爱，后勤保障到位。

120.党建引领，防疫复工脱贫齐推进

一是疫情防疫不间断。

二是复工复产不停歇。

三是脱贫攻坚不松劲。

121.用好“民情图” 织密“惠民网” 创新城市社区治理新模式

立足问题找方法，绘成社区民情图。

立足实际建机制，实现工作精细化。

立足需求强服务，赢得群众满意票。

122.积极探索共融共建共治统筹推进城市基层党建工作新路径

统筹抓好区域化党建，变“一轮明月”为“众星拱月”。

探索基层治理新路径，变“伤筋动骨”为“脱胎换骨”。

建好基础性保障体系，由“一厢情愿”到“两情相悦”。

123.党建领航共建和谐家园 五彩凝心共享幸福玉泉

共建互融 实现参与主体最大化

共治共管 实现治理模式多样化

服务共享 实现治理成果最优化

124.同筑“党建共同体”开创城市党建工作新格局

党建工作联抓，推动“各自为战”向“共同奋战”转变。

组织资源联享，推动“封闭自有”到“开放共享”转变。

经济发展联推，推动“单打独斗”向“抱团发展”转变。

服务群众联做，推动“被动服务”向“主动服务”转变。

综合治理联防，推动“条块治理”向“协防共治”转变。

125.深化街道“四项改革” 积极探索党建引领社会治理新路径

管理服务重心下移。

人员力量全面下沉。

职能部门事权下放。

经费财权直接下划。

126.以“一轴三联三进”党建工作 机制构建城市基层治理服务体系

“一个轴心”实现上下通达。

“三个联合”推动组团服务。

“三方进入”协力加强运转。

127.健全“四级联动”体系 打造城市基层党建工作新格局

组织联席，打破条块壁垒聚合力。

责任联担，层层履职尽责传压力。

载体联创，提升服务质量增动力。

128.推行“十心十议、五联四建”模式 构建“一体化”城市基层党建工作新格局

以“十心”为平台，扩大服务居民空间。

以“十议”为支撑，凝聚为民服务力量。

以“五联”为主导，加强驻区单位引领。

以“四建”为保障，夯实互联互动基础。

129.党建引领，不断提升居民幸福感

激活城市基层组织细胞，推动城市党建发展。

架起党员群众的“连心桥”，提升社区服务能力。

发挥党建政治引领作用，拓展社区自治路径。

130.把好三个关节，提升服务能力

推动服务居民能力提升，必须加强党的政治引领。

推动服务居民能力提升，必须对准居民群众需求。

推动服务居民能力提升，必须整合用好在职党员。

131.探索新时代“党建+公益”新模式

党建+社区公益，让志愿公益更聚人气。

党建+小微公益，让志愿公益温暖贴心。

党建+四季公益，让志愿公益渐成风尚。

党建+毗邻公益，让志愿公益传播更广。

132.做活党建微网格 做实治理在基层

对各级党的组织而言，必须强化抓实党建、引领治理的职能。

对各领域的党员而言，必须强化引导参与、作出表率的职能。

对党政融合发展而言，必须强化政社联动、协同推进的职能。

133.推进“家门口”服务体系建设 创新党建引领社会治理

资源整合，打造综合服务平台

功能集成，建立项目服务群众

建章立制，实现常态长效管理

广泛参与，充分发挥群众力量

队伍增能，有效提升服务品质

134.区校联动共推“社区政工师” 让网红思政课进社区、进园区

一是以需求融合为基，健全两项机制。

二是以思想融合为本，建立两个制度。

三是以文化融合为要，强化辐射效应。

135.小区治理 从“人”出发

选优配强支部班子。

培训教育班子成员。

培养年轻后备力量。

136.基层治理力戒“三论”

力戒“唯书本论”，“尽信书则不如无书”。

力戒“唯经验论”，“装满水动摇不出声”。

力戒“唯形式论”，“惟实可破天下之虚”。

137.答好“社会治理”这道题

党建引领，解好“小区治理”这道题。

部门协同，解好“资源整合”这道题。

同心同力，解好“共治共享”这道题。

138.筑牢基层治理党建地基

强化组织引领，夯实基层治理组织力量。

强化服务引领，凝聚基层治理群众力量。

强化创新引领，凝聚基层治理制度力量。

139.打好乡村治理“组合拳”

搭建“农村基层党组织”灯光舞台，让乡村治理“活”起来。

营造“农村文明新风尚”阳光氛围，让乡村风气“纯”起来。

走好“农村建设三治经”星光大道，让乡村振兴“亮”起来。

140.乡村治理“三利剑”

“一剑”法治止纷争。

“二剑”德治知廉耻。

“三剑"自治树新风。

141.“针”解难题 “绣”好基层治理之“花”

“绣”即照着模子，绘好蓝图。

“花”即求真务实，做亮实绩。

“针”即急民之急，解民所需。

142.答好基层治理中服务群众的“新考卷”

多用情，答“准”联系服务群众的客观题。

多用心，答“深”宣传教育群众的主观题。

多用力，做“实”组织凝聚群众的实践题。

143.“党建引领+”夯实基层社会治理根基

用活载体，夯实根基，着力构筑社会治理“防火墙”。

建强堡垒，充实力量，全面巩固社会治理“主阵地”。

激励担当，群防群管，有效激活社会治理“一池水”。

深化功效，真抓实干，全面提升平安创建“新效益”。

144.健全“四大体系”巧解基层治理难题

要健全基层“组织体系”，建强基层治理“感应末梢”。

要健全基层“工作体系”，舒通基层治理“循环脉络”。

要健全基层“服务体系”，夯实基层治理“功能系统”。

要健全基层“保障体系”，做强基层治理“骨骼肌体”。

145.打好乡村治理“组合拳”

筑牢敢于治理的“指挥所”。

锻造善于治理的“先锋队”。

厚植高效治理的“综合体”。

吹响共同治理的“集结号”。

146.以党建之光照亮乡村治理“最后一米”

合理细分治理单元，推动乡村治理体系合成“一张网”。

建立健全互助组织，推动乡村治理力量拧成“一股绳”。

厘清乡村职能界限，推动乡村治理主体凝成“一条心”。

147.让党组织在基层治理中“唱主角”

筑牢基层治理的“桥头堡”。

配强基层治理的“领头雁”。

树起基层治理的“一面旗”。

148.聚焦治理“盲点” 夯实乡村“基点”

下沉治理资源，抓好灾害前的防范。

加大治理力度，把好舌尖上的安全。

创新治理抓手，护好山水间的净土。

149.乡村治理要学会“接地气”

首先，夯实基层基础，建强战斗堡垒是关键。

其次，利用能人治村，集聚人才力量是保障。

再次，倡导乡风文明，净化人居环境是支撑。

最后，提高村民素质，发动全民参与是长效。

150.乡村治理的“前”“中”“后”

服务前移到乡村。

矛盾中断在乡村。

文明后补进乡村。

151.“三荐两培一考”选拔培养村级后备干部

“三荐”拓宽来源渠道。（个人自荐、党员群众推荐、组织推荐）

“两培”提高能力素质。（乡镇党委和村级党组织两级跟踪培养）

“一考”注重动态管理。（月度干部效能考核）

152.“三个全面”夯实基层基础工作

一是基层党组织组建实现“全覆盖”。

二是基层“四项基础制度”落实“全要素”。

三是党员教育管理力求“全方位”。

153.同频共振 互促双赢

目标同向，党建规划与发展大局同绘“一张图”

点面结合，党建示范与精准扶贫同下“一盘棋”

服务大局，党建引领与汝阳发展同奏“交响曲”

154.找准党建切入点 打赢扶贫攻坚战

思考：农村群众的难点，就是党支部工作的切入点

探索：产业协会的特点，就是党支部工作的结合点

启示：扶贫攻坚的重点，就是党支部工作的着力点

155.力学笃行求实效 从严从实转作风

狠抓组织领导这个关键点，打牢工作根基

狠抓学习教育这个侧重点，注重思想引领

狠抓实践活动这个着力点，深化专题教育

狠抓整改问题这个落脚点，确保落地见效

狠抓作风转变这个根本点，形成强大合力

156.加强组织领导，不断转变工作作风

一是安排部署突出“早”。

二是责任落实突出“细”。

三是氛围营造突出“浓”。

四是以上率下突出“真”。

157.灵活方式方法，推动理论学习立见成效

一是聚焦党课引领学。

二是专题研讨深入学。

三是主题党日广泛学。

四是创新载体联动学。

158.全面铺开，确保整改落实到位

一是问题导向促整改。

二是明确任务促整改。

三是内部督查促整改。

四是“五制”并举促整改。（责任制、督办制、公示制、销号制、通报制）

159.练好“三功”，做优秀组工干部

练好“学习功”，做勤学善谋的组工干部。

练好“宗旨功”，做为民务实的组工干部。

练好“自律功”，做清正廉洁的组工干部。

160.聚焦“四个融入”锻造“互联网+党建”品牌

注重思想融入，不断厚植党建根基

深化组织融入，层层压实责任链条

强调实践融入，推进强党建促发展

强化氛围融入，凝聚干事创业之力

161.党员领导干部需要带头增强“四个自我”能力

坚定理想信念是增强“四个自我”能力的前提。

坚持身体力行是增强“四个自我”能力的途径。

提高监督实效是增强“四个自我”能力的关键。

实现勇于担当是增强“四个自我”能力的目的。

162.“五个坚持”守初心

一要坚持在理论武装中滋养初心。

二要坚持在红色传承中感悟初心。

三要坚持在担当作为中践行初心。

四要坚持在清正廉洁中守住初心。

五要坚持在自我革新中永葆初心。

163.做到四个加强 提升党建水平

加强党建工作融合度，助力企业全面发展。

加强作风建设紧迫度，营造务实重干氛围。

加强廉政文化教育力，建塑风清气正环境。

加强宣传思想渗透力，巩固宣传工作阵地。

164.始终坚守“四心” 加强党性修养

树牢理想和信念，永葆对组织的忠诚心

敢于担当和负责，永葆对事业的进取心

严守纪律和规矩，永葆对法纪的敬畏心

坚持宗旨和服务，永葆对职工的关爱心

165.用好党建“三要素” 构建基层“治理图”

找政治引领“点”准“立意”。

连组织体系“线”严“构图”。

扩服务保障“面”广“布局”。

166.描绘党员干部奋斗的“四季图景”

以一颗种子的坚韧之心实而不浮，淬炼“破土生根”的开拓精神。

以一朵鲜花的绽放之心干净纯粹，笃志“芬芳浓郁”的高尚追求。

以一粟果实的沉淀之心厚积薄发，践行“百炼成钢”的工作哲学。

以一片落叶的奉献之心无怨无悔，牢筑“雪胎梅骨”的精神丰碑。

167.选“直木”干部　赢“民服”之拥

坚持“以德为先”——“柱以直木为坚，辅以直士为贤”的标准选拔干部。

坚持“唯才是举”——“柱不可细，辅不可弱”的标准选拔干部。

坚持“五湖四海”——“直木出于幽谷，直士出于众下”的标准选拔干部。

168.驰而不息，久久为功，持续为基层减负

驰而不息转观念，激发攻坚克难的力量。

持之以恒抓作风，整治形式主义的痼疾。

坚定不移抓落实，放开干事创业的手脚。

169.用好的“话风”让党的主张成为最强音

炼就“金刚不坏之身”，宣传贯彻党的主张才不会变形走样。

培养“勤学善思之习”，宣传贯彻党的主张才不会机械呆板。

锤炼“高超硬核之能”，宣传贯彻党的主张才不会纸上谈兵。

强化“亲民爱民之风”，宣传贯彻党的主张才不会出现梗阻。

170.调查研究要在“四深”上下功夫

在“深入”上下功夫，增强调查研究“脚力”。

在“深察”上下功夫，增强调查研究“眼力”。

在“深思”上下功夫，增强调查研究“脑力”。

在“深用”上下功夫，增强调查研究“效力”。

171.莫让“形式”碍了“干事”

立足更“高”站位，莫让“形式”碍了“干事”的忠诚。

保持更“燃”状态，莫让“形式”碍了“干事”的担当。

践行更“实”作风，莫让“形式”碍了“干事”的情怀。

172.跳出以形式主义反形式主义的“窠臼”

领导带头、先行查改，打散官僚形式主义的“结伴而行”。

明责践诺、流程再造，狠刹假整改真作秀的“改头换面”。

直面问题、接续用力，扼杀新瓶装旧酒式的“表面创新”。

173.“党员红”是脱贫攻坚那一抹“最亮底色”

“最亮底色”源于党员干部争当“排头兵”的“闯劲”，于冲锋在前中扛起“红色旗帜”。

“最亮底色”源于党员干部善啃“硬骨头”的“韧劲”，于攻城拔寨中注入“红色力量”。

“最亮底色”源于党员干部常念“紧箍咒”的“狠劲”，于严守纪律中传承“红色基因”。

174.铆足“四股劲”向脱贫攻坚发起最强冲锋

决战决胜脱贫攻坚要有“逢山开路”的闯劲。

决战决胜脱贫攻坚要有“咬定青山”的韧劲。

决战决胜脱贫攻坚要有“老牛爬坡”的拼劲。

决战决胜脱贫攻坚要有“滴水穿石”的恒劲。

175.加强社区党建工作“全周期管理”

系统式布局，让党的组织力倍增。

融合式管理，让党的引领力倍增。

复盘式提升，使党的战斗力倍增。

176.“扫码”识别干部 脱贫“组织有数”

扫码“查资料”，识别了解精细化。

扫码“加好友”，考察辨别全方位。

扫码“请进群”，考核结果运用好。

177.在“疫”考中坚定党建引领基层社会治理“四个维度”

坚定基层社会治理的政治方向。

坚定基层社会治理的人民取向。

坚定基层社会治理的问题导向。

坚定基层社会治理的制度指向。

178.用青春砥砺梦想 争做“三有青年”

筑牢理想信念，做志存高远的追梦人。

砥砺本领才干，做勤勉务实的圆梦人。

强化使命担当，做勇立时代的弄潮儿。

179.筑牢全面从严治党“责任墙”

紧抓“关键少数”，发挥“率”的作用。

培优“政治生活”，营造“严”的氛围。

用好“警示教育”，守住“廉”的底线。

180.“三多”让基层干部身累心不累

换位思考多想想基层。

力量下沉多帮帮基层。

关心关爱多保障基层。

181.增强“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感、“慢不得”的使命感，推进“红色物业”建设

要认清时势、提高站位，切实增强抓好“红色物业”的责任感和紧迫感。

要乘势而起、迎难而上，推进全区“红色物业”工作顺利开局取得成效。

要提高标准、突出重点，推动全区“红色物业”工作提高水平创出品牌。

182.做实“三个字”，建好“红色物业”

坚持一个“红”字，坚持党建引领。

坚持一个“提”字，切实纾困解难。

坚持一个“常”字，转化实践成果。

183.推进“红色物业”，做好党建引领物业管理工作

要切实统一思想、提升站位，深刻领会建好“红色物业”的重大意义

要把握方向、明确要求，扎实推进党建引领物业管理工作重点任务

要用好载体，创新机制，积极探索推进“红色物业”建设的有效路径

要扛起责任，推动工作，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

184.抓党建、促决战，决胜脱贫攻坚

要压实主体责任，为脱贫攻坚提供有力人才支持。

要筑牢战斗堡垒，为脱贫攻坚提供坚强组织保障。

要强化跟踪问效，为脱贫攻坚提供过硬落实举措。

185.突出早干、加紧快干、坚定实干，推进农村顺利脱贫攻坚

强力筑牢基层战斗堡垒。

全力发起乡村振兴冲刺。

大力发展现代高效农业。

用力抓好乡土人才培育。

着力培育文明淳朴乡风。

倾力改善农村人居环境。

186.坚持“四化”，做细做实“双报到”工作

一是坚持科学化，科学统筹，优化调整报到社区。

二是坚持规范化，规范流程，细化工作环节步骤。

三是坚持常态化，常态开展，确保工作取得实效。

四是坚持精细化，细化任务，对照目录精准施策。

187.紧扣“五字诀”，深化党建引领脱贫攻坚

“严”字当头，压实攻坚责任。

“领”字为先，夯实党建基础。

“实”字为本，壮大集体经济。

“联”字助力，深化扶贫协作。

“考”字激励，强化担当作为。

188.干部应当“干”字当头

立足更“高”站位，莫让“形式”碍了“干事”的忠诚。

保持更“燃”状态，莫让“形式”碍了“干事”的担当。

践行更“实”作风，莫让“形式“碍了“干事”的情怀。

189.推行专业化管理 激活带头人队伍

高点定位，严把人选标准

健全制度，提级监督管理

注重激励，树立鲜明导向

190.“双报到”让疫情防控更有温度

领导带头，聚力防疫不懈怠。

强化引导，防控宣传两不误。

卡点执勤，坚持一线显担当。

191.围绕重点工作、结合各自实际，扎实开展主题党日活动

突出活动主题，创新活动方式。

围绕重点工作，丰富活动内容。

加强调研督导，确保活动质效。

192.“三位一体”创新金融服务，助力企业复工复产

搭平台，积极推动银企对接。

畅流程，高效开通“绿色通道”。

优服务，精准落实惠企政策。

193.一以贯之担使命，全心服务定凯旋

明政策、知形势，认识再提高

调重心、稳全盘，行动再具体

严纪律、明要求，站位再提高

细摸排、深了解，调研再精准

解问题、助生产，作用再发挥

寻亮点、树典型，成效再巩固

194.树牢表率意识，准确把握新时代党的建设总要求

在学懂上当好表率，带头坚定自信、提升能力

在弄通上当好表率，带头解放思想、把准方向

在做实上当好表率，带头维护制度、强化执行

195.奔赴基层一线，高位推动选派书记工作开篇

起跑就是领跑

起步就是冲刺

开局就是决战

196.三措并举，推动党建工作责任有效落实

坚持以学为先，在学思践悟上下功夫

坚持知行合一，在狠抓落实上下功夫

坚持即知即改，在建章立制上下功夫

197.念好“三字经”，深入开展选派村党组织书记村情民意调研周活动

围绕“我们能干什么”，突出一个准字，一颗红心思民情。

围绕“百姓需要什么”，突出一个实字，深入基层访民愿。

围绕“群众得到什么”，突出一个诺字，千方百计解民忧。

198.深入学习领会***总书记关于从严管理监督干部的重要论述，以党的创新理论指导全省干部监督工作质量提升

一要强化政治监督，重点监督践行“两个维护”成效、选人用人政治把关情况，进一步严明政治纪律、政治规矩。

二要强化履职监督，聚焦推动中央决策部署和省委工作安排落实，跟进开展监督工作，引导干部恪尽职守、担当负责。

三要强化选人用人监督，深入推进选人用人专项检查，持续巩固专项整治成果，进一步营造风清气正的选人用人环境。

四要强化日常监督，坚持严管和厚爱相结合，把住关键环节，延伸监督触角，强化源头预防，健全制度机制，不断提高新时代全省干部监督工作质量水平。

199.推行“五个标准化”，深化“五感”农村基层党组织建设

推行活动阵地标准化，强化“认同感”

推行组织生活标准化，提高“归属感”

推行为民服务标准化，增强“责任感”

推行队伍建设标准化，培养“使命感”

推行运行机制标准化，提升“自豪感”

200.支部领航、头雁领飞，以组织振兴引领乡村振兴

认清形势任务，明白乡村振兴为什么

突出问题导向，知道短板弱项是什么

找准角色定位，明确组织振兴干什么