中国农业银行笔试题目及答案
一、多选题(共19题)
1.以下关于农业银行股份制改革总原则表述正确的是(ABCD)。
A.面向‘三农’
B.整体改制 C.商业运作 D.择机上市
2.以下关于农业银行截止2009年末在行业领先地位表述正确的是( ABCD )。
A.以个人客户数量计，农业银行是中国最大的零售银行
B.拥有大型商业银行中覆盖范围最广泛的境内物理网络和数量最多的ATM
C.银行卡发卡总量、卡存款、借记卡消费额指标连续四年居同业第一
D.按托管的资产规模计，国内最大的保险资金托管银行
3.以下关于农业银行截止2009年末在行业领先地位表述不正确的是( CD )。
A.以个人客户数量计，农业银行是中国最大的零售银行
B.拥有大型商业银行中覆盖范围最广泛的境内物理网络和数量最多的ATM
C.2009年，代理保险费手续费收入居同业第一
D.按托管的资产规模计，国内第一大托管银行
4.以下关于农业银行竞争优势表述正确的是( ABCD )。
A.显著受益于未来中国城乡经济的协同发展
B.覆盖全国的网络体系与电子银行渠道的有机结合
C.庞大、多元化且富有潜力的客户基础
D.强大的存款基础带来稳定、低成本的资金来源
5.以下关于农业银行竞争优势表述正确的是( ABCD )。
A.快速成长的中间业务
B.持续强化的风险管理与内部控制 C.领先的信息技术平台 D.经验丰富的管理团队
6. 农业银行提出的“3510”发展战略，即( ACD )。
A.三年发生明显变化 B.三年发生显著变化 C.五年发生根本变化 D.十年建成世界一流银行
7.中国农业银行企业文化核心理念包括( ABCD )。
A.使命 B.愿景 C.核心价值观
D.核心价值观指导下的相关理念。 8.以下关于农业银行使命表述正确的是( ABCD )。
A.面向“三农”
B.服务城乡 C.回报股东 D.成就员工
9.以下关于农业银行使命表述不正确的是( CD )。
A.面向“三农” B.服务城乡 C.回报社会 D.成就事业
10.以下关于农业银行核心价值观表述正确的是( AD )。
A.诚信立业 B.加快发展 C.精细管理 D.稳健行远
11.以下关于农业银行核心价值观表述不正确的是( BC )。
A.诚信立业 B.加快发展 C.精细管理 D.稳健行远
12.农业银行的核心价值观是指导全行员工的( AC )。
A.基本准则 B.基本规范 C.价值导向 D.价值标准
13.农业银行的经营理念是( ABD )。
A.以市场为导向 B.以客户为中心 C.以价值创造为前提 D.以效益为目标
14.以下关于农业银行经营理念表述不正确的是( BC )。
A.以市场为导向 B.以客户拓展为重点 C.以价值创造为前提 D.以效益为目标
15.农业银行的管理理念是( ABC )。
A.细节决定成败 B.合规创造价值 C.责任成就事业 D.效率就是效益
16.农业银行的服务理念是( CD )。
A.上级服务下级 B.机关服务基层 C.后台服务前台. D.全行服务客户
17.农业银行倡导用心服务，不断提升客户的认知度、认同感和美誉度。要求做到( ABC )。
A.文明待客，真诚友善，服务热情始终如一
B.优质高效，标准规范，服务质量始终如一
C.亲敬客户，助力发展，和谐共赢始终如一
D.以人为本，绩效为先，价值创造始终如一
18.农业银行的人才理念是( ABCD )。
A.德才兼备 B.以德为本 C.尚贤用能 D.绩效为先
19.农业银行的风险理念是( AB )。
A.违规就是风险 B.安全就是效益 C.有规必行 D.违规必究
二、农业银行对公业务
(一)、判断题
1. 商业银行对公业务国外同业一般称为公司金融业务，是指商业银行向企(事)业法人、社会团体和其他组织提供的各种金融服务的总称。( 对 ) 2.按照我行目前的组织架构，产品研发部
属于对公业务部门。( 错 )
3.目前，机构业务由机构对公、金融同业、保险代理三个业务板块组成。( 对 ) 4.目前，农业银行城市小企业业务和县域小企业业务均由公司业务条线负责管理。( 错 )
5. 农业银行小企业客户在办理小企业信贷业务后，若客户资产规模超5000万元或销售收入超8000万元，但授信总
额未超3000万元的，仍按小企业客户管理。( 对 )
6.农业银行是国内首批获得证券投资基金托管业务资格的商业银行之一。( 对 ) 7. 营销管理团队成员统一运用对公客户
关系管理系统对核心客户进行维护，实现信息的跨层级交流。( 对 ) 8. 客户综合贡献度评价既包括客户存贷
款业务、投行业务、结算业务、现金管理业务、网上银行、企业年金、代理保险、营销基金等现实的收益贡献，也包括已签约业务及其他业务合作机会等带来的潜在收益。( 对 ) 9. 农业银行对公业务客户经理共分六个
等级。从高到低依次为：高级专家级客
户经理、专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理。( 对 )
10.通过等级资格考试，取得《中国农业
银行客户经理等级资格证书》，作为评定不同客户经理等级的资格条件。( 对 )
11. 客户经理专业职务晋升，必须经过绩
效考核、个人报名、组织推荐、资格考试、分级审批五个程序，原则上每年认定一次。( 对 )
12. 因工作需要调离客户部门或客户经理
岗位的各等级客户经理，岗位专业职务可以暂时保留。( 错 自动解除 ) 13. 总分行客户部门副处级以上干部必须
有在对应等级客户经理岗位的工作经历。( 对 )
(二)、单选题
1.关于对公业务，下列说法错误的是( D )
A. 商业银行对公业务国外同业一般
称为公司金融业务，是指商业银行向企(事)业法人、社会团体和其他组织提供的各种金融服务的总称。 B. 按照业务种类划分，商业银行对公
业务可以分为资产业务、负债业务和中间业务等类别。
C. 商业银行对公业务是相对于个人
业务而言，一般带有批发业务的性质。通俗的讲就是“对单位的业务”。 D.对公业务和零售业务是相互完全独
立的业务领域。
2.关于对公业务，下列分类不恰当的是( C )
A. 按照服务的客户性质划分，商业银行对公业务可以分为公司业务和机构业务
B. 按照客户规模和银行营销管理要求划分，商业银行对公业务可以分为银行核心客户对公业务、一般客户对公业务和小企业业务
C. 按照业务种类划分，商业银行对公业务可以分为资产业务和负债业务
D. 按照客户所处区域划分，商业银行对公业务可以分为城市对公业务和县域对公业务
3.关于对公业务的地位和作用，以下表述不恰当的是( D )。
A.对公业务是商业银行的战略支柱
B.对公业务是商业银行经营绩效的重要支撑
C.对公业务的发展是推动商业银行的业务创新和经营转型的动力
D.对公业务是零售业务的有益补充
4.根据《中国农业银行小企业信贷业务管理办法》规定，小企业客户范围原则上为单户授信总额()万元以下和资产总额()万元以下或年销售额()万元以下的企业以及其他经营单位。B
A.2000，4000，7000
B.3000，5000，8000
C.4000，6000，9000
D.5000，7000，10000
5.下列属于前台对公业务板块主要业务范围的是( A )
A.法人类客户的营销、授信、信贷业务调查评估、贷后管理、产品推广和系统管理
B.审查审批信贷调查报告，研究制定基本信贷政策制度与办法
C.扎口管理全行市场风险、信用风险和操作风险
D.对业务运作的合规性进行管理、监督和检查
6.关于农业银行小企业业务的特点，下列说法错误的是( C )
A.小企业业务量大，但单笔业务金额少 B.小企业业务综合回报率相对较高 C.小企业客户在法人客户中占比极小 D.小企业业务的管理难度较高，风险相对较大
7.农业银行机构对公业务目前分为三大板块，下列不属于金融同业板块业务客户对象的是( D )
A. 政策性银行、国有大型商业银行、邮政
储蓄银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行、城市合作信用社、农村信用社
B.信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、小额贷款公司、典当公司
C.登记结算公司、证券公司、期货交易所、期货公司
D. 财政，社保，税务，工商，公积金，部队
8.关于金融“脱媒”现象，下列说法不恰当的是( C )
A. 资产业务证券化，各种低成本的直接融资对传统信贷业务的替代日渐扩大
B. 负债业务投资化，低成本的企业存款逐步转化为委托理财等高收益、具有一定流动性的理财产品
C. “脱媒”是指法人客户脱离间接融资和直接融资市场，单纯依靠企业自身运作获取发展资金
D.“脱媒”趋势将逐步压缩传统对公业务的发展空间，加大了营销和维护优质客户的困难
9.下列不属于农业银行开展对公业务的主要部门的是( D )
A. 公司业务部、投资银行部、小企业金融部、机构业务部、保险代理部 B. 房地产信贷部、国际业务部、托管业务部、养老金管理部
C. 结算与现金管理部、农村产业金融部、金融市场部、资产处置部 D.法律事务部、内控合规部
10.农业银行现共有七个部门被划入对公业务板块。针对目前的部门设置情况，下列说法错误的是( C )
A.七个部门分别为公司业务部(投资银行部)/小企业金融部、大客户部、机构业务部(代理保险部)、房地产信贷部、国际业务部、托管业务部(养老金管理中心)、结算与现金管理部。
B. 对公板块不同部门之间和不同层级之间形成联动协作机制，业务服务范围覆盖不同规模、地域、行业的所有法人客户。
C.为保证专业性，七个部门从总行一直设置到支行。
银行笔试一般都考什么
银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。人民银行笔试科目主要以 《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。一般机考的笔试题型都是选择题，包含单选和多选，多选一般集中在专业知识版块。如果是纸质版考试，题型则包含主观题和客观题。
1、行测
行测其实是行政职业能力测试，包括数学运算、资料分析、判断推理、言语理解等等。题目往往不难，比一般的公务员类考试要简单一些。在金融银行考试中，行测部分一直是非常重要的一部分。一般是1个小时完成45个或70个行测，时间是非常的紧张，这不仅对我们的做题速度提出要求，更是对我们的正确率提出要求，所以在小伙伴间流传这样一句话：得行测者得银行的说法。
2、综合知识
综合知识主要考察的是时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。涉及面比较广，知识考察比较杂乱，对于我们的专业涉及面提出要求，对于非专业的小伙伴就更是要早做准备。
3、申论
申论考察内容包括：归纳概括类、贯彻执行类、提出对策类、综合分析类、文章写实类、综合指导，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
4、经济金融
经济金融考点往往知识面广，与热点结合成趋势，需要同学们平时多注意积累。因此建议同学们在平时的复习中多注意基础知识的学习和记忆，也要掌握类似证券投资理论这样的难点。另外，金融学与经济金融热点相结合出题，也是现在考试中会遇到的一种考察方式。经济学与金融学题量相当，但是经济学的难度是要大于金融学的，尤其是在经济学模型的考察上，一般会考察到计算题。
5、英语
对于英语部分，大多数银行考察的都是阅读理解题目，难度不是很大，难度是介于四级和六级之间的水平四级，所以大家不要一提英语就触头。
6、性格测试
性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
银行笔试难还是面试难
银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%（该数据仅供参考）之间，参考数据来说，面试难一些。面试主要采取结构化面试或者无领导小组讨论的形式。结构化一般有2至3道题，考试时间为10-15分钟。面试时需要注意携带本人身份证、学生证（工作证）原件、经所在学校盖章的报名推荐表（应届毕业生填写，需要从报名网站下载），同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。