工业区党的群众路线工作总结
按照党工委关于开展党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作的统一部署，县工管委机关支部认真围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，认真组织全体党员学习、领会***总书记的相关重要讲话精神特别是在党的群众路线教育实践活动工作总结会议上的重要讲话精神，进一步组织党员干部征求园区企业、所涉镇村等服务对象的意见和建议，对照检查机关支部存在的问题，剖析原因，逐一落实整改措施、整改责任人、整改时限，大力开展问题整改，集中解决机关支部班子、党员、干部在“四风”方面存在的突出问题，进一步推动园区跨越式发展，为创建国家级稀土高新产业园区而努力奋斗。现将“回头看”情况总结如下：
一、“回头看”党支部存在的主要问题
（一）严守党的政治纪律方面存在问题
机关党支部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，能够做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉组织学习党章党纪，深入学习贯彻落实党的十八大精神及省、州、县委的相关精神，能够从思想上、行动上不折不扣的落实、执行党工委的重大决定。
存在的主要问题是：一是政治鉴别力不强、政治敏锐性不够。二是开展民族团结教育宣传力度不够。三是对党建工作重要性的认识有偏差。四是党建工作抓得不实。五是“三会一课”等组织生活开展得少。六是党风廉政落实不力。
（二）“四风”方面存在的突出问题
1.形式主义方面：一是学习抓得不够紧。二是创新意识减弱，缺少解决问题的新思想、新办法。三是在落实责任、廉洁自律方面工作不到位。
2.官僚主义方面：一是宗旨意识不牢，为民服务意识淡化。二是听汇报的多，下基层了解的少。三是为基层服务的意识不强。
3.享乐主义方面：一是艰苦奋斗意识淡化。二是接待超标现象。
4.奢靡之风方面：一是抵制奢靡之风不主动。二是廉政自律防范意识不强。三是对中央八项规定的重要性认识不足。四是在一定程度上存在不够勤俭的问题。
二、“回头看”产生问题的原因分析
一是政治理论学习有所放松。有时认为处于基层，只抓好业务工作就行了，而放松了学习，造成了理论与实践一定程度的脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。
二是对党员改造世界观有所松懈。这些年来，有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。
三是坚持群众路线不够。在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，到基层深入群众少了一些，没有及时收集企业情况、职工意见和建议，在工作遇到问题时不能及时解决，这实质上是没有把自己从事的工作放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。
四是思想作风上有所放松。一方面廉洁自律监督检查工作没有跟上，组织开展批评与自我批评少，不能时时处处对照党员标准严格要求党员干部，在工作中存在个人主义和主观主义现象。另一方面在实践中自我锻炼不够，党支部和党员干部缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。第三方面党的组织生活开展不够多。
五是机制制度还不够完善。党员领导干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制需要进一步完善细化。
三、“回头看”整改措施落实情况
（一）加强政治理论学习，提高党员政治敏锐性。机关党支部是基层工作的榜样和标杆，党支部班子成员对查摆出的问题，迅速制定并采取针对性强的整改措施。进一步完善个人自学和集体学习相结合的制度，认真组织全体党员开展理论学习、业务学习，运用科学理论武装支部成员头脑。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，努力把主要精力和心思集中到干事创业上，提高领导和驾驭支部工作的能力。
（二）强化宗旨意识，认真践行群众路线。支部班子成员努力牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在提高党员干部素质能力和解决实际问题上下功夫。支部成员不断提高调查研究、掌握实情的能力，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，多为群众办实事、做好事，赢得群众的信任和支持。
（三）加强班子建设。注重搞好班子自身建设，切实组织开展“四型”党组织创建，认真履行好班子的职能职责，坚决落实好党工委的各项重大决策和工作部署。坚持民主意识和民主作风，落实民主集中制，强化集体领导，重大问题由集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大党员员的工作积极性。支部书记带头开展批评与自我批评，班子成员之间坦诚相待，精诚团结。在支部工作中，大事讲原则、小事讲风格，积极营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。加强与一线党员、干部、职工的接触、交流，认真听取群众的意见，自觉接受群众的监督。
（四）加强党员队伍管理。进一步协调落实党支部工作经费，开展丰富多彩的党组织活动，定期组织党员过组织生活。加强党员教育培训管理，把组织开展党员谈心交心、党员干部关爱服务、党员评议定级和处置不合格党员等工作制度化、经常化、规范化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质党员干部队伍，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（五）认真开展党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设工作“主体责任”和“一岗双责”责任制，认真加强党支部廉政建设工作。明确党员干部廉洁自律标准，开展廉洁自律承诺。支部班子成员坚持高标准、严要求，坚持以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求党员做到的支部班子成员必须率先做到，保持清正廉洁，管住自己的手和嘴，管好自己的配偶和子女，坚决不做违法乱纪的事。围绕整治享乐主义和奢靡之风，要求党员干部彻底丢弃享乐主义思想，发扬艰苦奋斗的作风，清白做人，真实做事，坚决制止铺张浪费行为，严禁用公款大吃大喝，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
（六）加强制度建设，建立作风建设的长效机制。在整改落实工作中，认真抓好制度建设工作。首先，对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去；需要完善的，及时完善；不适用的，坚决废止。其次，将实践活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范。第三，严格落实制度，强化制度执行力，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。对违反制度、纪律规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理。通过制度建设，进一步完善作风建设长效机制，规范党员干部教育管理、党风廉政建设责任制落实等为主要内容的管理监督体系。
（七）积极创建园区特色党建品牌。认真按照党工委统一安排，积极协助企业党建工作指导员、联络员开展各支部党建工作，积极参加园区区域化党建、区域化党建带人才高地建设、“两新”组织创建党组织等特色党建品牌创建工作，强化企地联系，协助开展万凯丰公司创建党支部工作。
总之，通过教育实践活动整改落实“回头看”，县工管委机关支部再次认真反思查找自身存在的问题，深刻剖析存在问题的原因，认真开展问题整改。今后，党支部要进一步转变工作作风，践行群众路线，为创建国家级稀土高新产业园区贡献力量。